3748中途採用社員向け導入研修 役割認識・キャリア・コミュニケーション編(1日間)

中途採用社員向け導入研修 役割認識・キャリア・コミュニケーション編(1日間)

本研修の「ねらい」

本研修では、まず、中途採用社員の方に、新しい職場で、自らが求められる役割や自分の強みを活かしてどのように活躍するかを具体化していただきます。また、その役割を踏まえて、活躍するために自らの強み(スキル・知識の整理)や仕事のやりがい・こだわりについて考えていただきます。
さらに転職というチャンスをプラスに活かすための意識の持ち方、人間関係をうまくやっていくための効果的なコミュニケーションのとり方を習得いただきます。


研修プログラム例

1501100

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.自分の「これまで」を振り返る
    【ワーク】これまでの人生を振り返る
ワーク
  • 2.中途採用社員として求められること
    (1)求められる役割をしっかりと認識する
    (2)自分の強みを活かして活躍する
    (3)活躍するための3ステップ
    ①職場に慣れる、②周りからの信頼感を得る、
    ③期待されていることを踏まえて自分の強み・こだわりを発揮し、活躍する
講義
  • 3.求められる役割を認識する
    【ワーク)新しい会社のミッションや、部署の方針を受けて、自分の力をどう発揮するかを考える
    ※転職先の組織理念やミッション、部の方針などの資料を持参してもらったり、事前に上司に自らの求められていることをヒアリングする
講義
ワーク
  • 4.自分の強み・仕事のこだわりを考える①~知識・経験の洗い出しと整理
    (1)トランスファラブルスキル~持ち運びできる汎用的なスキル
    (2)トランスファラブル・ナレッジを整理する
    【ワーク】これまで身に付けた知識・経験を洗い出すとともに、新しい会社でも通用するものと、そうでないもの(新しく身につける必要があるもの)を考える
    ■トランスファラブルスキル(汎用的なスキル、どこでも通用するスキル)について
講義
ワーク
  • 5.自分の強み・仕事のこだわりを考える②~自分のキャリアアンカーを考える
    ※キャリアアンカー;自分のキャリアの根本となる、自身の職業生活における自己概念やセルフイメージ
    【ワーク】自分の強み、経験の棚卸し
    【ワーク】自分のモチベーションの動因 
    【ワーク】キャリア志向(キャリアオプション)、今後の目標
講義
ワーク
  • 6.転職という機会をプラスに活かす意識の持ち方~プランドハプンドセオリー
    【ワーク】今後も継続すること、これを機に自分を変えてみたいことを考える(特にマインド面)
講義
ワーク
  • 7.様々なメンバーとの関わり方
    (1)コミュニケーションの留意点~しばらくは年下でも職場の「先輩」として接する
    (2)【ワーク】自分のコミュニケーションタイプの分析とタイプ別の効果的なコミュニケーション ~ソーシャルスタイルをベースとして、自らのコミュニケーションタイプと、相手のタイプに合わせた効果的なコミュニケーションの仕方を考える
講義
ワーク
  • 8.まとめ
    【ワーク】研修を踏まえて、明日からすぐに職場で実践することを考える
ワーク

5437


※研修・サービスに関するご相談やお見積りはお気軽にお問合せください

研修のプロがお答え{{list[0]['categoryBottom']}}関連の質問セレクション

{{list[0]['categoryBottom']}}関連のよくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

テキスト作成者から

本研修はまさにありそうでない研修です。弊社でも、中途採用社員向けの導入研修のお問合せやニーズは以前からいただいておりましたが、通常の年代別のキャリア研修をベースに中途向けのワークを行う以上の特化したコンテンツを作成しておりませんでした。今回、転職した先でこれまで培ったスキル・技術・知識をどのように活用するか、新しいメンバーとどのようにうまくやっていくかなどまさに中途の方が必要とする内容が目白押しです。

インソースがご提案する「これまでと違う」サービス

Another インソース

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。



中堅社員研修の評価
年間総受講者数
37,179
内容をよく理解・理解
95.0
講師がとても良い・良い
93.8

※2017年4月~2018年3月

サービス内容
初めてご利用の方へ
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
関連テーマ
役割認識と必須スキル習得
基本姿勢を養う
チームコミュニケーション
仕事力を高めるコンセプチュアルスキル
管理職を目指す
チームマネジメントスキル
新作研修PICK UP

時代の変化を先取りするインソースの新作研修

新作研修一覧を見る

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
 
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

お仕事歳時記

スピード見積もり

インソース採用情報

INSOURCE TOPIC

インソースブログ


×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!