・チームの中核メンバー、チームリーダー
・組織をマネジメントする立場にある方
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研修No.B MWS904-0511-6242
・チームの中核メンバー、チームリーダー
・組織をマネジメントする立場にある方
本研修は、心理的安全性を知識や意識改革で終わらせず、日常のコミュニケーションとして実装することを目的としています。インプロ(即興演劇)の手法を用いた体験型ワークを通じて、メンバーの挑戦を受け入れ、場を前進させる方法を体感的に学びます。状況に応じて関わり方を選ぶ力を身につけ心理的柔軟性を高めるとともに、挑戦と失敗が自然に循環するチーム作りを目指します。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
挑戦することは、言うは易く行うは難しいものです。実際にチームや組織の中で挑戦が生まれるためには、本人のマインドセットだけでは不十分であり、挑戦を受け止め、支え合える環境や文化の存在が欠かせません。本研修では「挑戦」を個人の努力に帰するのではなく、周囲とのコミュニケーションによって促進されるものとして捉え直し、ワークを通じてその重要性を体感します。
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否定しない空気を作るだけでなく、「前に進めるチーム」を目指す