3ヵ月で成果を出す 少人数制集中講座
人財育成によって成果を上げようとした場合、学習に求められるのは知識の付与でなく、実践力です。 本シリーズは確実に実践力を高めるために、年間1万回を超える講師派遣型カスタマイズ研修の学習設計ノウハウを投入し開発した、成果に直結する力をつけるための集中講座です。
◆ポイント1:少人数制
学習を少人数で行うメリットには大きなものがあります。講師の目が行き届くだけではありません。積極的な交流を持つベースとなる、他者への理解や信頼が醸成されやすいという利点があります。継続して学習を行う本シリーズにおいては、「互いの課題を記憶できる」ことも成果を上げる後押しになります。

◆ポイント2:3ヵ月の学習期間
インソースの研修で使用するアクションプランシートの多くは、目標期間を3ヶ月に設定してます。年間1万回を超える研修を実施し続けている経験から3ヵ月が「受講者が現実感をもってイメージできるギリギリの長さ」だと知っているためです。また、せっかくイメージしても忘れてしまうのが人間です。1か月間隔で受講いただく、2回目、3回目の講座は、ステップアップとしてのみでなく、リマインド、現状確認、受講者間での現状共有など、様々な意味合いを持ちます。本シリーズは初回にイメージした「3ヶ月後」に向かって、受講者と講師が協力して成長する機会となるでしょう。

◆ポイント3:第一線の講師が継続フォロー
本シリーズに登壇する講師は年間100回以上登壇の精鋭です。
指導・実務スキルはもちろん、課題解決への意欲、受講者への愛情などが感じられる「3回の講座を共にしたい」講師です。
カリキュラムから外れた内容でも、現場のお困りごとには誠心誠意お答えさせていただきます。まるで、プライベートコーチと契約するような贅沢な3か月を提供できると自負しております。
※各コースの担当講師のプロフィールは、各コースのページからご覧いただけます
( ⇒生産性向上実践コース / ⇒人財育成風土醸成コース )
生産性向上実践コース
◆コース概要
働き方改革の主要テーマの一つである「生産性向上」を実現するための管理職向けコースです。マネジメントにおいて必要不可欠な事柄を体系的に俯瞰したうえで、生産性を高めつつ時間管理をする手法と、部下を動かすコミュニケーション手法を身につけます。
◆研修日程
| 第1回 | 第2回 | 第3回 | ||
|---|---|---|---|---|
| 9月開始コース | 2018年9月25日 (火) 10:00~17:30 |
2018年10月25日 (木) 10:00~17:30 |
2018年11月30日 (金) 10:00~16:45 |
受付終了 |
| 11月開始コース | 2018年11月14日 (水) 10:00~17:30 |
2018年12月14日 (金) 10:00~17:30 |
2019年1月29日 (火) 10:00~16:45 |
受付終了 |
※開催地:東京
※価格:100,000円(ホームページ申込価格/税込)、93,000円(WEBinsource 会員価格/税込)
人財育成風土醸成コース
◆コース概要
「人が育つ組織」は良い組織の条件に挙げられます。本コースは管理職の「指導力」でなく、「環境醸成力」を高め「自然に人が育つ風土」をつくることを目的に開発されました。風通しの良い職場について理解をしたうえで、 具体的なメンタル不調への対応法や、部下の意欲を高める手法を身につけます。
◆研修日程
| 第1回 | 第2回 | 第3回 | ||
|---|---|---|---|---|
| 9月開始コース | 2018年9月18日 (火) 10:00~16:45 |
2018年10月30日 (火) 10:00~16:45 |
2018年12月4日 (火) 10:00~16:45 |
受付終了 |
| 11月開始コース | 2018年11月7日 (水) 10:00~16:45 |
2018年12月14日 (金) 10:00~16:45 |
2019年1月29日 (火) 10:00~16:45 |
受付終了 |
※開催地:東京
※価格:78,000円(ホームページ申込価格/税込)、72,000円(WEBinsource 会員価格/税込)
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
公開講座からの新着メッセージ
お知らせ
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- 2026年02月06日
- 理屈でなく「パッション」で人を動かす感化型研修 「熱意と覚悟のマインドセットシリーズ」を新たに開発、2月から公開講座で開催
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- 2026年02月02日
- 社内データを活かせるAI活用に向けた「RAG/Dify実践研修」を提供開始 ~株式会社TechBowlと共催で2月より公開講座開催
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- 2026年01月28日
- 【2025年12月新作】新人向けワークショップ、「頼る力」を学ぶアニメドラマなど、研修を30本、動画を19本リリースいたしました
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- 2026年01月21日
- 行動観察手法を用いた「新価値創造の方法論」を学ぶ公開講座を2~3月に開催 ~新規事業開発・発想力強化、大阪大学フォーサイト株式会社と共催
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- 2026年01月21日
- 研修中止の心配がいらない公開講座新サービス「開催お約束講座」提供開始 ~受講者1名でも人材育成計画を確実に実行
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- 2026年01月19日
- 指示待ち中堅社員から脱却する「視座を上げて主体性を発揮する研修」を新たに開発 ~視座を高め、仕事をつくり出せる人材へのマインドセット
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- 2026年01月07日
- 新年のご挨拶 ~インソース公開講座部より
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- 2025年12月26日
- 静岡で1月に初開催!「テキストフェア」のお知らせ ~26年度新人研修、階層別、女性活躍推進、生成AIなど研修テキスト30種類以上を展示
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- 2025年12月24日
- 【2025年11月新作】熱意と覚悟のマインドセットシリーズ、取適法、 会食でのマナーなど、研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年12月17日
- 経営視点で「現場と経営をつなぐ」業務改善研修を新たに3本開発 ~管理職・部長層が主導する全社生産性向上を、公開講座で1月から開催
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- 2025年12月15日
- 「正解のない時代」の若手育成を支えるOJT研修を4本新たに開発 ~5ステップ設計・ヨコの関係強化・伴走型・逆張りマネジメント
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- 2025年12月12日
- 公開講座の年末年始営業日のお知らせ
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- 2025年12月03日
- 若手が声を上げやすい、健全な職場をつくる研修を新たに開発 ~違和感を放置しないコンプライアンス遵守と、相談力・メンター活用力の向上を支援
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- 2025年11月21日
- 【2025年10月新作】現場と経営をつなぐ業務改善シリーズ、言語化力講座など、 研修を30本、動画を20本リリースいたしました
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- 2025年11月21日
- 全国20都市+オンライン!2026年度公開講座「新人研修」開催のお知らせ ~オンライン限定オフピーク価格を新設し、過去最大規模の定員に
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- 2025年11月19日
- 東京・駿河台、新宿セミナールーム増床のお知らせ ~対面型12教室、オンライン研修1ブースを新規開設、2026年より営業開始
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- 2025年11月19日
- 「写真的思考」を体験的に学ぶ公開講座を、東京藝大上野キャンパスで開催 ~東京藝術大学美術学部との共催プログラムは、全3テーマ5講座に
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- 2025年11月17日
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- 2025年10月31日
- 【2025年9月新作】価格転嫁円滑化セミナー、コンサルタント養成シリーズなど、 研修を30本、動画を19本リリースいたしました
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- 2025年10月15日
- 27,000名以上が活用した、新人研修「ビジネス基礎」テキストの2026年版販売開始 ~考える力を伸ばす新作ワークショップも開発
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