職種転換・配置転換研修

仕事の役割認識や行動を基本から一新

ＡＩ化やアウトソーシングによる間接部門の縮小などで、異動や配置転換を行い、人材を営業職やカスタマーサクセス系の部署にシフトする企業が増えています。今後もこのような流れに限らず、新しいテクノロジーの導入などによって、これまでのキャリアとはまったく関連性のない部署への転属を命じられるケースが増えることが予測されます。弊社の研修では、自身の経験が活かせない職場に就いたとしても、着任した部署で気持ちを 新たに業務に取り組んでいただけるよう、職場で活かせる考え方や行動のポイント、必要となるスキルを身につけていただけます。

◇【読み物】◇
▶トランジション（キャリアの転換期）は人生のチャンス！～新しい環境で自身をステップアップさせる

職種転換・配置転換関連研修のポイント

職種転換・配置転換研修ご検討のお客さまからのご質問

Ａ.これまで経験したことがない業務を行う部署への異動、となると、不安が先立ち、仕事に対するモチベーションは低下してしまいがちです。弊社の職種転換関連研修では、不安を払しょくする演習を盛り込んでおり、 同時に新しい部署で必要となるスキルを習得することで、気持ちを新たに、これまで以上に前向きに業務に取り組んでいただけるよう、工夫を凝らしています。

Ａ.承っております。
各組織によって、ポイントとなる課題は当然異なります。それらをヒアリングさせていただいたうえで、貴組織にマッチした効果的な研修プログラムをご提案いたします。

また、ご希望がございましたら、受講予定の方々に事前にアンケートを取ることが可能です。それによって、受講者一人ひとりの課題が把握でき、多くあがった課題を研修で取り上げたり、研修の中で個別にフォローするといった対応ができるようになります。

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