職種転換・配置転換研修
研修の特徴・目的
役割を再定義し、新たな職場で必要な知識・スキルを身につける
社会や組織の変化に柔軟に対応できる人材に
AI化やアウトソーシングによる間接部門の縮小などで、異動や配置転換を行い、人材を営業職やカスタマーサクセス系の部署にシフトする企業が増えています。今後もこのような流れに限らず、新しいテクノロジーの導入などによって、これまでのキャリアとはまったく関連性のない部署への転属を命じられるケースが増えることが予測されます。
自分に辞令が下った意味~異動者に求められる役割・心構えとは
不本意な配置転換だと、「旧部署において自分は不要な人材だったのか」と思う人もいるかもしれません。しかし、異動後の職場において、異動者は新しい経験と知識を持った人材として大変重要な存在であり、その事実は不変です。異動者はその豊富な見識を新しい職場や同僚に還元することで、組織全体を活性化し、パワーを底上げする役割を果たしてほしいと、組織は期待しているのです。
自分の見識を新しい職場や同僚へ還元するためには、これまで培ってきた経験や知識、スキルをすべて洗い出し可視化することが必要です。同時に、必要となる知識や技能を主体的に身につけていこうとする姿勢や、新しい職場や同僚に溶け込もうとする馴染む努力も求められます。
職種転換・配置転換関連研修のポイント
モチベーションを保ち、新しい配属先でも活躍するための心構えをする
モチベーションを低下させることなく、自身の経験を活かしながら、異動先で上手く馴染むコツが掴める異動者としての心構えや、コミュニケーションの取り方を学んだうえで、異動先でも活用できるスキルの整理と、足りないスキルの習得を図ります。また、「苦手な仕事を与えられたとき」など、異動後に待ち受ける困難を想定したケーススタディを通じて、新しい職場でも不安を払拭して活躍することを目指します。
上手なコミュニケーションの取り方を学び、足りないスキル習得しようとする姿勢
異動先のメンバーと上手に馴染むためのコミュニケーションスキルを身につけ、これから業務上必要となるスキルの習得を図ります。業務を積極的に振ってもらって新しい仕事を覚える、自分よりも年下のメンバーにも分からないことを素直に聞くなどはベテランになればなるほど難しいと感じる方も少なくありません。しかし新しいことに挑戦せず、これまでのやり方に固執することは自身の成長に繋がらないばかりか、同僚にも負担をかけるということを理解しましょう。
職種転換・配置転換研修ご検討のお客さまからのご質問
インソースの職種転換・配置転換研修のポイントはなんですか?
これまで経験したことがない業務を行う部署への異動、となると、不安が先立ち、仕事に対するモチベーションは低下してしまいがちです。弊社の職種転換関連研修では、不安を払拭する演習を盛り込んでおり、同時に新しい部署で必要となるスキルを習得することで、気持ちを新たに、これまで以上に前向きに業務に取り組んでいただけるよう、工夫を凝らしています。
当社の現状に合わせて、プログラム内容を変更できますか?
承っております。
各組織によって、ポイントとなる課題は当然異なります。それらをヒアリングさせていただいたうえで、貴組織にマッチした効果的な研修プログラムをご提案いたします。
ご希望がございましたら、受講予定の方々に事前にアンケートを取ることが可能です。それによって受講者一人ひとりの課題が把握でき、多くあがった課題を研修で取り上げて研修の中で個別にフォローするといった対応もできます。
{{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など
職種転換・配置転換研修のおすすめプラン
派遣社員から直接雇用へ変わった社員に転換時と2年目に教育を行い、継続的なサポートを行う。キャリアを考える機会をつくりながら、チームの一員として働くスキルを鍛える
事務職がストレスの多い「電話」「営業」に安心してチャレンジできるよう、管理職のサポート体制を整える。また、本人への意識づけと営業電話スキル強化をはかる
女性社員が前向きにキャリアを積むためのマインドセットを行ったうえで、営業職・オペレーター職、営業職への職種転換者それぞれにスキルアップ研修を実施する
職種転換・配置転換研修 旬のプログラム
職種転換・配置転換研修 旬の動画教材・eラーニング
- 新部署ですぐに活躍するための3ステップ
- 「お!仕事ができるね!」と評価される人が意識している4つのフレームワーク
- 中途社員の受け入れ・オンボーディング~面談で離職防止のために部下と話す5つのこと
- 改めて確認したいビジネスマナー講座
- 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える(冊子教材・テスト付き)
- アンコンシャス・バイアスとは~無意識の決めつけ・思い込みを打破し、よりよい職場をつくる
- はじめての営業講座
- はじめての人事給与事務研修(冊子教材付き)
- 財務基礎研修シリーズ~財務諸表の分析手法(冊子教材・テスト付き)
- 営業の仕事を知る~「営業なんて私には無理」とそう判断する前に
職種転換・配置転換研修のご提供コンテンツ
【基本】
【営業への職種転換】
【サポートセンターへの職種転換】
おすすめリンク
【読み物・コラム】
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.08
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2024.3.06
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2024.3.04
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2024.3.01
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2024.3.01
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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2024.2.27
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2024.2.21
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2024.2.19
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2024.1.29
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2024.1.29
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2024.1.28
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.24
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2024.1.23
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2024.1.17
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2024.1.14
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2024.1.12
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2024.1.11
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2024.1.10
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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2023.12.22
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2023.11.24
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2023.11.13
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2023.11.08
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2023.11.01
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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2023.08.26
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