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仕様駆動開発の実践ワークショップ～仕様を整え、生成ＡＩで堅牢なシステムを開発する

動けばいいでは満足しない。設計で整合性を取り、正しい実装に仕上げる術を学ぶ

No. TB00003

26/04/07 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
全力Ｑ&Ａ
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関連サービス

対象者

新入社員
若手層
中堅層
リーダー層
管理職層
部長・経営層

・開発プロセスに関わるエンジニア
・ＰＭなどの上流工程を担当する方

よくあるお悩み・ニーズ

生成ＡＩにコードを書かせても品質が安定せず、手直しに時間がかかっている
生成ＡＩをどう実務の設計や要件定義に組み込めばいいかわからない
生成ＡＩとの効果的な役割分担（人が考え、生成ＡＩが作る）の基準を明確にして、組織に浸透させたい

※バイブコーディングの基本を学びたい方には、「バイブコーディング体験研修～ＡＩの力でプログラムを自動作成する」がおすすめです

登壇講師facilitator

株式会社TechBowl社専任講師

研修内容・特徴outline・feature

本研修の肝は、生成ＡＩに「何を、どう書かせるか」の主導権を人間が握るための「仕様駆動開発（ＳＤＤ）」の徹底的な実践にあります。研修の中核となるワークショップでは具体的な普段行っている自業務などをテーマとして、以下の４ステップで生成ＡＩとの共同開発を体験します。

１．仕様ドキュメントの作成：開発題材を決定し、ルール・前提条件の言語化を行う
２．実装方針の策定：生成ＡＩが迷わないための規約などを定義し、実装方針を策定する
３．タスク分割：タスクを実行可能レベルまで分割し、詳細化する
４．タスクの実行：Coding Agent を使用し、タスクを実行してコーディングを行う

受講者は、「曖昧な指示では生成ＡＩが嘘をつくが、仕様が固まっていれば生成ＡＩは超高速な右腕になる」という決定的な気付きを得ることができます。「Vibe Coding」を卒業し、プロフェッショナルとして生成ＡＩを制御する術を体得するのが本研修の醍醐味です。

＊本研修では、ＰＣを使用します＊
＊ChatGPT／Gemini／GitHub Copilot／Claude　Code等の各種ＡＩツールと、Visual Studio Code／Jupyter Notebook等の各種コードを書くエディタを使用します＊

到達目標goal

①生成ＡＩを開発パートナーとして各工程（設計・実装・テスト等）で活用できる
②仕様駆動開発（ＳＤＤ）の概念を理解し、実務の設計に適用できる
③生成ＡＩに任せるべき部分と人が判断する部分を明確に切り分けられる
④生成ＡＩとの共同開発におけるタスク分割と明確な指示出しができるようになる

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．生成ＡＩ時代の開発マインドセットとコーディングＡＩ基礎（１）コーディングＡＩ／Agent型開発ツールの最新動向（２）「人が設計し、ＡＩが実装する」役割分担の再定義（３）要件定義フェーズでのＡＩ活用（４）ＡＩを適切に制御するための思考法	講義
	２．仕様駆動開発（ＳＤＤ）の理論と背景（１）仕様駆動開発（ＳＤＤ）の思想と従来開発との構造的違い（２）現代における現実的な仕様駆動開発導入方法（３）仕様駆動開発ツールの紹介と実践事例（４）仕様駆動開発デモンストレーション	講義
	３．仕様駆動開発（ＳＤＤ）の実践ワークショップ（１）仕様ドキュメントの作成（２）実装方針の策定（３）タスク分割（４）タスクの実行	ワーク
	４．まとめと実務適用（１）振り返り（学び・気づきの共有）（２）実務への適用イメージをディスカッション（３）質疑応答	ワーク

企画者コメントcomment

昨今の生成ＡＩの普及により、誰もがコードを書ける時代になりました。しかし、場当たり的な指示による「動くだけのコード」の量産は、技術負債を招くリスクを高めます。
今、現場に求められているのは、生成ＡＩを正しく御し、堅牢な設計に基づいた開発をリードする力です。本講座で、生成ＡＩ時代のプロダクト開発の新常識をぜひ手に入れてください。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

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注意事項

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会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

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読み物・コラムcolumn

全力Ｑ&Ａqa

インソース公開講座の中堅社員研修のプログラムはどのような内容ですか？

弊社公開講座の中堅社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１２種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル（当事者意識、上司の補佐など）
②リーダーシップ
③疑う力、発想力
④アサーティブコミュニケーション・交渉力
⑤プレゼンテーション
⑥コーチング
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善、問題解決
⑨マニュアル作成、ナレッジマネジメント
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（セルフケア、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン
⑫情報リテラシー

インソース公開講座の若手社員研修のプログラムはどのような内容ですか？

弊社公開講座の若手社員研修は、バリエーション豊かなプログラムをご用意しており、おもに以下の１１種類のテーマで取り揃えております。

①役割認識、総合的に求められるスキル（主体性、プロ意識など）
②リーダーシップ
③ロジカルシンキング
④コミュニケーション
⑤プレゼンテーション
⑥OJT
⑦タイムマネジメント
⑧業務改善
⑨表現力向上（ライティング力、要約力など）
⑩メンタルヘルス、メンタルタフネス（ポジティブシンキング、レジリエンス）
⑪キャリアデザイン

インソース公開講座の中堅社員研修の特徴を教えてください。

弊社公開講座の中堅社員研修は、入社６年目～３０代の方を主な対象としており、
「自分の仕事を極めるとともに、組織全体に貢献する、次世代リーダーとなる準備」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。

インソース公開講座の若手社員研修の特徴を教えてください。

弊社公開講座の若手社員研修は、入社２～５年目の方を主な対象としており、
「次世代の中核社員＝プロフェッショナルを目指し、活躍するための基礎づくり」
というコンセプトで、幅広い内容の研修をご用意しております。

インソースの論理的思考力研修のポイントはなんですか？

インソース公開講座の論理的思考力研修のポイントは、実用的な論理的思考法を正しく理解し、演習によって活用法を身につけることができる点です。
論理的な思考法とは、「筋道が通っていて、矛盾がないこと」です。つまり、言いたいことの理由が明確で分かりやすいことであり、相手が納得できるように伝えることでもあり、職場のコミュニケーションに必要不可欠なスキルです。

研修では、視野を広く情報を偏りなく集める方法や、順序立てて整理する方法を学び、考え方の質を高めていただきます。そのうえで、実際の業務の場面でどのように活用するのかを具体的なケーススタディを通じ、繰り返し練習して習得していただきます。論理的思考法を自分の思考様式の中に取り入れ、自分なりの思考の枠組みを組み立てていく力が身につきます。

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日程	時間	研修タイトル	会場
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）ChatGPT理解研修～導入事例やリスクを知り、組織での活用方法を検討する	オンライン	申込み
2026/8/10	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
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2026/8/19	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	オンライン	申込み
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2026/8/19	10:00～16:45	メンタルヘルス研修～セルフケア	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	タイムマネジメント研修～マルチタスク術で実現する仕事の生産性向上	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/8/20	10:00～16:45	トリプルシンキング実践研修～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキングを応用する（２日間）	オンライン	申込み
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2026/8/21	10:00～17:30	新任係長研修～現場運営の実行力	東京	申込み