30代向けキャリアデザイン研修~主体的かつ戦略的にキャリアを考える

30代向けキャリアデザイン研修~主体的かつ戦略的にキャリアを考える

研修No.1500000

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対象者対象者

30代のビジネスパーソン

階層別テスト(中堅向け)推奨テーマ

研修内容研修内容

「仕事」「ライフ」「お金」の観点から、今後の「キャリア」を主体的に考えることで、仕事に対するモチベーションを高めます。

◆研修のポイント
①マインドセット ~現在は「キャリアをつかむ」時代
低成長時代の現代は、ただ会社・組織に属しているだけでは厳しい時代であり、先を見据えたスキルアップが必要
②現在・5年後・10年後という3つの視点から自分に求められる役割を考える
③20代から60代までの年代別キャリアを「仕事面」「生活面」「経済面・資金面」の3つの面から知ることができる
④今後30年を具体的に考える

※本研修は、ご自身のキャリアを棚卸し、見える化していただくものであり、ファイナンシャルプランナーによる講義やアドバイスを目指すものではありません

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研修プログラム研修プログラム例

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.戦略的にキャリアを考える ~主語は「自分」
    【ワーク】キャリアを考えるにあたり、不安に思っていることを共有する
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)キャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生100年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
ワーク
  • 2.キャリアは上下・左右で考える 
講義
  • 3.「自分」を深堀りして考える
    (1)スキルの棚卸をする ~自分の「今」を客観的に知る
    【ワーク】社会人になってからこれまでを振り返り、仕事とスキルの棚卸をする
    【ワーク】棚卸したキャリアをグループで発表し、アドバイスし合う
    (2)自分に求められる役割を理解する
    【ワーク】現在・5年後・10年後の視点で、組織が自分に求められることを考える
    【ワーク】考えた内容をグループで共有する
講義
ワーク
  • 4.世代ごとに考える
    (1)20代前半~経済的に自立する・社会で通用するスキルを身につける
    (2)20代後半~ビジネススキル全般に磨きをかける・まだ見ぬ30代以降の世界に備える
    (3)30代前半~仕事でも家庭でも求められる役割が増す・資金計画が必要になる
    (4)30代後半~これまでの経験や培った能力・スキルを活かす
    (5)40代~次世代育成に転換する・第二の人生を準備する時期
    (6)50代~キャリアの喪失がはじまる・第二の人生の始まり
    (7)60代~第三の人生の始まり・ライフとワークを楽しむ時期
    【ワーク】これまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 5.これからを考える
    (1)今後30年を考える
    【ワーク】これからのライフイベントとワークイベントの表を作成する
    【ワーク】今後、どの段階で、どれくらいのお金が必要になるか考える
    (2)自分のありたい姿を考える
    【ワーク】「仕事」「ライフ」「お金」の3点について改めて今後を考える
    【ワーク】これまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 6.まとめ~明日から働こう
    (1)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (2)今後取り組むことを具体的に3つ決める
    【ワーク】研修内容をふまえて、今後取り組むことを3つ考える
講義
ワーク

スケジュールスケジュール

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注意点お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

(1)同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
(2)最低履行人数の4名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の2週間前に中間報告、1週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
(3)研修実施3週間を切った時点で、お申込み者数が0名の場合、開催日程をHPから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部(03-5259-0071)までご相談ください。

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評価受講者の評価

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた
98.0%
講師:大変良かった・良かった
97.3%

※2017年10月~2018年9月

実施、実施対象
2018年 5月     13名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自身のキャリア(これから先)を計画的に考えようと思えたので、業務部分に明確な目標を捉えて、対応を行っていきたい。
  • 組織から求められているという観点で10年後を考えたときに全員の考え方がほとんど同じだった。その考え方を意識しながら仕事していきたい。

実施、実施対象
2017年 11月     11名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 時間は大切(短)ということを改めて実感したので、仕事も私生活も時間を大切に、効率的にできる方法を考えようと思いました。
  • 同僚やチームメンバー、直近の上司とのコミュニケーションがほとんどでしたが、他の方とも積極的に話してみようと思いました。
  • 今までの経験は無駄ではなかった事を自信をもって業務に取り組む姿勢になれると思いました。

実施、実施対象
2017年 9月     12名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • この様な社外研修に参加するのは初めてだったので、どんな感じか不安でしたが、グループの方々といろいろな話ができ、自分と共感する部分、気づかされた部分がたくさんあって面白かったです。また機会があれば参加したいです。
  • 今まで携わってきた仕事を振り返る機会をいただき、感謝しています。自分が今できること、これからしたいこと、本日中にヒアリングすることができました。とてもいい雰囲気の研修でした。
  • 時間もちょうどよく、グループワークの人数もちょうどよく感じました。日常の仕事ではない、特別館のあるセミナーを、今後も期待しています。
  • みんな同じような不安や疑問を持っていることが分かりました。プライベートも環境が変わる年代ですので、仕事とライフを両立できるように、事前に準備していく必要があると気がつきました。

実施、実施対象
2017年 6月     19名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段は業務のことしか考えていなかったが、当研修を受講し、今の自分には何ができるのかや、得意なものは何か、今後どうしていくのかを見つめなおす大変良い機会でした。
  • とりあえずは、今自分がやりたいこと、これからやることを一つ一つ実現していきます。仕事面での希望が多い半面、ライフイベントへの希望も徐々に出てきていますので、そこも含めて”思う”だけでなく”叶える”スタンスを保とうと思います。
  • 一つ一つの経験を、短いスパンではなく、長いスパンで活かせるように、失敗や成功を幅広い視点で見てみようと思いました。

実施、実施対象
2017年 5月     5名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分がステップアップするために、大きな目標から小さな目標を立て、実施していくことができておらず、中途半端な結果ばかりだったため、目標管理がうまくできそうです。
  • 今後のキャリアを考えていく大切な時期だったと思いますので、今日の最後に決めた3つのことを着実にこなして、夢を叶えます。
  • 5年後、10年後のことを考えることができたので、仕事だけでなく、今後のライフ・お金に活かしていきます。

実施、実施対象
2017年 4月     3名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 仕事とプライベートを充実させるための様々な施策の手段を学ばせていただきました。
  • 今自分が何をするべきかを考えることができました。
  • どんなことでも備えあれば万事良く迎えられると考えられたので、事前準備をしっかり計画的にできるようにしたいです。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.0
講師がとても良い・良い
97.3

※2017年10月~2018年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
55,948
開催数※1
7,238
講座数※2
2,292
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ご利用社数※2
8,564

※1 2017年10月~2018年9月

※2 2018年9月末時点

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※2018年9月までの累計
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