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30代向けキャリアデザイン研修~主体的かつ戦略的にキャリアを考える

30代向けキャリアデザイン研修~主体的かつ戦略的にキャリアを考える

仕事、ライフ、お金の観点から今後のキャリアを戦略的に考える

研修No.1500000

対象者

  • 全階層
  • ・30代のビジネスパーソン

よくあるお悩み・ニーズ

  • 今後のキャリアをどのように考えたらよいのかわからない
  • 働くうえでのモチベーションの持ち方を学びたい
  • これまでのキャリアを一度振り返りたい

研修内容・特徴outline・feature

「仕事」「ライフ」「お金」の観点から、今後の「キャリア」を主体的に考えることで、仕事に対するモチベーションを高めます。


<研修のポイント>

  • ①マインドセット ~現在は「キャリアをつかむ」時代
     低成長時代の現代は、ただ会社・組織に属しているだけでは厳しい時代であり
     先を見据えたスキルアップが必要
  • ②現在・5年後・10年後という3つの視点から自分に求められる役割を考える
  • ③20代から60代までの年代別キャリアを「仕事面」「生活面」「経済面・資金面」の3つの面から
     知ることができる
  • ④今後30年を具体的に考える

    • ※本研修は、ご自身のキャリアを棚卸し、見える化していただくものであり、ファイナンシャルプランナーによる講義やアドバイスを目指すものではありません

到達目標goal

  • ①キャリアの主語は「自分」であることを理解する~キャリアデザインの必要性
  • ②キャリアの棚卸と求められる役割の理解 ~中長期的な視点で考えるキャリア
  • ③「仕事面(ワーク)」「生活面(ライフ)」「経済面(マネー)」の面から見渡す年代別キャリア
  • ④長期的な視点で今後30年を考える

研修プログラム例program

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.戦略的にキャリアを考える ~主語は「自分」
    【ワーク】キャリアを考えるにあたり、不安に思っていることを共有する
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)キャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生100年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
ワーク
  • 2.キャリアは上下・左右で考える 
講義
  • 3.「自分」を深堀りして考える
    (1)スキルの棚卸をする ~自分の「今」を客観的に知る
    【ワーク】社会人になってからこれまでを振り返り、仕事とスキルの棚卸をする
    【ワーク】棚卸したキャリアをグループで発表し、アドバイスし合う
    (2)自分に求められる役割を理解する
    【ワーク】現在・5年後・10年後の視点で、組織が自分に求められることを考える
    【ワーク】考えた内容をグループで共有する
講義
ワーク
  • 4.世代ごとに考える
    (1)20代前半~経済的に自立する・社会で通用するスキルを身につける
    (2)20代後半~ビジネススキル全般に磨きをかける・まだ見ぬ30代以降の世界に備える
    (3)30代前半~仕事でも家庭でも求められる役割が増す・資金計画が必要になる
    (4)30代後半~これまでの経験や培った能力・スキルを活かす
    (5)40代~次世代育成に転換する・第二の人生を準備する時期
    (6)50代~キャリアの喪失がはじまる・第二の人生の始まり
    (7)60代~第三の人生の始まり・ライフとワークを楽しむ時期
    【ワーク】これまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 5.これからを考える
    (1)今後30年を考える
    【ワーク】これからのライフイベントとワークイベントの表を作成する
    【ワーク】今後、どの段階で、どれくらいのお金が必要になるか考える
    (2)自分のありたい姿を考える
    【ワーク】「仕事」「ライフ」「お金」の3点について改めて今後を考える
    【ワーク】これまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 6.まとめ~明日から働こう
    (1)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (2)今後取り組むことを具体的に3つ決める
    【ワーク】研修内容をふまえて、今後取り組むことを3つ考える
講義
ワーク

企画者コメントcomment

最初に就職した会社に定年まで勤めることが当然ではない時代、今後のキャリアをどのように考えればいいのか、わからないという悩みを持っている方が増えているようです。

本研修では、「ワーク」「ライフ」「マネー」の観点から自分自身を分析したうえで、「現在」「5年後」「10年後」「30年後」をイメージすることによって、自分はこうありたい!という姿を戦略的に考え、気づいたことを同世代のメンバーと共有します。長いスパンで自身のキャリアを考えることで、今から具体的にどのように考え行動してくべきかということに気づくことができ、気分一新、仕事に取り組むモチベーションアップにつながる、非常にご好評いただいている研修です。

スケジュール・お申込みschedule・application

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  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。

→消費税法改正に関するよくあるご質問はこちら

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公開講座部(0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択)までご相談ください。

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受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

96.8%

講師:大変良かった・良かった

97.8%

※2018年10月~2019年9月

実施、実施対象
2019年10月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修を受ける前は、今後の仕事のことなど何も考えていなかったが、「自分にもできることがある」「今まで自分がしてきたことは間違いではない」と考えられるきっかけにもなり、大変よかった。
  • 仕事だけではなく、ライフイベント(お金)の面でもキャリアを描くことの重要さがわかりました。
  • 今後は上司が不在のときにも対応できるように日々勉強し、トラブルも冷静に解決できる存在になっていきたい。
  • もっと情報を得ること・社内外の人とコミュニケーションの機会を増やしていくようにしたい。

実施、実施対象
2019年9月     12名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
91.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今悩んでいる後輩がいるので本資料に記載されている内容を伝えたいと思います。また、自分自身の役割、キャリアを見つめ直し、出来ているところは伸ばして出来ていないところは直していこうと思いました。
  • 10年後のことなどを具体的に考えたことがなかったので、研修を通じてしっかりと自分に向き合えました。向き合って考えたことをしっかりと業務に落とし込みたいと思います。
  • 目標ややりたいことを紙に書き出すことを実行し、周りを巻き込みつつ実現できるようにしたいと思います。

実施、実施対象
2019年8月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 具体的なビジョンを今現在設定し、それに到達できなかったとしても、それに向けてやっていく、また途中で修正を加えながらやっていきたいと思います。
  • ライフプランニングを真剣に考えていきたいと感じました。新しい事に自分からチャレンジする柔軟性を発揮する大切さも学ぶことが出来ましたので、尻込みせず実践したいと思います。
  • 短期的ではなく長期的に業務を行うようにしたいと思った。

実施、実施対象
2019年7月     11名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自己のライフプランを見直しでき、将来の不安を減らすために、業務能力の強みが必要と分かりました。今後の仕事の上で必要なスキルを磨きたいと思います。
  • 今後のライフプランを見つめ直す良い機会のなったので、今日の思いを持ち続けたまま、スキルアップ、貯金、出世するために活かしていきたいです。
  • 漫然と業務をこなすのでなく、キャリア形成から逆算し仕事に取り組みたいと思います。

実施、実施対象
2019年6月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 5年10年後に会社に必要である人間であるために、今できること必要なことを挑戦していきたいと思います
  • 今から自分の立場で求められていることを把握し、応えていきたい。これからのキャリアに、いい影響を与えることを逆算して実行していく。
  • 視野が狭いと感じた点があったので、より広い視野で物事に取り組んでいきたい。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
96.8
講師がとても良い・良い
97.8

※2018年10月~2019年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
72,107
開催数※1
9,115
講座数※2
2,589
WEBinsource
ご利用社数※2
11,335

※1 2018年10月~2019年9月

※2 2019年9月末時点

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※2019年9月までの累計
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