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ファシリテーション・グラフィック研修~意見を整理し、議論を見える化する力を磨く

交渉・調整力

ファシリテーション・グラフィック研修~意見を整理し、議論を見える化する力を磨く

「ファシリテーション・グラフィック」のスキルを身につけ、議論を描く

No. 1600002

対象者

  • リーダー層
  • 中堅層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・会議などでのホワイトボードの記録に自信が無い方
・意見を整理する力を身につけたい方
・ファシリテーションスキルをさらに高めたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 会議でのホワイトボードの記録に自信が無い
  • 議論で意見の整理がうまくできない
  • ワークショップなどで模造紙やホワイトボードにわかりやすくまとめられるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、議論などで意見や考えを整理する際に活用できる「ファシリテーション・グラフィック」のスキルを学んでいただきます。「ファシリテーション・グラフィック」のスキルを磨くことで、メンバーの考えを見える化し整理することができ、議論の活性化にも役立てていただけます。会議、ワークショップ、意見交換会、アイデア出し、自身の考えをまとめる時など、様々なシーンで応用することができるスキルです。

※会議の進行方法を学びたい方には「ファシリテーション研修」がおすすめです
※本講座は、来場型のみの限定開催です。

到達目標goal

  • ①「ファシリテーション・グラフィック」のスキルを身につける
  • ②文字や記号、イラストを用いてまとめることの苦手意識をなくす
  • ③実践演習で自身の課題を明確にし、職場ですぐ使えるスキルに磨き上げる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.はじめに
    【ワーク】会議などで意見の整理をするときに、難しいと思うことや悩んでいることを共有する
    (1)ファシリテーション・グラフィックとは
    (2)意見を整理することが議論を変える
     ①円滑な進行 ②意見の活性化 ③メンバーのモチベーション向上
    (3)ファシリテーション・グラフィックを活用するために必要なスキル
     ①要約するスキル ②議論の大筋を見せるスキル ③意見を整理するスキル ④魅せるスキル
講義
ワーク
  • 2.要約するスキル
    (1)キーワードを聞き取る
    (2)話の全体構造を予測する
    (3)勝手な解釈をしない
    (4)「どうする」まで落とし込む
    (5)意見の真意を見極める
    (6)発言者に要約してもらう
    【ワーク】会議で部下の佐藤さんの報告を聞き、要点やキーワードをメモする
講義
ワーク
  • 3.議論の大筋を見せるスキル
    (1)レイアウト①:議論の時系列を見せる
    (2)レイアウト②:意見の関係性を見せる
    (3)レイアウト③:発想を広げていく
    【ワーク】「テーマ:理想の職場」について、自身のアイデアや意見を整理する
講義
ワーク
  • 4.意見を整理するスキル
    (1)モレなくダブリなく整理する
    (2)グループ化し、関係性を整理する
    (3)流れを整理する
    (4)よい切り口を定め、意見を構造化する
    <参考>フレームワークの活用
講義
  • 5.魅せるスキル
    (1)丁寧に書く
    (2)文字の大きさのバランスに気を配る
    (3)難しい漢字はカタカナで書く
    (4)強調の仕方
     ①大きく書く ②斜めに描く ③色を使う
     ④記号やイラストを使う ⑤図形で囲む/吹き出しを使う
    【ワーク】イベントの企画会議の記録を、「魅せるスキル」を活用して書きかえる
講義
ワーク
  • 6.こんなときどうする?
    (1)ズレた意見の取り扱い
    (2)そもそも意見が出ない
     ①事前に目的を告知する ②人数・メンバーを見直す ③アイスブレイクの活用
     ④付箋の活用 ⑤意見を引き出す対話の仕方
    【ワーク】2人1組となって、テーマについてインタビューを行う
    (3)ファシリテーターと記録の両立が苦手
    (4)字やイラストを書くのが苦手
講義
ワーク
  • 7.実践!ファシリテーション・グラフィック
ワーク
  • 8.まとめ
ワーク

6191

企画者コメントcomment

「会議でのホワイトボードの記録に自信が無い」「議論で意見の整理がうまくできない」など、考えをまとめ、整理することに苦手意識を持っている方は少なくありません。議論などでメンバーから考えを引き出しつつ、それをその場でまとめ話し合いを進めていくことは、簡単なことではありません。そこで、ファシリテーションスキルの中でも、意見を整理し見える化する「ファシリテーション・グラフィック」のスキルに焦点をあてた本研修を企画いたしました。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

本テーマの評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.9%

講師:大変良かった・良かった

96.7%

※2024年10月~2025年9月

生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)

お客様はこの研修について、業務に直結する実践的なスキルが学べる点を高く評価しています。特に、議論を「見える化」する技術やグラフィック手法の活用が、会議や企画書作成に役立つと好評です。また、目的やテーマを明確にする重要性を再認識し、円滑な進行や意見の活性化に繋がる具体的な方法が得られたとの声が多く寄せられています。さらに、学んだ内容を日々の業務に応用する意欲が高まり、チーム全体の生産性向上への期待が感じられます。
実施、実施対象
2025年11月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 「ホワイトポードに書く」という経験を複数回積めたのが良かったです。実践がモノを言う世界だと思ううえで、会議は本番なので実践形式で練習できて良かったです。今後は、自信を持って板書します。
  • 業務改善を任されているので、自身の主業務に対するアプローチを検討する際に、アイディアの出し方、アイデアのまとめ方の参考にする。
  • 今後、打合せや会議の際、意見の取りまとめや整理をする場面で活用します。商品企画業務で、チームメンバーでアイデア出しをする際の議事録でも活用します。
  • 意見をまとめることはあまり得意でないため、その切り口と事前の準備が重要だと理解しました。業務では会議・打合せの司会を行うことも多いので、うまく意見を整理しながら進めていきます。

実施、実施対象
2025年9月     8名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常の会議でのファシリテーションの進め方、議論のまとめ方、ひいては議事の作り方にも活かせると思った。本日まなんだことを実践して、会議が実りのあるものにしていきたい。
  • MTGの内容を事前に考えることを実践する。目的がはっきりしているとアイデアの質も上がると思った。また、全員参加型にする、若手から意見を始めに言ってもらうは、参考になった。
  • ファシリテーション、記録それぞれで意見のまとめ方や意見の引き出し方を、今後の参考にします。意見の見える化の重要性がわかりました。
  • 限られた時間でいかに全員に参加してもらうか、のコツがたくさんあったので、なるべくたくさん実戦で試す。全員参加型、先にまとめ方をイメージしておくことを実行する。

実施、実施対象
2025年8月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
80%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 要約するスキルを高め、意見を整理するスキルを身につけて、ミーティングや会議での議事録などに活かしていきます。そして、ファシリデーションに苦手意識を持たないでいられるようになりたいです。
  • ツールを使って、より分かりやすく、納得感が得られるようファシリテーションをしていきたいです。プレゼンとは違い、自分の意見を抑えてまとめるようにします。社内外のミーティングに活用します。

実施、実施対象
2025年6月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の意見や他者の意見をまとめる事を業務に活かします。日頃からメモをとる時などもグラフィック化を意識して、まずは慣れるところから始めたいです。
  • ホワイトボードでもパワーポイント等の投影資料でも、目的/結論の方向性を忘れないよう記載するクセを付ける。フレームワークをすぐに引き出して使えるよう、事前準備しておきたい。
  • 必要な4つのスキルそれぞれを意識して伸ばす。特に、キレイに書くこと、笑声など、やればできることはすぐに実践する。

実施、実施対象
2025年3月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ファシリテーションを行う際に、より良く回せていたか、チェックする基準にしていきます。最後のディスカション、とても楽しく、また、ためになる内容でした。
  • 学んだ事を実践していく。やってみて、発見する事を自分だけでなく会社として考えていきたい。そして、メンバー全員での会議を目指す。

お問合せ・ご質問

よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

最新作・ニュース

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本テーマの評価
内容をよく理解・理解
97.9
講師がとても良い・良い
96.7

※2024年10月~2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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    2026/3/410:00~16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00~13:00 (半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00~16:45 27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み