学生向けオンラインファシリテーション研修（半日間）

各役割に対する視点を持ち、合意形成に必要な「調和力」を身につける

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対象者

入社前（学生・内定者）

・部活動やサークル活動などで、チームをまとめる立場の学生
・学外の方と交流することの多い学生

よくあるお悩み・ニーズ

話し手、きき手、中立役といった複数の視点が持てていない
合意形成に必要な調和力を身につけてほしい
オンラインでの討議に慣れてほしい

研修内容・特徴outline・feature

オンライン討議ならではの特徴を踏まえた、具体的な進行テクニックを学ぶ研修です。ワークでは、実際にファシリテーターに挑戦し、意見の引き出し方や合意形成の仕方を体得します。討議における話し手、きき手、中立役の役割をそれぞれ経験することで、各立場の視点も養うことができます。

研修のゴールgoal

①意見を引き出す討議の進め方を理解する
②討議を通して、リーダーシップが発揮できるようになる
③合意形成に必要な「調和力」を身につける

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．はじめに（１）オンラインでの討議について考える【ワーク】過去のオンライン討議で、やりにくいと感じたことを共有する（２）通常（対面）の討議とオンラインでの討議との違いを考える	講義ワーク
	２．ファシリテーションの基本（１）ファシリテーションの目的（２）議論のプロセスに関与する（３）ファシリテーションにおける心構え（４）ファシリテーターに求められる４つのスキル【参考】４つのスキルの詳細説明	講義
	３．オンラインでの討議を成功に導くテクニック（１）磨き上げるべきは「場のデザインスキル」と「対人関係のスキル」（２）「場のデザインスキル」で万全の準備を（３）「対人関係のスキル」でメリハリを【ワーク①】話しやすい雰囲気づくりのために、討議の前に参加者に発言してもらう内容を考える【ワーク②】ファシリテーターとして、オンラインでの討議で困ることを考える（４）討議の終わりにすべきこと（５）陥りがちなＮＧ例	講義ワーク
	４．オンラインでの討議演習【ワーク】グループ内で役割を決め、テーマごとに会議を行う＜テーマ１＞学園祭のテーマに対する意見をとりまとめ、結論を出す＜テーマ２＞今年度のサークル加入勧誘活動の問題点を整理する＜テーマ３＞研修終了後の食事会の場所を決める＜テーマ４＞アルバイト先でのコミュニケーション不足の対応策を３つ考える	ワーク
	５．まとめ【ワーク】研修を踏まえ、今後実践したいことをまとめる	ワーク

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開発者コメントcomment

大学生になると、サークルや就職活動での話し合いや、１つのテーマについて議論を交わす機会が増えます。積極的に意見を言うことができる人、なかなか意見を言えずに聞くだけになってしまう人など、参加のスタイルは様々でしょう。しかし、討議の場では、議題について複数の視点から考え積極的に参加をすることが求められます。本研修での実践演習を通して、社会人になってからも使えるファシリテーション力の土台を作っていただけますと幸いです。