研修講師養成研修～模擬登壇で徹底的に学ぶ編（２日間）

研修を上手く進めるポイントを学び、徹底的な模擬登壇で講師としてのスキルアップを図る

研修No.2700082

19/10/31 更新

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より高い研修効果を実現したい向けに、受講者満足度を高める事前準備や、研修を上手く進めるポイント、質疑応答のポイントなど、ロールプレイングなども行いながら学んでいただきます。また、集中コースでは、2日目丸1日を使って徹底的に模擬登壇を行っていただきます。途中受講者同士での情報共有も行いながら、講師としてのスキルアップを図ります。

研修プログラム例program

研修プログラム例（１日目）
	内容	手法
	１．講師としての自身を振り返る（１）講師が悩むポイント【ワーク】講師として登壇する際に苦労していることを共有する（２）本研修のねらい【ワーク】２日間で自分が目指すゴールを決めて宣言する	講義ワーク
	２．改めて「研修講師」とは（１）改めて考える「講師」の役割（２）講師に求められるもの（３）やってはいけないこと	講義
	３．受講者満足度を高めるために～研修事前準備（１）受講者の立場で考える　～ＣＳマインドを忘れない（２）事前調査・アンケートによる問題の分析（３）会場の設営・備品の準備・机の配置について	講義
	４．研修を効果的に進めるために（１）『つかみ』は大事【ワーク】講師として登壇する際に工夫していることを共有する（２）受講者のモチベーションを高めるポイント　～「巻き込み」（３）研修中の調整　～全体最適と個別対応を使い分ける【ワーク】様々なタイプの受講者への配慮を考える（４）研修中の調整　～ちょっとした時間の使い方	講義ワーク
	５．円滑に演習を進めるために（１）演習を円滑に進めるために（２）受講者へのフィードバック（３）演習中に留意すべきポイント【ワーク】思うように演習が進まないときの対応を考える	講義ワーク
	６．質疑応答のポイント　～質問への切り返し【ワーク】過去、回答に困った質問について共有する	ワーク
	７．ロールプレイング① ～現状チェック ■用意してきたテーマで３分間模擬登壇を行う。その様子をビデオで撮影し、他の受講者や講師とフィードバックしあう	ワーク

研修プログラム例（２日目）
	内容	手法
	８．ロールプレイング② ～徹底練習その１【ワーク】各自用意してきたテーマについて、研修のロールプレイングを行う	ワーク
	９．小休憩～アイスブレイク合戦【ワーク】アイスブレイクや休憩後のミニゲームなどのネタを共有しあう	ワーク
	１０．ロールプレイング③　～徹底演習その２【ワーク】本番のつもりで実践する	ワーク
	１１．まとめ【ワーク】お互いの「良い点」「改善点」を共有し、今後取り組むべきことを整理する	ワーク

よくあるご質問（FAQ）

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2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。

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