研修講師養成研修～模擬登壇で徹底的に学ぶ編（２日間）

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

研修No.2700082

19/08/08 更新

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より高い研修効果を実現したい向けに、受講者満足度を高める事前準備や、研修を上手く進めるポイント、質疑応答のポイントなど、ロールプレイングなども行いながら学んでいただきます。また、集中コースでは、2日目丸1日を使って徹底的に模擬登壇を行っていただきます。途中受講者同士での情報共有も行いながら、講師としてのスキルアップを図ります。

研修プログラム例program

研修プログラム例（１日目）
	内容	手法
	１．講師としての自身を振り返る（１）講師が悩むポイント【ワーク】講師として登壇する際に苦労していることを共有する（２）本研修のねらい【ワーク】２日間で自分が目指すゴールを決めて宣言する	講義ワーク
	２．改めて「研修講師」とは（１）改めて考える「講師」の役割（２）講師に求められるもの（３）やってはいけないこと	講義
	３．受講者満足度を高めるために～研修事前準備（１）受講者の立場で考える　～ＣＳマインドを忘れない（２）事前調査・アンケートによる問題の分析（３）会場の設営・備品の準備・机の配置について	講義
	４．研修を効果的に進めるために（１）『つかみ』は大事【ワーク】講師として登壇する際に工夫していることを共有する（２）受講者のモチベーションを高めるポイント　～「巻き込み」（３）研修中の調整　～全体最適と個別対応を使い分ける【ワーク】様々なタイプの受講者への配慮を考える（４）研修中の調整　～ちょっとした時間の使い方	講義ワーク
	５．円滑に演習を進めるために（１）演習を円滑に進めるために（２）受講者へのフィードバック（３）演習中に留意すべきポイント【ワーク】思うように演習が進まないときの対応を考える	講義ワーク
	６．質疑応答のポイント　～質問への切り返し【ワーク】過去、回答に困った質問について共有する	ワーク
	７．ロールプレイング① ～現状チェック ■用意してきたテーマで３分間模擬登壇を行う。その様子をビデオで撮影し、他の受講者や講師とフィードバックしあう	ワーク

研修プログラム例（２日目）
	内容	手法
	８．ロールプレイング② ～徹底練習その１【ワーク】各自用意してきたテーマについて、研修のロールプレイングを行う	ワーク
	９．小休憩～アイスブレイク合戦【ワーク】アイスブレイクや休憩後のミニゲームなどのネタを共有しあう	ワーク
	１０．ロールプレイング③　～徹底演習その２【ワーク】本番のつもりで実践する	ワーク
	１１．まとめ【ワーク】お互いの「良い点」「改善点」を共有し、今後取り組むべきことを整理する	ワーク

よくあるご質問（FAQ）

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（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。

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