・部長や次期部長候補の方
・次世代経営者を目指している方
・部門経営者や、その役割を担っている方
No. 9904093
・部長や次期部長候補の方
・次世代経営者を目指している方
・部門経営者や、その役割を担っている方
※1日研修版にリニューアル※
<名著から学ぶ経営戦略研修シリーズ>
そのほかのラインナップ、詳細・申込みはこちらから
本研修は、章(日程)ごとに、事前に課題図書「企業戦略論-戦略経営と競争優位-【上巻】基本編」を熟読し事前課題に取り組んだうえで、読書会形式で議論を重ねていく研修です。研修においては、講師から内容や用語、本戦略の本質などの説明・解説の後、書籍からの学びを現場に持ち帰るためのワークに取り組みます。経営戦略を経営学と実践の両方の視点で1から学んでいくため、マネージャーへの「経営戦略のリスキリングプログラム」としても、ご活用をいただける内容です。
上巻基本編では、経営戦略とは何かということから、外部環境分析・内部環境分析について学習します。そのうえで経営戦略の策定・実施において検討・判断の軸としてVRIOフレームワークを学びます。事前課題として書籍の熟読、他社/自組織の状況を分析するなどの課題があります。
※本研修は以下の書籍を用います。書籍代は受講料に含まれます。
[新版]企業戦略論-戦略経営と競争優位-【上】基本編(ジェイ B. バーニー、ウィリアム S. ヘスタリー (著), 岡田正大 (訳), ダイヤモンド社, 2021年)
https://www.diamond.co.jp/book/9784478111673.html
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
「企業戦略論-戦略経営と競争優位」は、欧米のMBA校やビジネススクールでも用いられる経営戦略の名著です。競争市場において他社と競争しながら利益をあげていくために、組織がとりうる戦略を整理して学びます。上巻・中巻・下巻と学んでいくことで、戦略立案の基本から事業戦略、全社戦略の種類や策定にあたっての判断軸を体系的に網羅することができます。次世代経営幹部・幹部候補人材の育成として、知識に裏打ちされた構想力を身につけ、組織の未来を切り拓く人材として活躍していただくことを期待しています。
0120-800-225
フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・⼈財育成スマートパックに関するお問合せ→①その他お問合せ→②を選択してください
www.insource.co.jp
ホームページ上部右のお問合せボタンをクリックしてください
https://www.insource.co.jp/bup/corporate-strategy-theory-first.html
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
注意事項
お問合せ・ご質問
受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス(詳細はこちら) 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。
よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
※1
※2
あなたにおすすめの公開講座
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
<熱意と覚悟のマインドセット>主力となる人のための仕事の進め方研修(2日間)

変化の時代の中堅社員研修~プロジェクトリーダーとしての役割と心構え
<熱意と覚悟のマインドセット>逆境の中でのリーダーシップ研修
変化の時代の中堅社員研修~デジタルを活用した業務効率化の推進
5つのステップで進めるOJT研修~リーダー・管理職の部下指導
リーダーのための影響力発揮研修
俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える
AI時代の質問力向上研修~求められる「問題発見力」と「問いを立てる力」
期待に応える中堅社員研修~次のステージに進むための自己点検
【現場と経営をつなぐシリーズ】リーダー向け業務改善研修~思い込みを排した手法を学ぶ
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
マーケティング研修~STP・4Pから学ぶ売るための仕組み作り

(半日研修)SNSマーケティング研修~戦略的な運用で顧客価値を高める
行動経済学(ナッジ理論)活用研修~お客さまの「買いたい」を引き出す仕掛けづくり
ビジネスフレームワーク研修~企業事例から自社の強みを考える
製品開発のためのマーケティング基礎研修
企画力研修~企画立案から企画書作成までの流れを学ぶ
カスタマーバリュー向上研修~顧客視点からマーケティングを強化する
(半日研修)生成AIを活用したマーケティング研修~GeminiとNotebookLM編
CX(カスタマーエクスペリエンス)向上研修~顧客満足から感動体験へ
デザイン思考研修~イノベーション実現のプロセスを学ぶ
経営戦略
経営戦略研修~勝ち筋を描くフレームワークの習得

<経営人材育成シリーズ>マネジメント・ストラテジー研修~戦略策定から計画実行まで(2日間)
【名著から学ぶ】経営戦略研修1~戦略経営プロセスと環境分析
【名著から学ぶ】経営戦略研修2~競争優位性を追求する差別化戦略とコスト戦略
【名著から学ぶ】経営戦略研修3~不確実性の価値を取り込んだ戦略選択と経営判断
【名著から学ぶ】経営戦略研修4~経営多角化や垂直統合による組織の事業拡大
【名著から学ぶ】経営戦略研修5~戦略を推進する組織デザインと提携・M&A戦略
戦略思考研修~「意思」「直観」「論理」で目的達成のシナリオを描く
ブランディング基礎研修~一貫した戦略と戦術で、顧客目線の価値を高める
新規事業開発研修~ビジネスモデルキャンバスを使って新規開発を考える
本ジャンルの新作公開講座
リスクマネジメント
中堅(28才~35才位向け)
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
あなたにおすすめの講師派遣
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
視座を上げて主体性を発揮する研修~仕事をつくり出すビジネスパーソンになる(1日間)

セルフブランディング研修~強みの明確化と戦略的な発信で唯一無二を目指す(1日間)
リーダー育成研修~チームを率いる課題解決力を身につける(5日間)
中堅社員研修~「階層別テスト」で自己を分析し、組織で活躍する人材になる(1日間)
【熱意と覚悟のマインドセット】熱血営業でお客さまの心を動かす研修(1日間)
逆張りの部下指導研修~ルールと制約で部下の成長を促す(1日間)
ジョブ・クラフティング研修~目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える(1日間)
社内転職力強化研修~今の会社でキャリアシフトを実現する(1日間)
決める力向上研修~先送りしないための考え方(半日間)
生産性向上研修~CS向上と業務効率化の両立を考える(1日間)
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
コンサルティング営業育成プラン~顧客の相談相手になる(10日間)

成果につながるWeb広告研修~デジタルマーケティングで集客力を高める(1日間)
Webマーケティング基礎研修(1日間)
マーケティング研修~行動経済学を活用し、顧客心理を読み解く(半日間)
企画・発想力研修~企画立案スキルアップ編(1日間)
4日間で作る新規事業計画の立て方研修(4日間)
顧客視点の生かし方研修~商品・サービスの開発・改善につなげるために(1日間)
顧客インサイト発掘研修~潜在ニーズを見つけ出す編(1日間)
データドリブンマーケティング研修~勘と経験に頼らない施策立案で成果を出す(1日間)
地頭力強化研修(1日間)
経営戦略
管理職研修~経営戦略策定編(1日間)

【経営人材育成シリーズ】ヒューマンリソース・マネジメント研修~人的資本の戦略的活用(2日間)
【経営人材育成シリーズ】マネジメント・ストラテジー研修~戦略策定から計画実行まで(2日間)
【経営人材育成シリーズ】ビジネス・アカウンティング研修~経営を数字で読み解く(2日間)
【経営人材育成シリーズ】デジタル・ストラテジー研修~DXで実現する経営課題の解決(2日間)
トップマネジメント研修~企業経営の原理・原則(2日間)
トップマネジメント研修~変革推進のための思考力編(1日間)
経営戦略研修~サステナブル経営実現のために(1日間)
部長研修~経営者視点を身につけ、「稼ぐ力」を向上させる編(1日間)
マーケティング研修~製品・市場戦略概論(2日間)
あなたにおすすめの動画教材
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
インテグリティ~理想のビジネスパーソンのあり方・言動
デジタル時代の中堅社員講座~デジタルを活用した業務効率化の推進
課題解決のためのクリティカルシンキング講座
アンラーニング講座~「学びほぐし」で組織と自身をアップデートする(スライド付き)
業務効率化のためのMicrosoft Copilot(コパイロット)活用講座~資料作成やアイデア出しを高速化する
【NYトッププロスピーカーが伝授シリーズ】プレゼンにおける戦略的ストーリー構成術~6つのC
働くみんなのための育児・介護を支える制度
育児介護との両立支援講座
ChatGPTを活用したビジネス文書講座~文書作成の新スタンダードを学ぶ
短時間で学ぶ取適法
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
あなたにおすすめのサービス
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
あなたにおすすめの読み物
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
業績優秀者の空回り~人間力は中堅のうちにつける

デジタル時代の中堅社員が挑む、リーダーへの登竜門~DX推進リーダー
「"攻め"にも"守り"にも強いリーダー」になるための4つの課題
中堅社員に必要な4つの力とは~組織の中核者として協働する未来のリーダー候補に
こなしている感はあるのに、満足度は高まらないあなたへ「仕事の景色が変わる」ジョブクラフティング入門
「このままでいい?」27歳の壁を乗り越える、ジョブ・クラフティング入門
人生100年時代、仕事は楽しんだもの勝ち~ikigaiの4要素を獲得するために
出世の要件~能力だけでは決まらない、出世するための基本ルールと戦略|マネージャーの要件1
中堅社員に必要な3つのスキル~統計からみる弱みと、個別アプローチの必要性
デジタル時代の中堅社員が挑む、リーダーへの登竜門~DX推進リーダー
地頭がよい人の特徴とは|ビジネスで求められる「考える力」の鍛え方
小さな業務改善から始める、身近なDX推進!文化定着のカギを動画で学ぶ「基礎知識・データ整理・Excel・情報活用」
仕事に前向きになれない時の処方箋~ポジティブシンキングの実践方法
【スキマ時間で社会人力を磨く】視野を広げる思考の習慣~視点を養うコツ1
OJTが成功する現場の秘密!新人の不安を見抜き実務と考え方を同時に育てる
逆境がリーダーを鍛えるのか?リーダーが逆境を引き寄せるのか?
業務改善が進む現場は何をしているのか~今日から変わる4つの見直しポイント
「生成AIに依存して思考を止める人」と、「生成AIをパートナーにして自分の価値を拡張する人」~依存から活用へ
毎日繰り返している作業は自動化しよう~業務整理から始めるRPA活用
売上だけでは評価されない?「ただの営業」と「会社に必要な営業」の決定的な違いは、社内ルールの捉え方
管理職向け
管理職研修を語る

不用意な発言を防ぐ!管理職に求められる品格あるコミュニケーション
誰も教えてくれない「判断軸」を確立するための8つの観点
プレイングマネージャーが陥りやすい悩みを解決
効率化のための業務改善とは~職場のムリ・ムダ・ムラをなくすために意識すべき5つのポイント
リスクマネジメントが形骸化する理由とは?現場の判断力を養う実務設計
「時間が無い」が口癖の管理職の方必見
生産性を高める上司部下コミュニケーション
期末に押さえるべき人事評価6つのポイント
ミスは仕組みで防ぐ!事務ミス防止は管理職の責務
業務自体の「必要性」と業務の「効率化」の2軸で組織改革を推進する
部下の「承認不足」を解消して離職を防ぐ~管理職が今日からできる関係づくり、5つのポイント
部下のミスを減らす「ホウ・レン・ソウ定着の5視点」~管理職が押さえたい若手育成の実践ポイント
「管理」だけじゃない、チームの可能性を広げる「影響力」の育て方
チームと協働する「自律型社員」への道~「歯車」から「推進力」へ
デジタル化が変えた管理職の仕事~6つの変化がもたらすもの
パワハラ・セクハラ・マタハラ...注意する10のハラスメント
「上司のToDo」~管理職としてこれだけは押さえておきたい
心理的安全性4つのポイント~部下が自然体でいられる環境をつくる
管理職研修 全力Q&A
幹部登用前
上級管理職向け
役員の要件~役員はただの熱血漢や社長の腰巾着ではダメ|マネージャーの要件5

部長の要件~部長は企業の未来を作る仕事|マネージャーの要件4
上級管理職研修の全力Q&A
上級管理職研修を語る
誰でも実現できる!変革力の高め方~高い変革力で未来を切り拓く管理職になるには
DXは「IT化」ではない!経営者が知るべき「データ」と「人材」による競争優位性の築きかた
部長は経営代行者である~時代が求める部長像とその責務
管理職の延長で経営層にはなれない?~次世代を託せる人材をどう見極め、育てるか
上級管理職(部長級)に求められる視点と役割~社会的責任(CSR)、財務リテラシー、組織マネジメント
管理職はいるのに「経営人材」がいない?日本企業が抱える4つの課題と、必要な経営スキルとは
管理職の戦略的な人材育成~5年後の組織を見据えた人事施策
経営者になったら最初に知るべき、企業経営のイロハ
MBA視点で人事の価値を高める~人事部長が「会社の戦略」と「個人のキャリア」を結ぶ人材育成の3ステップ
「ESG経営」をスローガンにしない、管理職が押さえておくべきESG投資のメリット~限界費用ゼロの事業創造
エンゲージメントとは何か?「人的資本経営」の鍵を握る2つの視点と理解のヒントを詳しく解説
部長にとっての財務・会計知識とは~数字を味方にした「攻め」の経営戦略のために
ROIC向上は会社のたしなみ?3分で分かる企業価値向上
人的資本経営時代の部長に求められる、戦略的人事の新常識~「人材の流動化」を前提とした、戦略的人事マネジメント
デジタル時代の部長に求められる「両利きの経営術」とは
コンプライアンス疲れの組織に、自ら考える行動基準「インテグリティ」
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
AIO・LLMOで成果につなげるWebマーケティング戦略

生成AI時代のコンテンツマーケティング
地域ブランドに磨きをかける~伝統工芸の海外マーケティング戦略
マーケティングの要諦は「何を」「誰に」「どのように届けるか」
失敗しないための要件を導き出し、マーケティング施策に活かす
ユーザー目線の「BtoBtoC」マーケティングの難しさ
メールから始めるデジタルマーケティングの第一歩
Webコラムの見出し作成テクニック!具体化・自分ゴト化・入れ替えの極意
社員の視座を揃える研修の成功例と、参画前に押さえるべき3つの視点
管理職の必須スキル!PEST分析、内部環境分析、SWOT分析
中堅社員に必要な3つのスキル~統計からみる弱みと、個別アプローチの必要性
生成AI時代を生き伸びるためのクリティカル思考のススメ
地方創生はなぜ事業にならないのか~CSRを「良いことをする」で終わらせない、「価値を生む」への意識転換
インナーブランディングは究極の従業員エンゲージメント策である
期待以上の体験をつくるCS実践法~観察・先読み・連携で差をつける
飽きるまでやり込み、あえて寝かす~ブレイクスルー人材を育てる「4Bと思考サイクル」設計
ビジネス書を仕事に活かす読書の方法。読んで終わりにしない実践的読書術
生成AI時代のデジタルマーケティング入門~初心者が「即戦力」になるための基本5ステップと必須スキル3選
「何が言いたいの?」と言われないビジネス文書を書くための4つのテクニック
「良いモノが売れない」地域ブランドを育てる5ステップ~デザイン経営で見直す新規事業の進め方
経営戦略
良い経営戦略は美しい~経営幹部・部門経営者が描くべき、実効性高く成果を生むマネジメント戦略とは

経営戦略を考える戦略思考とフレームワーク(STP・3つの基本戦略・ランチェスター戦略)
「中期経営計画」の作り方~ビジョンを現場の実行力に変える、失敗しないための3ステップ
部長にとっての財務・会計知識とは~数字を味方にした「攻め」の経営戦略のために
自社らしさに基づく「デザイン経営」の実践法~人材確保・売上向上・組織づくりの土台を作る
MBA視点で人事の価値を高める~人事部長が「会社の戦略」と「個人のキャリア」を結ぶ人材育成の3ステップ
人的資本経営時代の部長に求められる、戦略的人事の新常識~「人材の流動化」を前提とした、戦略的人事マネジメント
デジタル時代の部長に求められる「両利きの経営術」とは
競争に勝つための「アタマの良さ」と「マインドの強さ」~戦略思考は思考スキルの総合格闘技
環境・社会・ガバナンスの3つの観点から「ESG」の取り組みを考える
部長は経営代行者である~時代が求める部長像とその責務
舟橋孝之のマネジメント教室
商品を売るための工夫は「安くする」だけではない~ブランドの真髄は商品の「意味」付け
管理職として経営戦略を自分事化。組織の変革を牽引し動かせるリーダーを目指す
経営視点を持ったワンランク上のリーダーへ!視座を高め、組織全体を牽引する
数字の向こうにある「経営の考え方」を読み取ろう~財務諸表を使いこなす4つのメリット
日本が元気だった頃の経営者たちに学ぶ、構想力のいろは
「勝てる人事戦略」とは?組織デザイン・人材教育・採用活動の策定方法を成長フェーズ別に解説
管理職の必須スキル!PEST分析、内部環境分析、SWOT分析...フレームワークで鍛える経営戦略思考
新規事業開発研修~ビジネスモデルキャンバスを使って新規開発を考える
本ジャンルの新作講師派遣
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
管理職向け
幹部登用前
上級管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
本ジャンルの新作動画教材
リスクマネジメント
個人情報保護
管理職向け
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
本ジャンルの新作読み物
リスクマネジメント
個人情報保護
法律・知識
中堅(28才~35才位向け)
管理職向け
幹部登用前
メルマガ・メールセールス・ブログ
マーケティング
公開講座からの新着メッセージ
開催確定講座スケジュール一覧
公開講座をさらに便利に
公開講座をさらにお得に
![]()
申込者数人気ランキング
![]()
今週の注目研修
PICK UP
Web制作・プロモーション
人材育成
システム・ツール
コンサルティング
採用ソリューション
行政向けサービス
福祉団体支援

経営戦略策定の基本を学び、企業の競争優位の源泉を議論できるようになる