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社会人となり、業務を１年以上経験された２年目社員の方
◆受講される方やご担当者のお悩み
「トラブルや予期しない事態が起こり、スケジュール通りに仕事が進まない」
「日々の業務に慣れてきてしまった時期なので、初心に戻って学ぶ姿勢を
改めてほしい」
「他社の社員と比べてどうなのか、自分を客観的に見て足りていない部分に
取り組んでいってほしい」
社会人２年目研修～意識転換と不安の払しょくを図り、次のステージに進む
研修No.3050000
このページは公開講座の研修を紹介しています
対象者
研修内容
２年目社員は、「新人」ではない一方で、スキルや経験が限られているという状況から、日々の業務や周囲からの期待に対する不安を抱えている人が少なくありません。２年目社員によくある不安を解消し、意欲的に今後の仕事に取り組んでいただくための考え方やヒントを掴み、ビジネススキルのブラッシュアップを図ります。
◆研修のポイント
（１）これからの自身の姿勢を明確にし、成長するための考え方に気づきを得る。
（２）実務でよく困っている業務の進め方（ホウレンソウ、タイムマネジメント）への改善点とよりよい方法を学ぶ。
ワークのポイント
①自分の陥りがちな成長を阻害する考え方を洗い出し、自身で理解する
②他社の視点から自分たち2年目に求められることを考える
③上手に質問をするためのケーススタディ
研修プログラム例
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク |
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スケジュール
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※一部の研修は、割引対象外となります。
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択）までご相談ください。
よくあるご質問
受講者の評価
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.6%
97.6%講師：大変良かった・良かった
96.0%
96.0%※2017年10月～2018年9月
- 実施、実施対象
- 2018年 11月 14名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 本研修を受講して、今の自分が業務を行っていく中での不安や問題を明確化できたと感じている。自分は上司に対しての報告・連絡・相談が不足していると感じた。これからは、上司に聞き返されることがないよう、任された仕事の状況や不安に思ったことは、しっかりと行えるようにしたい。
- 社会人の基本、報連相を改めて考えることができました。自分にとって、そして上司・先輩にとってそれがどんな意義があるのか考えながら、改めて行おうと思います。また、時間がないことを言い訳に、PDCAのうちPとDしか行っていませんでしたが、PDCAを一連の流れで行います。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 9名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 行動特性を理解した上でのコミュニケーションの取り方、業務の優先順位のつけ方、業務改善の進め方などに活かせると思います。
- 仕事柄、時間を意識しながらの作業なので、「タイムマネジメント」＝仕事・行動の管理をすることで質の高い仕事にしていきたいです。
- 職場の人と密にコミュニケーションをとることで、自身の業務での効率化を図ることができると考えました。質問力についても考えることができたので、明日から実践していきたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 10月 9名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 仕事に対して慣れを感じてきている分、今自分がどのように行動していくべきか改めて考える機会になりました。日々の業務を繰り返しと思うのではなく、自分なりの時間の使い方だったり、業務の効率化や自分自身の知識を増やしていきたいと改めて感じました。
- 『業務が慣れてきた段階で陥りがちな罠』のところで、自分自身すごく見つめ直す部分があったので、初心を忘れず前向きに仕事を頑張ろうと思いました。仕事の質を上げるために的確な優先順位をつけて、タイムマネジメントしていこうと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 16名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ２年目として、タイムマネジメントや仕事の重要度・緊急度認識を改めて考え、効率的に仕事を進めていくことで新しい仕事を覚えたり仕事を定着させたりする事につなげていきたいと思います。
- PDCAについてより深く理解できた。目標については今まであまり意識せずに行っていた部分があったので今後は目標設定を明確に業務をしていきたいと思う。
- 上司の期待水準を理解し、質問する際に相手の答えやすさや相手のことを考えて仕事を進めていく。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 6名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 仕事の優先順位を決めて、仕事を進めることが重要とのことでしたので、計画的に業務に取り組もうと思いました。
- 自身の仕事の進め方を見直す良い機会でした。明日から正確で効率的な業務実行に学んだことを活かしていきたいと思います。
- この研修では、業務を効率化する上でのヒントが多くありました。また、入社して１年経って忘れていた目標や、なりたい姿を考える時間を取るきっかけにしたいと思います。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 11名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 業務・仕事に慣れてきた２年目ですが改めて自分の役割・上司が求めている事等考えることが出来ました。目標を再設定し、自分の仕事内容を良い方向へ改善していけるよう努力します。
- 忙しい日々の中で、なかなか自分を見つめ直す事、”仕事”を考えることができずにいたので、自分にとってすごく良い時間になりました。ありがとうございました。
- PDCAサイクルを意識して業務に当たりたいと思いました。また、相手に伝えるときはシンプルにわかりやすく伝えられるよう気をつけたいと思いました。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 97.6％
- 講師がとても良い・良い
- 96.0％
※2017年10月～2018年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 55,948名
- 開催数※1
- 7,238回
- 講座数※2
- 2,292種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約8,564社
※1 2017年10月～2018年9月
※2 2018年9月末時点
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※2018年9月までの累計
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