社会人２年目研修～意識転換と不安の払しょくを図り、次のステージに進む

社会人となり、業務を１年以上経験された２年目社員の方

◆受講される方やご担当者のお悩み
　「トラブルや予期しない事態が起こり、スケジュール通りに仕事が進まない」
　「日々の業務に慣れてきてしまった時期なので、初心に戻って学ぶ姿勢を
　　改めてほしい」
　「他社の社員と比べてどうなのか、自分を客観的に見て足りていない部分に 　　取り組んでいってほしい」

２年目社員は、「新人」ではない一方で、スキルや経験が限られているという状況から、日々の業務や周囲からの期待に対する不安を抱えている人が少なくありません。２年目社員によくある不安を解消し、意欲的に今後の仕事に取り組んでいただくための考え方やヒントを掴み、ビジネススキルのブラッシュアップを図ります。

◆研修のポイント
（１）これからの自身の姿勢を明確にし、成長するための考え方に気づきを得る。
（２）実務でよく困っている業務の進め方（ホウレンソウ、タイムマネジメント）への改善点とよりよい方法を学ぶ。

①自分の陥りがちな成長を阻害する考え方を洗い出し、自身で理解する
②他社の視点から自分たち2年目に求められることを考える
③上手に質問をするためのケーススタディ