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新規採用職員フォロー研修 ~ホウ・レン・ソウ(報連相)と時間管理編 (半日間)

新規採用職員フォロー研修 ~ホウ・レン・ソウ(報連相)と時間管理編 (半日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B NEP304-1500-1646

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

■時間と仕事の管理でより効率的な仕事が可能に!!

2年目職員として、自分自身の仕事のあり方を振り返り、周囲との連携をつけながら効率的に仕事を進めていく方法を習得します。

本研修のポイントは以下2点です。

(1)若手がすぐできる上司とのコミュニケーション=指示・命令の受け方、報告・連絡・相談
(2)効率的に仕事を進める基本=時間管理(優先順位づけ、目標設定、進捗状況の管理

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:半日間)
内容 手法
  • ■1年間の仕事の進め方の振り返り
    1.この1年間の自分を振り返る
    1. 入職1年経った現在の自分を振り返る
    2. グループメンバーで共有 ~お互いの「得意なこと」「困りごと」
    3. 弱みの乗り越え方
    4. 仕事に対する前向きな気持ち
    5. あらためて自分の強みを考える
ワーク
  • ■2年目職員に必要な仕事のマネジメント1
     ~指示・命令の受け方、報告・連絡・相談

    2.コミュニケーションスキル
    1. 『ホウ・レン・ソウ』のポイント
    2.  (1)ホウ・レン・ソウで上司に安心させる
       (2)まずは結論から考える
       (3)上司の知りたいことを考える
       (4)報告の4つのポイント
       (5)【演習】ホウ・レン・ソウを強化するための工夫を考える
         ~ホウ・レン・ソウの強化策をグループで考え、有効な強化策
         についての情報共有を行う
    3. 指示・命令の受け方
講義
ワーク
演習
  • ■2年目職員に必要な仕事のマネジメント2~時間管理
    3.時間管理とは
    1. 時間管理の手順
    2. 時間管理のヒント
    3.  (1)やるべきことの洗い出し
       (2)順序と時間の見積り
       (3)役割分担
       (4)時間確保
       (5)作業開始
       (6)作業終了
講義
  • 4.仕事の優先順位を明確にする
     ~仕事の洗い出しと優先順位付け
     【演習1】自分の仕事を洗い出してみましょう
     【演習2】自分の仕事の現状を記入してみよう
     【演習3】優先順位をつけて、自分の仕事の分類が正しいか検証
           しよう
講義
ワーク
  • 5.まとめ
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2015年 5月     92名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
97.8%
講師:大変良かった・良かった
97.8%
参加者の声
  • 人に物事を伝える時どうしたら良いのかと思っていることがあったが、本日講師の方に教えて頂いたり、グループで話し合う事でスッキリと理解することができました。
  • 言い回しや説明の仕方が具体的で今後どのように対応すれば良いのか明確で大変分かりやすかったです。ありがとうございました。
  • グループワークで大変楽しく学ばせて頂きました。私自身報連相でやりにくいなと思っていたこともスッキリしました。
  • 改めて、報連相の重要性を学ぶことができた。他職種の方とも関われてよかった。
  • ポイントをおさえた講義であり、とてもわかりやすかったです。また、明日から使えそうな情報が多く、受講してよかったです。

実施、実施対象
2015年 5月     30名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 心理学の話など、テキストにない様々な情報を提供いただき、大変有意義でした。
  • 業務効率化のためのヒントがたくさん詰まった講義だった。また講師の方の経験談も面白くためになった。
  • すぐに実践できるアドバイスをいただいたり、豆知識を混ぜて講義をしていただき、新たな知識を身につけることができました。
  • 自分のタイムマネジメントについて様々な洗い出しを行うことで、課題が何であるか明確化することができた。また業務上必要であったり、ホウレンソウを行うに際して心掛けるべき事柄等も合わせて聞くことが出来、非常に有益であった。
  • 講師の方の体験談等を踏まえて、講義をして下さり、より一層内容の理解が深まった。また、異動により、業務が改たに代わるので、講義で活かせるものは活かし、後につなげたい。

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官公庁・地方自治体職員(地方公務員)向け研修
年間総受講者数
256,481
内容をよく理解・理解
93.4
講師がとても良い・良い
91.7

※2019年10月~2020年9月

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