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40代向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

40代向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

仕事も家庭も充実期だが、自分や親の健康に異変も出てくる時期。じっくりと自らのワークライフバランスを考える

研修No.1500001

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・40代のビジネスパーソン
・これまでの仕事を振り返り、次に生かしたい方
・仕事だけでなく、私生活の変化も含めた長期のキャリアプランを考えたい方
・ライフイベントに変化のあった方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 今後のキャリアに不安を感じている
  • なんとなく漫然と日々を過ごしてしまっていると感じている
  • 身の回りの変化にうまく対応できていない気がする

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、自己の強み・弱みや今までに培ったスキルなどをじっくり見つめ直し、成長の軌跡(キャリア)を振り返ります。さまざまな視点から自分の望む「未来像」をイメージし、それに向かうために何を行動に起こすかを具現化します。また、40代は自身の生活が変化してくる時期でもあります。「今後30年を考える」ワークでは、変化を前向きに受け止め、どのように対応すべきか、ワーク・ライフ・マネーの視点から考えます。

職場を離れた環境で、同じ世代が集結して考え語り合うことで、仕事に向き合う「姿勢」がより前向きになります。研修内容の6割以上を占める演習の効果としては、問題解決能力やプレゼンテーション能力の向上が期待できます。

※本研修は、ご自身のキャリアを棚卸し、見える化していただくものであり、ファイナンシャルプランナーによる講義やアドバイスを目指すものではありません

到達目標goal

  • ①キャリアを考えるにあたり、不安を払しょくする
  • ②自身の「過去」「現在」「未来」を正しく認識し、今後取り組むことを具体的に考える

研修プログラム例program

  内容 手法
  • 1.戦略的にキャリアを考える ~主語は「自分」
    【ワーク】キャリアを考えるにあたり、不安に思っていることを共有する
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)キャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生100年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
ワーク
  • 2. 成し遂げてきたことを考える 
    (1)成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに行ってきたことや誇りに思うことを書き出す
    【ワーク】グループで議論する
    (2)自分に求められる役割をあらためて考える
    【ワーク】組織や家族からみたときに、自分にはどのようなことが求められているか考える
講義
ワーク
  • 3.各世代のワーク・ライフ・マネーバランス
    (1)40代のワーク ~目線を上げ、組織を支える
    【ワーク】40代社員に組織が求める役割やスキルを考える
    (2)40代のライフ ~健康・生活に大きな変化
    (3)40代のマネー ~40代はお金がかかる
    (4)50代のワーク・ライフ・マネー ~キャリアの喪失・第二の人生の始まり
    【ワーク】50代に求められるスキルとは
    (5)60代のワーク・ライフ・マネー ~ライフとワークを楽しむ時期
    【ワーク】ここまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 4.これからを考える
    (1)今後30年を考える
    【ワーク①】これから起きる未来について書き出す
    【ワーク②】今後、どの段階で、どれくらいのお金が必要になるか考える
    (2)自分のありたい姿を考える
    【ワーク】ここまでの内容を踏まえ、今後のありたい姿を考える
講義
ワーク
  • 5.まとめ ~明日から動こう
    (1)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (2)今後取り組むことを具体的に3つ決める
    【ワーク】今後取り組むことを具体的に3つ考える
講義
ワーク

企画者コメントcomment

仕事上のキャリアデザインは考えることがあっても、私生活やお金については見落とされがちです。「自分が病気になったらどうしたらいいのだろう」「子供もお金がかかるようになってきた」と、不安を抱える方の声を多数いただいておりました。

そこで、ご自身の「実績」「現状」「これから」を改めて考え、正しく認識していただき、ご自身のキャリアと私生活に対する姿勢を見直すことが出来る本研修を開発いたしました。

スケジュール・お申込みschedule・application

オンライン開催

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年6月10日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「7つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.9%

講師:大変良かった・良かった

97.2%

※2019年4月~2020年3月

実施、実施対象
2020年3月     3名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 部下や夫を褒めていないことに気づきました。この気づきと再認識した自分の目標を目指して、明日から頑張りたいと思います。
  • 具体的なプランを紙に落とし込んで、時々それが達成されているかを振り返りたい。
  • マネーとライフ部分の見直しをして、具体的なアクションをしていきたいと思う。

実施、実施対象
2020年2月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 定年であったり再雇用終了であったりといった節目を視野に入れ、その時その後であってもやりがいを持って会社や社会に貢献できる仕事を作り出していきたいと考えました。
  • 研修で40代はワーク、ライフ、お金の3つについて自分が今までお金について全く考えていないことに気づかされました。今後は働けるうちにお金を殖やす方法を学んだので、自分なりに調べて余裕のある資産運用をしていきたいです。
  • 今回、再雇用者のやる気を出させるためにどうすればよいか意見がありましたが、人に丸投げするだけでなく、企業側も研修等サポートをするべきだと思うので、職場で提案できる機会があればしようと思います。
  • ワーク、ライフ、マネーについてバランスよく学ぶことができました。特にマネーについては朝の時点では不安に思っていなかったのですが、受講したことで考えが変わり、学んだことをチャレンジしようと思いました。
  • 投資について考えてみるようにしたいです。とりあえず何か決めたことをできるようにしたいです。

実施、実施対象
2020年1月     11名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 改めてキャリアやライフについて棚卸をして、現在地を確認できた。未来について改めて考えたい。
  • 自己責任のもと、自己決定するという言葉に心を打たれました。具体的な人生計画することもなかなかないため、時間をつくっていきたいと思います。
  • 40代に期待されている役割を理解し、自分の能力・スキルを組織に還元していきたい。若い人達にも通用する話が沢山あったので、部下にも共有していきたい。
  • 仕事への取り組み、モチベーション付けになる部分があったので、仕事への励みにつなげたいと思います。

実施、実施対象
2019年7月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 40代はまだまだできる事が多い年代、自分から進んで老け込むことがないのかなと思うことが出来た。失敗しても死ぬわけでもないので、仕事はどんどんチャレンジしていけば良い。
  • これからの女性活躍推進をするうえで今日の研修を活かしたいです。またキャリア相談においても、有意義な内容でした。
  • まずこれからのライフイベント表を作成し、自分のやりたいことを書き出してみたいです。仕事では目標を立てて行動をしていますが、プライベートのことは目標を立てていないので、ぜひ紙に書いてみたいです。

実施、実施対象
2019年6月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常業務・生活ではなかなか大学卒業後から老後までの長いスパンでワーク、ライフ、マネーを考える機会はないので、他業種・他職種の皆さんと共有でき、刺激になりました。
  • 自分を見つめ直す作業はなかなかやる機会がないので目からウロコでした。ワークを通していろいろな意見が聞けて良かったです。
  • ネガティブな意見ではなく、ほめていただけて安心感があった。人とのコミュニケーションに生かしていいければと思った。また、今後老後に向けて気が抜けないことを実感しました。戦略を練るところから始めていこうと思います。

実施、実施対象
2019年5月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 考える時間・口に出すこと・書くことの大切さがわかりました。とてもいい時間でした。
  • 自分の中でキャリアアップは上へ伸ばすキャリアのみを考えていましたが、左右に広げるキャリア、下に深めるキャリアとしても考えていくことが重要と思った。
  • あっという間に時間が過ぎていきました。今日の研修を振り返り今後のワーク・ライフ・マネーを充実させていきたいと思います。ありがとうございました。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.9
講師がとても良い・良い
97.2

※2019年4月~2020年3月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
75,654
開催数※1
9,618
講座数※2
2,743
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642

※1 2019年4月~2020年3月

※2 2020年3月末時点

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感染症対策実施について
(更新日:2020年6月29日)

日々の会場消毒やビニールシールド設置など「7つの感染症対策」を行い、全国で来場型の公開講座を再開しております。また、オンライン公開講座も引き続き実施しております。


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