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・４０歳を中心に３０代後半から４０代中盤くらいの方
・今後のキャリアに不安を感じている方
・なんとなく漫然と日々を過ごしてしまっていると感じている方
４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える
研修No.1500001
このページは公開講座の研修を紹介しています
対象者
研修内容
自己の強み・弱みや今までに培ったスキルなどをじっくり見つめ直し、成長の軌跡（キャリア）を振り返ります。その上で、自分の望む「未来像」をイメージし、それに向かうために何を行動に起こすかを具現化します。職場を離れた環境で、同じ世代が集結して考え語り合うことで、仕事に向き合う「姿勢」がより前向きになります。研修内容の６割以上を占める演習の効果としては、問題解決能力やプレゼンテーション能力の向上が期待できます。
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研修プログラム例
| 研修プログラム例 | ||
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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スケジュール
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お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ
（１）同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
（２）最低履行人数の４名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
（３）研修実施３週間を切った時点で、お申込み者数が０名の場合、開催日程をＨＰから削除させていただくことがあります。
※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ
４名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。
公開講座部（03-5259-0071）までご相談ください。
よくあるご質問
受講者の評価
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
99.0%
99.0%講師：大変良かった・良かった
98.0%
98.0%※2017年10月～2018年9月
- 実施、実施対象
- 2018年 11月 9名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- ライフ・ワーク・マネーのバランスを保ちながら、この先どう生きていきたいかを考えていきたい。キャリアについて一度見つめなおして計画を立てて実現していきたいと思う。
- 自分だけでなく、会社から何を求められているかという視点を忘れずに業務をしていきたい。
- 自分の立ち位置や他の方の考え方などをいろいろと聞くことが出来たので、それらを生かして、自分の今後のビジョンを会社にぶつけて頑張って生きたいと思えた。
- 実施、実施対象
- 2018年 4月 4名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- キャリアデザインという言葉を仕事のみに適用されると思っていましたが、本日の研修を受けて、仕事以外にも生活やお金にも当てはまるという事を学びました。最終的な目標に近づけるよう、近い目標を立て積み重ねていき、実現させていきたいと考えております。まずは本日立てた目標を遂行し、目標を見失いように努力していきます。
- 初めての研修でしたが、分かりやすく有意義な時間が過ごせました。家に帰ったら、早速、資産運用について調べます。
- 実施、実施対象
- 2017年 12月 20名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- コミュニケーション力を磨いて社内の他部署とも積極的に関わって仕事の質を上げていきたい。会社に必要とされる人材になるスキルを身に付けていきたい。
- 自身のステップアップのため、様々な知識や能力を高めていく必要があるので、業務の中でこれを習得し、生かせるようにしていきたい。
- 実施、実施対象
- 2017年 11月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 焦るのではな、しっかり自分の立ち位置、自分にできること、これかやらなければいけないことを認識することの重要さが大事だと分かった。
- 長期的な視点を持つ、長期的な計画を考えることが必要だと思った。また、自分はどのようなキャリアを目指すのか、意識することが大切だと思いました。
- まずは事故の棚卸をしなくてはいけないと気づきました。今の部門でチャンスをいただいている事を感謝しつつ、担当業務を追求していきたいと思いました。
- 実施、実施対象
- 2017年 10月 11名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分の今後を考える良い機会になりました。働き方としてはある程度取捨選択して、抱え込みすぎないように、体を壊さないように働こうと思いました。
- マネジメント能力などを意識して業務実施していきたいです。人間力、コミュニケーション力の大切さを感じたので、意識して実施していきたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 8月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 組織への自分のあり方は１つではないことを学べたので、何ができるか、どうありたいかをもう一度よく考えて自分にも周りにもベストな位置を探りたいと思います。これから個人の昇格で枝分かれしていく時期に差しかかり迷っていたので、自分のあり方を考える手段とキッカケにしたいです。
- 40代社員の立ち位置と求められていることを知り、やるべきことが見えてきました。自社の40代社員についても考えるきっかけになりました。
- 実施、実施対象
- 2017年 7月 11名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自分がどうなりたいか明確なビジョンをもって行動することが大切だと分かりました。自身の意欲をもって行動することに意味があるので、これからも積極的に行動していきたいです。
- 具体的な目標や、現状を自分で見ることができ、有益な時間でした。職場へ戻った時に活かせる様、時には立ち止まって考えてみようと思います。
- 今日の研修で自身の軌跡の振り返りと失の見通しを具体的に考えることができました。次回の上司との面談時、意思を伝えます。
- 実施、実施対象
- 2017年 6月 7名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 今後のキャリアの考え方を変えるきっかけになり、とても有益な研修となりました。
- 自分のキャリア観が良い方向に変わった。今後６５歳までの２０年間、ワークとライフをどのように構築していくのか真剣に考えて業務に向き合っていきたい。
- ４０代という、会社にとって重要な役割を持つべき年齢であるということがわかった。明日から、その役割を充分に活かします。
- 実施、実施対象
- 2017年 5月 5名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 各世代で求められるスキル・キャリアは異なることを意識し、業務を進めていきたいと思います。
- 中長期のキャリアプランを見据えて、今の仕事を行っていくうえで何を意識しておくべきかを学ぶことができた。
- 他の人の考えを聞いて気づいた点を活用したいです。先のことと周りのことを考えて仕事をしたいです。
- 実施、実施対象
- 2017年 4月 3名
- 業種
- 公開講座
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- キャリアを考える大切さがここに来るまで正直よく分かっていませんでしたが、実際に研修を受けながら、立ち止まって自分のことを真剣に考える大切さを感じました。
- 主体性の大切さを再認識しました。講師の様々なお話は非常に刺激的でした。
- とても有意義な研修でした。今の自分を見つめなおし、背中を押していただけたような気がします。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 99.0％
- 講師がとても良い・良い
- 98.0％
※2017年10月～2018年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 55,948名
- 開催数※1
- 7,238回
- 講座数※2
- 2,292種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 約8,564社
※1 2017年10月～2018年9月
※2 2018年9月末時点
公開講座LINK
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※2018年9月までの累計
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