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40代向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

40代向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

仕事も家庭も充実期だが、自分や親の健康に異変も出てくる時期。じっくりと自らのワークライフバランスを考える

研修No.1500001

対象者

  • 中堅層
  • 管理職層
  • ・40歳を中心に30代後半から40代中盤くらいの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 今後のキャリアに不安を感じている
  • なんとなく漫然と日々を過ごしてしまっていると感じている

研修内容・特徴outline・feature

自己の強み・弱みや今までに培ったスキルなどをじっくり見つめ直し、成長の軌跡(キャリア)を振り返ります。その上で、自分の望む「未来像」をイメージし、それに向かうために何を行動に起こすかを具現化します。職場を離れた環境で、同じ世代が集結して考え語り合うことで、仕事に向き合う「姿勢」がより前向きになります。研修内容の6割以上を占める演習の効果としては、問題解決能力やプレゼンテーション能力の向上が期待できます。

※本研修は、ご自身のキャリアを棚卸し、見える化していただくものであり、ファイナンシャルプランナーによる講義やアドバイスを目指すものではありません

到達目標goal

  • ①キャリアを考えるにあたり、不安を払しょくする
  • ②自身の「過去」「現在」「未来」を正しく認識し、今後取り組むことを具体的に考える

研修プログラム例program

研修プログラム例
  内容 手法
  • 1.戦略的にキャリアを考える ~主語は「自分」
    【ワーク】キャリアを考えるにあたり、不安に思っていることを共有する
    (1)ワークとライフ、お金のバランスをとる
    (2)キャリアを意識する時代の到来
    (3)自分の人生は「自分」で充実させる
    (4)人生100年時代、揺るがない戦略が鍵となる
講義
ワーク
  • 2. 成し遂げてきたことを考える 
    (1)成し遂げてきたことを考える
    【ワーク】今までに成し遂げてきたことや誇りに思うことを書き出す
    【ワーク】グループで議論する
    (2)自分に求められる役割をあらためて考える
    【ワーク】組織や家族からみたときに、自分にはどのようなことが求められているか考える
講義
ワーク
  • 3.各世代のワーク・ライフ・マネーバランス
    (1)40代のワーク ~目線を上げ、組織を支える
    【ワーク】40代社員に組織が求める役割やスキルを考える
    (2)40代のライフ ~健康・生活に大きな変化
    (3)40代のマネー ~40代はお金がかかる
    (4)50代のワーク・ライフ・マネー ~キャリアの喪失・第二の人生の始まり
    【ワーク】50代に求められるスキルとは
    (5)60代のワーク・ライフ・マネー ~ライフとワークを楽しむ時期
    【ワーク】ここまでの内容を踏まえ、「気づき」を共有する
講義
ワーク
  • 4.これからを考える
    (1)今後30年を考える
    【ワーク①】これから起きる未来について書き出す
    【ワーク②】今後、どの段階で、どれくらいのお金が必要になるか考える
    (2)自分のありたい姿を考える
    【ワーク】ここまでの内容を踏まえ、今後のありたい姿を考える
講義
ワーク
  • 5.まとめ ~明日から動こう
    (1)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (2)今後取り組むことを具体的に3つ決める
    【ワーク】今後取り組むことを具体的に3つ考える
講義
ワーク

企画者コメントcomment

仕事上のキャリアデザインは考えることもあるかと思いますが、私生活やお金については見落とされがちです。「病気になったらどうしたらいいのだろう」「子供もお金がかかるようになってきた」など

本研修では、ご自身の「実績」「現状」「これから」を改めて考え、正しく認識していただき、ご自身のキャリアと私生活に対する姿勢を見直すことが出来る内容となっております。

スケジュール・お申込みschedule・application

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注意点お申込み時の注意点→お申込みから研修当日までの流れ

  • (1)同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
  • (2)最低履行人数の4名に達しなかった場合、研修が中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修日の2週間前に中間報告、1週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
  • (3)研修実施3週間を切った時点で、お申込み者数が0名の場合、開催日程をHPから削除させていただくことがあります。

※登壇予定の講師は予告なく変更になる場合がございますことをご了承くださいませ

【2019年10月からの消費税法改正に関するお知らせ】
2019年10月1日以降に開催する研修については、新税率での受講料を表示しております。
なお、人財育成スマートパックのポイント数については、増税前後の変更はございません。ただし、当社提携先の研修については、ポイント数に変更のある場合がございます。

→消費税法改正に関するよくあるご質問はこちら

4名様以上でのご検討の際、日程の都合が合わない場合や、開催予定が表示されていない場合には、開催のリクエストが可能です。

公開講座部(0120-800-225 ※ガイダンスに従って①を選択)までご相談ください。

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受講者の評価evalution

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.8%

講師:大変良かった・良かった

97.5%

※2018年10月~2019年9月

実施、実施対象
2019年7月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 40代はまだまだできる事が多い年代、自分から進んで老け込むことがないのかなと思うことが出来た。失敗しても死ぬわけでもないので、仕事はどんどんチャレンジしていけば良い。
  • これからの女性活躍推進をするうえで今日の研修を活かしたいです。またキャリア相談においても、有意義な内容でした。
  • まずこれからのライフイベント表を作成し、自分のやりたいことを書き出してみたいです。仕事では目標を立てて行動をしていますが、プライベートのことは目標を立てていないので、ぜひ紙に書いてみたいです。

実施、実施対象
2019年6月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日常業務・生活ではなかなか大学卒業後から老後までの長いスパンでワーク、ライフ、マネーを考える機会はないので、他業種・他職種の皆さんと共有でき、刺激になりました。
  • 自分を見つめ直す作業はなかなかやる機会がないので目からウロコでした。ワークを通していろいろな意見が聞けて良かったです。
  • ネガティブな意見ではなく、ほめていただけて安心感があった。人とのコミュニケーションに生かしていいければと思った。また、今後老後に向けて気が抜けないことを実感しました。戦略を練るところから始めていこうと思います。

実施、実施対象
2019年5月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 考える時間・口に出すこと・書くことの大切さがわかりました。とてもいい時間でした。
  • 自分の中でキャリアアップは上へ伸ばすキャリアのみを考えていましたが、左右に広げるキャリア、下に深めるキャリアとしても考えていくことが重要と思った。
  • あっという間に時間が過ぎていきました。今日の研修を振り返り今後のワーク・ライフ・マネーを充実させていきたいと思います。ありがとうございました。

実施、実施対象
2019年3月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今までの職場の異動により、モチベーションが下がったり、ストレスを感じたりしていたが、逆に自分の糧にする意気込みで臨む気持ちになりました。いつもと違う場所や人と交流することで、新たな刺激や視点を持つことが必要でと思いました。
  • ボーッと生きてきた人生を見直したいと感じました。我々世代は求められることも多いですが、それは期待されてのことだと思います。これからは何を期待されているのか、その結果を出す為には何が必要か、しっかりと考えていきたいです。また仕事だけでなくライフ、マネー、についてもしっかり考え自分のストーリーを描いていきたいと感じました。
  • できること、期待されること、やりたいことのバランスを再考して日常業務の変更点を洗いだそうと思う。(今はできること、やりたいことのみなので)

実施、実施対象
2018年 11月     9名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ライフ・ワーク・マネーのバランスを保ちながら、この先どう生きていきたいかを考えていきたい。キャリアについて一度見つめなおして計画を立てて実現していきたいと思う。
  • 自分だけでなく、会社から何を求められているかという視点を忘れずに業務をしていきたい。
  • 自分の立ち位置や他の方の考え方などをいろいろと聞くことが出来たので、それらを生かして、自分の今後のビジョンを会社にぶつけて頑張って生きたいと思えた。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.8
講師がとても良い・良い
97.5

※2018年10月~2019年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
72,107
開催数※1
9,115
講座数※2
2,589
WEBinsource
ご利用社数※2
11,335

※1 2018年10月~2019年9月

※2 2019年9月末時点

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※2019年9月までの累計
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