働き方改革推進対応研修

働き方改革推進対応研修

働き方改革、人づくり革命 ~組織変革が至上命題となる時代の到来

2030年、生産年齢人口は1千万人減少すると予想されています。働き方改革は、人材不足をはじめとした現状を打破するための、国をあげた施策です。ニッポン一億総活躍プランにより、「同一労働同一賃金など非正規雇用の待遇改善」「長時間労働の是正」「高齢者就業の促進」も一層注目されました。

組織全体を見据えた「働き方改革」の5ステップ

「働き方改革」5つのステップ

■ 意識を変え、行動を変える。インソースの働き方改革推進研修

働き方の変革は、ただノウハウがあればよいというものではありません。経営トップはじめ管理者やメンバーにも“意識の変革”が求められます。インソースの働き方改革推進研修は、幅広い層に対し、意識と行動の変革を促すことが特徴です。

<働き方改革のキーワード>
1.長時間労働の是正
2.同一労働同一賃金の実現
3.雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援・人材育成
4.女性や若者が活躍しやすい環境整備
5.高齢者の就業促進
6.病気の方や障がいのある方の活躍の支援と促進
7.子育て・介護と仕事の両立
8.外国人材など多様な働き手の受入れ
9.テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方
10.労働生産性の向上 など

PDFファイル働き方改革関連研修ラインナップ

課題ごとの研修ラインナップ ~目指すのは「効率よく、成果をあげる組織」

①長時間労働からの脱却 ~キーワードは「生産性向上」

<アプローチ1>組織の生産性向上
<アプローチ2>個人の生産性向上
<アプローチ3>残業削減

②多様な人材と働き方の実現 ~自組織に合ったダイバーシティ施策を打つ

③キャリアデザイン・ワークライフバランス ~ありたい姿を描き、実現の手立てを獲得する

「働き方改革」を語る

「働き方改革」を後押しする多様なサービス

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研修のプロがお答え全力Q&A

お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
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研修ラインナップ

インソースの働き方改革推進対応研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

多様な人材の活躍支援と推進

※公開講座とは、1名さまから受講可能な研修のサービスです

豊富な実績

1年間の総受講者数
77,128

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

94.4%

講師:大変良かった・良かった

92.9%

※2017年4月~2018年3月

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