研修の目的・特徴
元選手社員とプロパー社員のビジネス経験の差
プロスポーツビジネスの業界では、プロ契約をしていた元選手が社員として勤務している一方で、新卒からその組織に勤めているプロパー社員がいます。
元選手とプロパー社員では、一定の年齢になった時点でのビジネス経験に差があるケースが目立ちます。例えば日常的な接遇一つをとっても、「誰に対しサービスを提供するのか(〇来場者、×選手)」「電話ではどのように名乗るのか」など、個々の意識・対応に差が表れがちです。
このため、ビジネスのプロとして求められる役割認識、組織貢献意欲醸成、CSマインド醸成などを組織的に行う一方で、個々人の抱える課題に対してはコミュニケーション能力強化、課題解決力強化などのテーマ別の教育も行う必要があります。
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ワークショップテーマ例:キャリアデザイン、チームビルディング
研修ラインナップ
インソースのスポーツビジネス業界向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。
全社研修におすすめのテーマ
- リーダーシップ研修 ~社内コミュニケーション強化編(1日間)
- チームマネジメント研修 ~ビジネスゲームを使ったコミュニケーション形成編(1.5日間)
- CSマインド向上研修 ~プロフェッショナルマインド養成編(1日間)
- 変革リーダー研修(1日間)
縦割り組織が抱える課題の一つに、社内コミュニケーション能力の不足があります。「失敗からチームとしての改善を学ぶ」ことを目指すビジネスゲーム研修や、コミュニケーション能力の向上を目指す研修がおすすめです。
また、ビジネスを取り巻く環境の急速な変化に対応していくために、リーダーの育成が求められています。リーダーに求められる役割を多面的に捉え、育成や指導に繋げていく研修も人気です。
テーマ別研修におすすめのテーマ
- ロジカルシンキング研修 ~基本編(1日間)
- 問題解決研修(1日間)
- コミュニケーション研修 ~ビジネスコミュニケーション研修(1日間)
- ビジネス文書研修(1日間)
- OJT研修 ~部下指導編(1日間)
- タイムマネジメント研修 ~仕事の効率アップ編(1日間)
- 中堅社員研修 ~リーダーとフォロワーの役割編(1日間)
個々人の抱える課題に効果的な、様々なテーマの研修をご用意しております。論理的思考力を強化する研修や、ビジネス上で求められる「コミュニケーション能力」を身につけていただく研修など、スキルやテーマに重点を置いた研修がございます。
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