スポーツビジネス業界向け研修:現場で使える研修ならインソース

研修の目的・特徴

元選手社員とプロパー社員のビジネス経験の差

プロスポーツビジネスの業界では、プロ契約をしていた元選手が社員として勤務している一方で、新卒からその組織に勤めているプロパー社員がいます。

元選手とプロパー社員では、一定の年齢になった時点でのビジネス経験に差があるケースが目立ちます。例えば日常的な接遇一つをとっても、「誰に対しサービスを提供するのか（〇来場者、×選手）」「電話ではどのように名乗るのか」など、個々の意識・対応に差が表れがちです。

このため、ビジネスのプロとして求められる役割認識、組織貢献意欲醸成、ＣＳマインド醸成などを組織的に行う一方で、個々人の抱える課題に対してはコミュニケーション能力強化、課題解決力強化などのテーマ別の教育も行う必要があります。

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インソースグループのおすすめ商品

GRASYS: ＧＲＡＳＹＳは、プラスチック製ＩＤカードを「お手元で」「即座に」発行できるＩＤカードプリンタです。個人情報を社外に持ち出さずに、社員証や修了証などのＩＤカードを簡単に作成できます。
研修用DVD: 大人数での研修には、時間や場所を選ばずに実施できるＤＶＤの活用がおすすめです。具体的なノウハウが詰まった１００種類以上のＤＶＤで、効果的な社内研修を行いませんか。
「きづく＆つなげる」ワークショップ: 不確かな経営環境のなかで組織が高いパフォーマンスをあげ続けるためには、メンバー全員が同じ方向を向き、一体感をもって働く必要があります。ミテモの「きづく＆つなげる」ワークショップは、レゴ®シリアスプレイ®を活用して、組織・チームの問題解決をご支援いたします。
ワークショップテーマ例：キャリアデザイン、チームビルディング

研修ラインナップ

インソースのスポーツビジネス業界向け研修は、多くのプランをご用意しており、お客さまに最適な研修をお選びいただけます。

全社研修におすすめのテーマ

縦割り組織が抱える課題の一つに、社内コミュニケーション能力の不足があります。「失敗からチームとしての改善を学ぶ」ことを目指すビジネスゲーム研修や、コミュニケーション能力の向上を目指す研修がおすすめです。
また、ビジネスを取り巻く環境の急速な変化に対応していくために、リーダーの育成が求められています。リーダーに求められる役割を多面的に捉え、育成や指導に繋げていく研修も人気です。

リーダーシップ研修　～社内コミュニケーション強化編（１日間）
チームマネジメント研修　～ビジネスゲームを使ったコミュニケーション形成編（１．５日間）
ＣＳマインド向上研修　～プロフェッショナルマインド養成編（１日間）
変革リーダー研修（１日間）

テーマ別研修におすすめのテーマ

個々人の抱える課題に効果的な、様々なテーマの研修をご用意しております。論理的思考力を強化する研修や、ビジネス上で求められる「コミュニケーション能力」を身につけていただく研修など、スキルやテーマに重点を置いた研修がございます。

ロジカルシンキング研修　～基本編（１日間）
問題解決研修（１日間）
コミュニケーション研修　～ビジネスコミュニケーション研修（１日間）
ビジネス文書研修（１日間）
ＯＪＴ研修　～部下指導編（１日間）
タイムマネジメント研修　～仕事の効率アップ編（１日間）
中堅社員研修　～リーダーとフォロワーの役割編（１日間）

※公開講座とは、１名さまから受講可能な研修のサービスです

豊富な実績

１年間の総受講者数
205名

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

96.4%

講師：大変良かった・良かった

93.5%

※2018年4月～2019年3月

受講者の声

ＯＪＴ研修の感想

新人の立場になって考えたり、日々の自分の生活では見失いがちの部分の振り返りもでき、これからの自分の生活を改める良いきっかけになりました。
私は若手でもあり、これから後輩に教える先輩の立場でもあり、両側から今回の研修を受けました。今まで、上の人はこんな気持ちで私に教えてくれていたんだということを感じると同時に、今後後輩にしっかり指導できる先輩になれるよう、意識したいと思いました。

ビジネス文書研修の感想

実践を交えながらただ書式を学ぶだけではなく、文の要約や簡潔にまとめる方法を学ぶことが出来たので非常に勉強になりました。
ワークなど取り組む時間が多く、意外と早く時間が進んだ。１日だけで上達は出来ないが、考えるきっかけになればと思います。

タイムマネジメント研修の感想

タイムマネジメントについては社内で方法を教えてくれる人がいないので、すごくためになりました。ありがとうございました。
頭で分かっていてもなかなか出来ない時間管理。今日の研修を受け、やるべきことの洗い出し見直しなど自分ができる小さな事から初めて、時間が限られている中で精一杯仕事したいと思います。なかなか下の自分が言えないこともありますが、自分発信のＭＴＧやどんな小さな会議や打ち合わせでも場のデザインを行っていきたいです。本日は有益な時間をありがとうございました。

中堅社員向け研修の感想

意見交換の時間が多かったので、参加する皆の意識が高くなって意義が理解しやすかった。
原因を考えながら自分を改めて見直すことになり、慣例化せずコミュニケーションをとりながら業務改善して行かなければと強く思いました。
ディスカッションを通して問題点を見直してみていかにコミュニケーションがとれていないかを目の当たりにしました。また、業務改革の実際的なやり方を学べて、とてもためになりました。