メンター研修の受講者の評価

【公開講座】メンター研修の受講者の評価
17/11/22 更新

受講者の評価

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.9%

講師:大変良かった・良かった

97.7%

※2018年4月~2019年3月

  • 若手社員や部下に活かせればと考えています。とかく評価のフィードバック時にいろいろとコミュニケーションが生まれてきますので、メンターを活用しながら前向きに部署をコントロールしていくのは重要と考えます。
  • 傾聴し、相手の本心を知ることで何を求めているのか分かる為、今後は相手の話を傾聴することを強く意識していきたいと思います。メンティーが楽しんで仕事が続けられるよう今後も工夫していきます。
  • メンターの役割について理解することができた。メンティーの気持ちを考えながら、話の進め方を考える等のロールプレイングは今後に役立ちそうだと思った。他の人のメンティー術を知ることができて勉強になった。
  • 普段、話が弾まない新人さんに対して聴いてあげる技術を活かして早く環境になじめる手助けをしたいと思った。
  • 初めての外部研修でしたが、さすがプロという研修でした。メンターの大事さ、自分に足りないことを今日の経験で埋めることができるように頑張りたいと思います。本日はありがとうございました。
  • 大変勉強になりました。自分自身に求められていることの重要性を改めて感じるとともに「しっかりとやらなければいけない」という使命感を持ちました。
  • 今年度から社内にメンター制度を導入したので制度を拡大させていくためにも本日参加させて頂き、有意義でした。メンタル休業者や退職者もいるので今日の講義内容を参考にさせて頂きます。
  • 講師の熱意あるレクチャー、とても楽しかったです。自分の目指すメンター像が明らかになりました。メンターに対する不安がなくなりました。
  • 相手の良いところを見つけたり、どんなタイプなのか理解したり、とにかくまず相手のことを知ろうと思いました。また、きちんと準備をして意味のある面談だと思ってもらえるようにしたいと思います。
  • 質問力を意識してメンターとして取り組んでいきたいと思っています。また、褒めることも大事だと改めて認識できましたので、頑張って褒めていきたいと思います。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.9
講師がとても良い・良い
97.7

※2018年4月~2019年3月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
62,700
開催数※1
8,158
講座数※2
2,504
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ご利用社数※2
9,942

※1 2018年4月~2019年3月

※2 2019年3月末時点

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