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リスクマネジメント研修

年間受講者数9万人!国内最大級の規模で展開しリスクマネジメントの
基本から情報セキュリティやコンプライアンスなどの幅広いテーマでも開発

テーマ「リスク管理研修」に属す研修の受講者数合計

研修の特徴・目的

組織の損失を未然に防ぐために

高まるリスクマネジメントの必要性

現代ビジネスにおいて、コンプライアンス違反、為替・株価の変動、情報セキュリティの脅威、自然災害、そして感染症の拡大といった多様なリスクが絶えず変化し、企業に大きな影響を及ぼしています。これらのリスクは顕在化する影響度と対策の必要レベルが日々変わり、リスクマネジメントのアプローチもそれに応じてアップデートする必要があります。組織や部署を指揮するリーダーは、この絶え間ない変化に柔軟に対応し、先を見据えた戦略を練ることが求められています。

リスクに気づき、具体的な実践を重視

インソースのリスクマネジメント研修では、リスクの顕在化前と顕在化後のプロセスを分けて考察します。リスクマネジメントの第一要件は、そもそものリスクに気づけるようになることではありますが、実際に現場で動けなければ効果はゼロに等しいです。そのため、組織や自分の状況を踏まえて、研修後に現場で実施することを具体的に決め、持ち帰っていただけるように促します。

リスクマネジメント研修のポイント

顕在化していないリスクも把握する

リスクの洗い出しワークでは、実際に自分が所属する組織のリスクに対し、複数の視点からアプローチします。これ以上は出ないというところまでリスクを洗い出します。

リスクに対して適切な優先順位をつけて対応する

洗い出したリスクを評価し、優先順位をつけて対応を決めるには、組織の判断軸や方針を先んじて理解しておくことが欠かせません。「顕在化の可能性」「影響の大きさ」など、リスクを評価する基準を明確にし、適切な優先順位づけを行います。

リスクが顕在化後の対応策を検討し、影響を最小限にとどめる

リスクマネジメントの本質はリスク顕在化の予防ですが、顕在化した際の対応についても検討することで、有事の際の被害を最小限に抑えることができます。優先順位が高いリスクについて、具体的な対応策を検討することで、組織の迅速かる効果的な対応を可能とします。

「今」を捉えたインソースの研修

インソースでは、時代の変化に寄り添い新たなニーズに応えるため、毎月新作研修を開発しております。外部環境の変化に対応すべく今必要なスキル、最近耳にする新しい分野など多数ご用意しておりますので、その中で本テーマにおける新作研修をご紹介します。

経営幹部のためのリスクマネジメント研修(3日間)

研修開発者の思い・こだわり

近年、SNSの普及などを受けて、経営幹部に求められるリスクマネジメントは激変しました。これまでは不祥事が外部に伝わるまで時間があり、ある程度の内部処理もできましたが、令和の時代においてはすさまじい速度で情報が拡散し、対応が遅れると炎上に直結します。このような時代背景を踏まえ、経営幹部の方が組織を背負ってリスクやクライシスに向き合えるよう、必要な観点を身につけ、実践的なシミュレーションで備えられる研修として開発しました。

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