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レアもの研修特集

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公開講座を使った研修体系の導入・見直し

Case5. 昇格要件として

各階層の昇格のために、受講が必須の研修を設定し、全国の対象者が活用できる仕組みを構築

お客さま
  • E社(自動車業界)
  • 従業員数:約1,000名
  • 拠点:東京、名古屋、大阪など多数
現状・課題
  • 年に1回ずつ、各階層に対して昇格要件の研修を実施していたが、研修準備や運営など、人事部の負担が大きい
  • 東京本社で実施していたため、地方拠点の社員は昇格対象から外れがち
結果

公開講座を利用したことで、

  • 必要な要件を揃えやすくなったため、昇格試験に臨む人が増えた
  • 人事部は研修の運営ではなく、他の研修企画や受講者へのフォローに注力することができるようになった
  • 地方拠点の昇格対象者が全国で研修を受講でき、「公平な昇格機会」を提供できるようになった
ご利用
サービス

どの階層に、どの講座を受けてもらうか、講座の選定もサポートいたします

昇格試験として様々な企業・組織に、公開講座をご利用いただいております。種類(※)の豊富な研修ラインナップから、各階層の要件定義に合致する講座を選定いたします。まずは、お気軽にご相談ください。

E社 昇格対象研修の受講実績

昇格対象者にとって、自身の業務状況に合わせて、昇格要件となる研修を好きな日程・場所から選択できるようになったため、昇格要件を揃えやすくなりました。結果、E社の昇格対象者が大幅に増加しました。

昇格対象研修の受講実績

若手社員向け

中堅社員向け

管理職向け

関連無料セミナー:オンライン公開講座活用セミナー

「オンライン公開講座」の最大の特徴は”全国どこからでも”受講できることです。自宅から、会社から受講できるため、時間と交通費をかけて会場まで移動する必要がありません。時間や費用に関する制約が緩和されたことで、これまで様々な事情で研修を受講する機会がなかった方にも教育機会を提供することが可能となり、多くのお客さまにとって非常に便利な研修の実施方法として浸透しつつあります。本セミナーでは、皆さまの不安を払しょくし、導入への一歩を踏み出すこと目的としています。

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