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年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
58,332
開催数※1
8,445
講座数※2
2,859
WEBinsource
ご利用社数※2
13,492

※1 2019年10月~2020年9月

※2 2020年9月末時点

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公開講座を使った研修体系の導入・見直し

Case5. 昇格要件として

各階層の昇格のために、受講が必須の研修を設定し、全国の対象者が活用できる仕組みを構築

お客さま
  • E社(自動車業界)
  • 従業員数:約1,000名
  • 拠点:東京、名古屋、大阪など多数
現状・課題
  • 年に1回ずつ、各階層に対して昇格要件の研修を実施していたが、研修準備や運営など、人事部の負担が大きい
  • 東京本社で実施していたため、地方拠点の社員は昇格対象から外れがち
結果

公開講座を利用したことで、

  • 必要な要件を揃えやすくなったため、昇格試験に臨む人が増えた
  • 人事部は研修の運営ではなく、他の研修企画や受講者へのフォローに注力することができるようになった
  • 地方拠点の昇格対象者が全国で研修を受講でき、「公平な昇格機会」を提供できるようになった
ご利用
サービス

どの階層に、どの講座を受けてもらうか、講座の選定もサポートいたします

昇格試験として様々な企業・組織に、公開講座をご利用いただいております。2,859種類(※)の豊富な研修ラインナップから、各階層の要件定義に合致する講座を選定いたします。まずは、お気軽にご相談ください。

2020年9月末時点

E社 昇格対象研修の受講実績

昇格対象者にとって、自身の業務状況に合わせて、昇格要件となる研修を好きな日程・場所から選択できるようになったため、昇格要件を揃えやすくなりました。結果、E社の昇格対象者が大幅に増加しました。

昇格対象研修の受講実績

若手社員向け

中堅社員向け

管理職向け

関連無料セミナー:公開講座を活用した研修体系構築セミナー

本セミナーでは、弊社公開講座の特徴を活かした、効率的かつ効果の高い研修体系の構築の仕方を紹介いたします。公開講座の特徴は、「全国展開」と「豊富なラインナップ」です。
それの特徴を活用することで「近くの会場で、自分に合った研修を選ぶ」といった、研修体系づくりが可能になります。また、アセスメントサービスを組み合わせた、社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画づくりもご提案いたします。

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