公開講座の年間実績※1 2019年10月～2020年9月
※2 2020年9月末時点
インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス
次期リーダー候補を選抜し、外部から刺激を得られる場で、問題解決力を強化
公開講座を利用したことで、
公開講座のお得なポイント制回数券
人財育成スマートパック パック25
（通常価格26,400円/1日を21,500円/1日に割引）
選抜型のエリート教育を導入するにあたり、「社内には、選抜対象外の社員もおり、大々的に研修を実施することは難しい」というお悩みをよく伺います。外部研修を利用すると、選抜対象外の社員のモチベーションを落とすことなく、教育を実施することができます。
次期リーダーに求められる「問題解決力」を強化するために、以下のプログラムをご受講いただきました。
多くの方に、公開講座を「幅広い視点を得てほしい」「自社以外の同年代の考え方を知ってほしい」など、異業種・他社との交流も1つの目的として、ご利用いただいております。インソースの公開講座では、受講生への「刺激を与える」以下の特徴がございます。
講義：演習（実習）＝4：6の割合で、演習（実習）中心で研修を構成し、受講者さまご自身の気づきを大切にしています。また、受講者同士でのディスカッションの時間や講師からのフィードバックの時間を多く設けています。
講師は、ビジネス経験豊富で脂がのっている40～50代が中心です。受講者の方とのギャップも少なく、勢いも負けません。研修では講師が、自らの実体験に基づいて講義を進めます。受講者が現場を意識しやすく、かつ「身につまされる」研修内容となっています。
本セミナーでは、弊社公開講座の特徴を活かした、効率的かつ効果の高い研修体系の構築の仕方を紹介いたします。公開講座の特徴は、「全国展開」と「豊富なラインナップ」です。
それの特徴を活用することで「近くの会場で、自分に合った研修を選ぶ」といった、研修体系づくりが可能になります。また、アセスメントサービスを組み合わせた、社員1人ひとりの課題に合わせた研修計画づくりもご提案いたします。
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