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パワーポイントプレゼンテーション研修~訴求力のある資料と話し方を学ぶ

プレゼンテーション・説明力

パワーポイントプレゼンテーション研修~訴求力のある資料と話し方を学ぶ

パワーポイントの基本的な機能から、効果的な資料の作り方、プレゼンテーションのテクニックまでも身につける

No. 1200200 9908003

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・プレゼンの構想~発表まで、全体的に学びたい方
・作成した資料の効果的な使い方が分からない方
・プレゼンスキルを向上させたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自分が作った資料やプレゼンテーションの内容にイマイチ自信がない
  • 聞き手の反応があまり良くないが、どこを改善したらいいかわからない
  • 上司から、情報量が多すぎて資料がわかりづらいと指摘されてしまう

※パワーポイント資料の作り方について学びたい方は「パワーポイント資料の作り方研修」がおすすめです。

研修内容・特徴outline・feature

プレゼンテーションがなぜうまくいかないのか原因を考えなければ、改善はできません。本研修ではまず、わかりやすい資料とわかりにくい資料の違いを考えたうえで、実際に構想(シナリオ)を書き出し、パワーポイントの資料を作成、最後に発表をしていただきます。都度、フィードバックを通すので、今後の改善策まで具体的に洗い出すことができます。

※本研修では、PowerPointの基本操作は講義いたしませんが、PCを使用します※
【セミナールーム開催】
研修会場にノートPCをご用意しております。ご持参のPCはご利用できませんので、予めご了承ください
【オンライン開催】
Microsoft PowerPointがインストールされたPCでご参加ください
※説明はWindowsPCを使用して行います

※2025年3月14日以前の研修は、以下研修名で実施しております。
旧研修名:『パワーポイントプレゼンテーション研修

到達目標goal

  • ①視覚に訴える、有効なパワーポイントの使い方を学ぶ
  • ②プレゼンテーションを行う前の、事前準備・予備知識を把握する
  • ③相手に伝わるパワーポイントを使ったプレゼンスキルを向上させる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.プレゼンテーションとは何か
    (1)プレゼンテーションとは
    【ワーク】これまでに見たプレゼンテーションで最も悪かったものは?
    (2)プレゼンテーションの前提 ~聞き手の視点で考えるもの
    (3)「一般常識」と「業務知識」を考慮する
講義
ワーク
  • 2.わかりやすい資料を作成する
    【ワーク】資料作りの際に困ったり、苦慮したりすることを共有する
    (1)最低の資料とならないために
    【ワーク】わかりやすい資料とわかりにくい資料の特徴について話し合う
    (2)資料作りの流れ
    (3)「構想段階」におけるポイント
    【実践演習①】プレゼンテーションのシナリオを考える
    (4)資料の構成を考える
    (5)資料の中身を作成する
講義
ワーク
  • 3.パワーポイントの有効な使い方
    (1)パワーポイントが得意とすること
    (2)パワーポイントに向かないこと
    (3)目次を使って構成を考える
    (4)スライドを作成する①~テキスト編
    【参考】「図形」の応用
    (5)スライドを作成する②~画像編
    (6)スライドを効果的に演出する①~デザイン編
    (7)スライドを効果的に演出する②~アニメーション編
    【ワーク】具体例をもとに「時間がない上級の管理職」へプレゼンする資料の改善点を考える
    【実践演習②】プレゼンテーションの資料を作成する
講義
ワーク
  • 4.プレゼンテーションの前に配慮すること
    (1)聞き手についての情報を入手する
    (2)配慮すべきことを洗い出す
    (3)話し方、用語の選び方
    (4)プレゼンテーションの「クロージング」(最後)とは
    (5)プレゼンテーションで陥りやすい罠
講義
  • 5.わかりやすい話の組み立て方
    (1)自分の言いたいことを明確にする 
    (2)相手を意識した言葉の組み立て
    (3)順を追って論理的に話す
講義
  • 6.プレゼンテーションを成功させるためのコツ
    (1)自分の強みを生かす
    (2)必ずリハーサルを行う
    (3)場合によっては複数人で行う
    (4)極限プレゼンテーション
    【参考】プレゼンテーションチェックポイント ~気をつけるポイント
講義
  • 7.プレゼンテーション実習
    【実践演習③】作成した資料を使って、プレゼンテーションを行う
ワーク
  • 8.まとめ
    【ワーク①】自身のプレゼンテーションを良くするには何が必要かを考える
    【ワーク②】そのためには具体的に何を行う必要があるかを考える
    【ワーク③】具体的にどのように進めるかを考える
ワーク

企画者コメントcomment

パワーポイントの基本の使い方だけでなく、プレゼンテーションの構想、資料作り、発表までを客観的な視点で振り返りながら、改善策を考えることができます。

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

97.1%

講師:大変良かった・良かった

95.8%

※2024年10月~2025年9月

生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)

お客様はこの研修について、プレゼンテーションの基本から資料作成の具体的なテクニックまで幅広く学べる点を高く評価しています。特に、聞き手を意識した構成や話し方の重要性を再認識し、業務や発表の場で即実践できる内容が豊富だったと好評です。また、パワーポイントの機能や効率的な操作方法を学び、資料作成の質とスピードが向上することを期待されています。さらに、他の参加者のプレゼンを参考にすることで新たな視点を得られた点も魅力的だったとの声が多く寄せられています。
実施、実施対象
2025年11月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 長くパワポを使ってきましたが、今回知らない有効な機能を多く学べたので、有意義な研修でした。
  • 今後は、骨子を精査してから作る・図の内容から考えるなど、考える事・手を動かす事を、分けて取り組みたいです。文字サイズを4種類以内にするなど、すぐ実践できる点も習慣化していきたいです。
  • 独学で資料を作っていたため、今回少しでも効率的な進め方を学べて、とてもよかったです。
  • 今回学んだパワポの細かな作成テクニックを、今後の資料作成に活かしていきたいです。
  • 骨子のまとめ方や伝え方を学べたので、客先への提案や説明に活かしていきたいです。

実施、実施対象
2025年10月     15名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 実際に自分がプレゼンテーションするときはもちろん、聞き手としての姿勢や音段の上長への説明の仕方も学ぶことができたので、今後の業務に活かしていきます。
  • 常に伝える相手がいることを意識して、資料作成やプレゼンテーションをしていきたいと思いました。また、他人に1on1で説明する際などにも活かせるスキルも多かったと思いますので、新人教育にも取り入れていきます。
  • 相手の気持ちになることを第一にし、プレゼンに臨みたいです。文字数、フォント、配置など、相手の目線に立ったブレゼンを心掛けます。
  • 1枚のスライドに記載するべき文字数や、色の使い方、話の組み立て方等を今後の業務に活かしていけたらと思います。今後は調整向けの資料を作成することが増えてくるので、そういったときにも活かしていきます。
  • プレゼンテーションは何を大切に行うか、を改めて理解することが出来ました。伝えることが目的なので、講師の方の心理学に基づく知見などのお話はとても参考になりました。

実施、実施対象
2025年9月     7名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • プレゼンテーションを行う機会が多いため、業務内容に活かしていきたい。話し方はコミュニケーションにおいて最も重要だと思うので本日学んだことを普段から意識する。
  • 資料作成の面では、情報を詰め込みすぎず、要点を整理した分かりやすい構成を心がけることで、相手に短時間で理解してもらえる資料を作成していきたいと思います。
  • グラフや図解を効果的に取り入れることで、視覚的に訴求力のあるプレゼン資料を実現していきたいと考えています。今後は今回の研修で得た知識とスキルを日常業務に落とし込み、成果につなげていきたいと思います。
  • 話し方においては、聴き手の立場を意識し、結論からシンプルに伝えること、声のトーンや間の使い方を工夫することを意識して実践していきたいです。社内での報告や上司・関係部署との調整、さらには顧客への提案の場面においても、より伝わりやすく説得力のあるコミュニケーションができるようになると考えています。

実施、実施対象
2025年7月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
88.9%
参加者の声
  • PowerPointでプレゼンテーションをスムーズに進めたいです。1スライド1メッセージ、を徹底します。
  • 方法論を知る事ができ、大変ためになりました。パワーポイントの作成方法を活かします。
  • プレゼンテーションの改善に活かしていきます。伝えたいことと資料に落とし込むものを選別して、より営業提案でお客様の理解に落とし込めるようにしたいです。
  • 日々のプレゼンテーション資料作成に活用したいと思いました。新しい表現方法の知見を得たので、今後の発表資料作成に活用します。

実施、実施対象
2025年6月     18名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今日学んだことを小さいプレゼン、大きいプレゼンに幅広く使いたいです。日々の業務で意識して活用することで、無意識に行えるようになります。会社の研修に取り入れたい内容だと感じました。
  • 研修資料を作ることや発表するために受講したが、そもそもパワーポイントで作るべきなのか、という発見が出来て、非常に勉強になりました。業務に活かします。
  • 本日の研修資料を活用して、相手に納得してもらえるパワーポイント資料を作ります。特に研修資料の展開の構成パターンは、早速活用します。
  • これから経営層や社員に向けてプレゼンする機会が増えるので、目的、ゴールを明確にすること、ターゲットを絞ること、などを意識していきます。
  • プレゼンとまでいかなくても、上司への説明やPPTを用いた業務発表の機会が増えてきているので、今後の機会にどんどん活かして、分かりやすい説明にする。

実施、実施対象
2025年4月     14名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
85.7%
参加者の声
  • パワーポイントを作成する際に、いかに聞いている人たちに分かりやすく伝えるかを意識して作成します。
  • 部内の発表で先輩や上司へのアピールの場として活かしていきたいと思います。また、機会としては少ないですがお客様への提案書や報告書の作成に活かしていきたいです。
  • プレゼンテーションにおいて、目的や対象を明示するという観点は今までなかったため、今後の発表の際は目的や対象を明確にするということを意識して発表を行いたいです。
  • プレゼン資料作成の4つのポイントを意識したことで、発表資料が作りやすかったので、今後も意識していきます。今日学んだいくつかの心理状態の現れについても、観察していき、より効果的な話し方を探っていきたいです。
  • プレゼン練習は一人で行うことが多かったため、練習を録画したり複数人で練習したり等の今まで知らなかった練習を実践してみたい。

実施、実施対象
2025年3月     18名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
94.4%
参加者の声
  • PPT上の見やすいフォントサイズ等細かい工夫を活かしたい。パワポの構成を学ぶことができ、今後プレゼンする自信がついた。
  • PREP法、ホールパート法、時系列法のいずれかで構成することを意識し、目的を持った内容にすることを心がけていきたいと感じた。
  • ポイントがわかったので意識して資料を作りたいです。まとまったスライドの作成が苦手であるため今回の研修を生かしていきたい
  • 活字ばかりにならない資料の作成と目的を意識したプレゼンテーションの実施。自分の学んだことや改善提案を行うときに誰に何を提案するかを意識してパワーポイントを使っていきたい。
  • 職員向け研修の講師をする際にターゲットを明確にして目的が伝わるようなパワポの資料を作成したい。自分の中でも引っかかっていた疑問点が解消され、実践でクリア出来たので有意義な講習会でした。

お問合せ・ご質問

よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

最新作・ニュース

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
97.1
講師がとても良い・良い
95.8

※2024年10月~2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

※1 

※2 

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    2026/2/2010:00~16:45 パワーポイントプレゼンテーション研修~訴求力のある資料と話し方を学ぶ オンライン 申込み
    2026/2/2410:00~13:00 (半日研修)生成AIで業務自動化研修~AIエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
    2026/2/2410:00~16:45 コミュニケーション研修~エトス・パトス・ロゴスで伝える力を強化する オンライン 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 問題解決研修~ビジネス上の問題を解決する 大阪 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 経営戦略研修~勝ち筋を描くフレームワークの習得 東京 申込み
    2026/2/2510:00~16:45 後輩サポート力研修~「頼れる先輩」に求められる3つのスキル オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~12:00 (2時間研修)契約書の基本を学ぶ研修 オンライン 申込み
    2026/2/2610:00~17:30 新任管理職研修~求められる3つのマネジメント(人材、組織、業務)とリーダーシップ(2日間) 東京 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 リーダーとしての問題解決力向上研修~経営的視点と仮説思考で問題解決力を高める オンライン 申込み
    2026/2/2710:00~17:30 新任主任研修~リーダーの自覚と責任 大阪 申込み
    2026/3/210:00~16:45 正しいビジネス文書の教え方研修~自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
    2026/3/210:00~13:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/214:00~17:00 (半日研修)業務効率化のためのCopilot研修~文書・Excel業務のコツをつかむ オンライン 申込み
    2026/3/310:00~16:45 社会人1年目・2年目ステップアップ研修~周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 新任課長研修~管理職に求められるマネジメント・采配力(2日間) 東京 申込み
    2026/3/410:00~16:45 ロジカルシンキング研修(実践編)~論理的思考による問題解決 大阪 申込み
    2026/3/410:00~16:45 若手社員向けビジネスマインド強化研修~主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える 東京 申込み
    2026/3/410:00~13:00 (半日研修)なぜなぜ分析研修~考えるクセをつける オンライン 申込み
    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
    2026/3/510:00~16:45 27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける オンライン 申込み