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公開講座を使った研修体系の導入・見直し

Case2. 全社員教育として

全国にいる社員がそれぞれのレベルに応じた業務効率スキルを強化する仕組みを構築

お客さま
  • B社(金融業界)
  • 従業員数: 約200名
  • 拠点: 東京、名古屋、大阪、札幌、福岡など
現状・課題
  • 全社員を対象にした「業務の効率化・改善」を目指す教育施策を検討している
  • 各階層や各部署ごとに集合型の研修を実施するには、人数が少ない
  • 一般的なテーマでなく、それぞれの業務やレベルに応じた教育を実施したい
結果

公開講座を利用したことで、

  • 地方拠点の受講対象者は、東京本社に集まらずに、最寄りの開催地で受講することができた
  • 若手は「タイムマネジメント」、管理職は「業務改善」など、それぞれの役職・年次・業務内容に応じた講座を受講できた  
ご利用
サービス
  • 公開講座のお得なポイント制回数券

    人財育成スマートパック パック200

    (通常価格26,400円/1日を19,000円/1日に割引)

  • 受講したい研修を受講者自身が選べるお申込みシステム公開講座Leaf

どの階層に、どの講座を受けてもらうか、研修体系の構築からサポートいたします

インソースの公開講座は、幅広いテーマについて、対象者やレベル、課題ごとに講座をご用意しております。例えば「業務の効率化・改善」というテーマをとっても、「タイムマネジメント」や「生産性向上」、「業務改善」、「整理力向上」など、多数のラインナップがございます。ご要望に応じて、プログラムを選定させていただきます。

B社 利用講座一覧 ~業務の効率化を目指す研修ラインナップ

インソースと人事部さまでご相談のうえ、厳選した講座の中から、受講者がそれぞれの役職・年次によって、受けたい研修を選択し、受講する仕組みを構築しました。

事務職向け

新入社員~中堅社員向け

管理職向け

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