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積極性向上研修～勇気をもって、チャンスをつかむ

ビジネスマインド・意欲向上

積極性向上研修～勇気をもって、チャンスをつかむ

「働くを楽しく」する、仕事への前向きな仕事への向き合い方を知る

No. 2600008 9905125

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・若手～ベテランまでの積極的な行動がとれない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 失敗を恐れて、一歩を踏み出すことができない
  • 不慣れな業務などで自分の能力に自信がなく、挑戦できない
  • 積極的・主体的になれ、と言われてはいるがメリットを感じない

研修内容・特徴outline・feature

どの組織においても、積極的に動ける人材が求められています。しかし、失敗を恐れたり、自信がなかったり、といった理由で、積極的になれない人がいることも事実です。本研修では、行動する勇気の持ち方、自己効力感の養い方、自身のキャリアを意識した積極性の発揮の仕方を研修で学びます。

過去失敗した経験から得られた学びを共有したり、セルフブランディングによる積極性発揮の戦略を立てることを通じ、積極性を求められるすべての皆さまが感じている「壁」に挑むことができるよう、後押しいたします。

到達目標goal

  • ①勇気をもってチャレンジすることで、成長につながることを理解する
  • ②自分にもすぐできる、自己効力感の持ち方を知る
  • ③積極的に動くメリットを感じ、前のめりな姿勢で業務に当たることができる

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．変化の激しい時代に求められる積極性
    【ワーク】積極性セルフチェック
    （１）なぜ今、積極性が求められるのか
    ①世の中の変化のスピードへの対応　②グローバルでの競争の激化
    ③イノベーションに対する価値の高まり　④組織内のリーダーの枯渇
    （２）なぜ積極的になれないのか
    ①本当はやりたいのに、勇気が出ない　②自分の能力に自信がない
    ③自分にとってのメリットを感じない
講義
ワーク
  • ２．どの年代も、積極性が課題になっている
    （１）20代　～経験が浅く、自分に自信を持ちづらい
    （２）30代　～居心地の良い現状から抜け出せない
    （３）40代　～守るものが増え、新しいことへの挑戦ができない
    （４）50代　～体力の低下や物事への煩わしさでエネルギーが出ない
講義
  • ３．勇気をもって一歩踏み出す
    【ワーク①】これまで勇気が出ずにやれなかったことと、その理由を考える
    （１）なぜ勇気が出ないのか
    ①知らない物事への不安　②失敗に対する経験値の不足　③現状への満足
    （２）「知ること」が勇気につながる
    【ワーク②】ワーク①で挙げた中で、自分の知識が足りていないと思うものを取り上げ、どのように知識を得るか検討する
    （３）失敗は学びの場ととらえる
    ①反省は必要だが、自分を責めすぎない　②得られた教訓を大切にする
    【ワーク③】過去経験した失敗から、得られた教訓や学びを書き出す
    （４）現状への満足は成長を鈍化させる
    ①未知への挑戦が成長を促す　②さらに上を知り、自分の欲求をかき立てる
講義
ワーク
  • ４．自信のなさを乗り越え、成功体験を積む
    （１）自己効力感とは　～「私はできる」という自信を持つ
    （２）自分の思考のクセを知る
    （３）自分の能力に不安があるときは、量をやる　～マインドブロックの壊し方
    （４）小さな目標達成の連続が成功体験を増やす
    【ワーク】明日、職場でできる小さな挑戦をできる限りたくさん上げる
    ※グループメンバーはポジティブなフィードバックをする
講義
ワーク
  • ５．チャンスは前のめりな人に回ってくる
    （１）自分の価値は自分で決める　～セルフブランディング
    ①セルフブランディングとは
    ②要領が良いのではなく、ブランディングのうまさで価値が高まる
    ③周囲への魅せ方を変える
    （２）積極性はキャリアの選択肢を作る
    ①キャリアオーナーシップという考え方　②「すごそう」感がチャンスを作る
    ③打算的に働くことを憚らない
    （３）前のめりな姿勢の目指すところ
    ①目指すは「あなただからお願いしたい」　②誰もやっていないことをやる
    ③チームへよい影響を与える
    （４）セルフブランディングの実践
    【ワーク①】自身の強み、弱みを知る
    【ワーク②】どんな領域なら、自分の強みを最大限に活かせるかを考える
    【ワーク③】どんな行動を取ったら、周囲からの評価を得られるかを考える
講義
ワーク
  • ６．まとめ
ワーク

企画者コメントcomment

積極的になった方がいいことを知ってはいるが、なかなか積極的になれない。そんなお悩みをどんな年代の方からでもお聞きします。積極的になれない理由は様々ですが、大きく①最初の一歩の勇気が出ない、②スキル・能力に自信がない、③面倒くさい、メリットがないといった３点が挙げられます。 本研修はそんなお悩みや思いに対し、解決の糸口となる考え方、具体的な行動をお示しします。人生の中で多くの割合を占める仕事を、より楽しく、そして成長を感じられるよう、マインドチェンジをいただければ幸いです。

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