・苦手な上司や忙しい上司ともスムーズにコミュニケーションをとりたい
・上司へわかりやすく説明する力を身につけたい方
No. 5200005 9901023
・苦手な上司や忙しい上司ともスムーズにコミュニケーションをとりたい
・上司へわかりやすく説明する力を身につけたい方
仕事を行っていくなかで上司とのコミュニケーションは欠かせませんが、苦手としている人も多くいます。「相手が忙しく、話しかけるタイミングが難しい」「緊張してうまく話せない」「自分の苦手なタイプの人だ」など、様々な悩みが考えられます。
本研修では、上司とのコミュニケーションが円滑に進めていけるよう以下のポイントを学んでいただきます。
・忙しい上司への接し方
・緊張する上司と会話する際のポイント
・分かりやすく説明するためのコツ
・上司が苦手なタイプの場合の心構え
| 内容 | 手法 | |
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 ワーク |
|
|
講義 | |
|
ワーク | |
5974
仕事に欠かせないコミュニケーションについて、上司とのコミュニケーションに特化して学びます。上司が相手となった場合に、相手が忙しい、緊張するなど、難しく感じてしまう場合が多くあります。どのようにしたら上手くコミュニケーションをとり、円滑に仕事を進めていけるか、ケーススタディなど実践をふまえて学んでいただきます。
0120-800-225
フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・⼈財育成スマートパックに関するお問合せ→①その他お問合せ→②を選択してください
www.insource.co.jp
ホームページ上部右のお問合せボタンをクリックしてください
https://www.insource.co.jp/bup/bup_communication_joshi.html
Copyright © Insource Co., Ltd. All rights reserved.
注意事項
研修評価
内容:大変理解できた・理解できた
98.5%
講師:大変良かった・良かった
97.1%
※2024年10月~2025年9月
生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)
本サマリーは、お客様のアンケート回答に基づき、AIで生成されたものです。要約の内容はその正確性や品質を保証するものではありません
お問合せ・ご質問
受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス(詳細はこちら) 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。
よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
※2024年10月~2025年9月
※1
※2
あなたにおすすめの公開講座
プレゼンテーション
プレゼンテーション研修~相手を動かす3つの要素を習得する

プレゼン資料作成研修~図・表・グラフを使って伝えたいメッセージを表現する
英語プレゼンテーション研修
分かりやすい説明の仕方研修~言いたいことを簡潔に伝える
ディベートで鍛える説得力強化研修
内気な人のためのプレゼンテーション研修~控えめだからこそ生きる伝え方
図解力向上研修~情報を整理し、分かりやすくする編
【全力解説】人を動かすPowerPoint資料の作り方研修~センスに頼らず、相手目線で効率的にデザインする
説明力向上研修~管理職が遭遇する、タフな状況での説明力を鍛える
セールスプレゼンテーション研修~商材の魅力を端的に語り、購買意欲を高める
仕事の進め方
リーダーのための仕事の進め方研修~部署をまたぐプロジェクトを進める

(若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化する
仕事の進め方研修(事務職・復職者向け)
変化の時代の仕事の進め方研修~アジャイルに働くコミュニケーション術
社会人1年目・2年目ステップアップ研修~コミュニケーション力向上編
調整力発揮研修~多様な関係者を動かし、仕事を円滑化する
プロジェクトマネジメント基礎研修
タイムマネジメント研修~「タイパ」向上で成果を最大化させる実践ノウハウ
(半日研修)(外国人向け)ゲンバで使える日本語コミュニケーション研修(全12回/事後課題つき)
【偉人に学ぶ】志を立て、運命を開拓する~渋沢栄一の生き様から考える仕事の向き合い方
入社2~5年目向け
<熱意と覚悟のマインドセット>主力となる人のための仕事の進め方研修(2日間)

変化の時代の若手社員研修~キャリア自律に向けて自身をバージョンアップする
変化の時代の仕事の進め方研修~アジャイルに働くコミュニケーション術
【ケースで学ぶシリーズ】入社5年目向け問題解決ワークショップ
心の整え方研修~感情を味方につけてレジリエンスを高める
視座を上げて主体性を発揮する研修~仕事をつくり出すビジネスパーソンになる
(若手向け)営業基礎研修~営業のいろはを知り、営業活動の流れを学ぶ
主体性発揮研修~6つの行動で仕事の向き合い方を変える
ChatGPTを活用したビジネス文書研修~文書作成の新スタンダードを学ぶ
はじめてのOJT研修~指導における不安を解消し、自信を持って新人・後輩指導を行う
中堅(28才~35才位向け)
<熱意と覚悟のマインドセット>主力となる人のための仕事の進め方研修(2日間)

変化の時代の中堅社員研修~プロジェクトリーダーとしての役割と心構え
<熱意と覚悟のマインドセット>逆境の中でのリーダーシップ研修
変化の時代の中堅社員研修~デジタルを活用した業務効率化の推進
5つのステップで進めるOJT研修~リーダー・管理職の部下指導
リーダーのための影響力発揮研修
俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える
AI時代の質問力向上研修~求められる「問題発見力」と「問いを立てる力」
期待に応える中堅社員研修~次のステージに進むための自己点検
【現場と経営をつなぐシリーズ】リーダー向け業務改善研修~思い込みを排した手法を学ぶ
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
マスターズ(ベテラン世代向け)研修~好奇心をもって仕事人としての「芸」を磨く

(半日研修)仕事の進め方研修~アンラーニングで思考の硬直化を防ぎ再成長を図る
40代向けキャリアデザイン研修~ワーク・ライフ・マネーバランスを考える
50代活動(いそかつ)研修~これからのワークスタイルを考える
ベテランのためのビジネスマナー研修~基本の型を学び直し、我流を脱却する
(半日研修)ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラの新常識
Microsoft Office研修~Excel応用編
(半日研修)業務効率化のためのChatGPT活用研修
ゼロからのMicrosoft Office研修~スタンダードコース(Excel/PowerPoint/Word)(3日間)
ナレッジマネジメント研修~暗黙知を伝承する
現場リーダー・係長向け
新任係長研修~現場運営の実行力

プレイングマネージャー研修~時間・チーム・リスクをマネジメントし、走りながら成果を出す
次期管理職向け研修~プレイヤーとの違いを理解する
段取り研修~管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
リーダーのための影響力発揮研修
5つのステップで進めるOJT研修~リーダー・管理職の部下指導
リーダーコミュニケーション研修~部下・後輩を動かし成果へつなげる
管理職向けフィードバック向上研修~インシビリティに注意し、効果的なフィードバックを行う
リーダー向け業務改善研修~思い込みを排した手法を学ぶ
リーダーのためのレジリエンス研修~自分・部下・チームのレジリエンスを高める
コミュニケーション向上
自己開示と面談力が決め手!職場のコミュニケーション改善研修
分断を乗り越える対話力研修~メンバーを複層的に捉え、チームを再統合する
ビジネスユーモア発揮研修~「和ませ力」で社内外の味方を増やす
きき上手は話し上手、きくから始めるコミュニケーション
共感力発揮研修~スムーズに仕事を進めるために理解と思いやりを示す
ファシリテーション研修~会議を円滑に進行する4つのスキル
分かりやすい説明の仕方研修~言いたいことを簡潔に伝える
コミュニケーション最適化研修~意思疎通で生産性を高める
人を動かすコミュニケーション研修~キーパーソンへ働きかける編
アサーティブコミュニケーション研修~言いにくいことを伝える
シニア
本ジャンルの新作公開講座
プレゼンテーション
仕事の進め方
中堅(28才~35才位向け)
現場リーダー・係長向け
本ジャンルの新作シリーズ
コミュニケーション向上
あなたにおすすめの講師派遣
プレゼンテーション
営業研修~顧客の真のニーズを捉えるプレゼンテーション編(1.5日間)

プレゼンテーション研修~看護職に必要な基本スキル編(1日間)
ストーリーで語る力強化研修~「思い」をのせた「臨場感」あるプレゼン(1日間)
プレゼンテーション研修~ロジカルシンキングを活用して相手を納得に導く(1日間)
【スキル徹底強化シリーズ】プレゼンテーション研修(5日間)
ChatGPTではじめる倍速スピーチライティング講座(2時間)
はじめてのパワーポイントプレゼンテーション研修(1日間)
人を動かすコミュニケーション研修~行動経済学を活用して働きかける編(1日間)
セールスプレゼンテーション研修~BtoC編(1日間)
インパクトプレゼンテーション研修(2時間)
仕事の進め方
メモから始める仕事の進め方研修(1日間)

女性活躍推進研修~ライフプランに備えた仕事の進め方を身につける(1日間)
「気が利く人」と評価される仕事の進め方研修~営業アシスタント向け編(1日間)
新人フォロー研修~ドミノ電鉄で仕事の進め方を再確認し悩みを解決する(1日間)
ベテラン向け仕事の進め方研修~社内コンサルタントとして活躍する(1日間)
若手向け研修~社会人基礎力向上編(3日間)
タイムマネジメント研修~時間の使い方を分析し、最適な時間管理を考える編(1日間)
生産性向上研修~自工程完結を推進し「確認」「修正」「管理」業務を削減する(1日間)
管理職向けコミュニケーション研修~経営層の上司や部下と協働する(1日間)
27歳の壁を乗り越える研修~仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける(1日間)
入社2~5年目向け
【熱意と覚悟のマインドセット】熱血営業でお客さまの心を動かす研修(1日間)

セルフブランディング研修~強みの明確化と戦略的な発信で唯一無二を目指す(1日間)
生成AIへの仕事の任せ方ワークショップ~120%のポテンシャルを発揮する(1日間)
声を上げるコンプライアンス研修~違和感を行動に変えリスクを見逃さない(1日間)
若手向けキャリアアップ研修~メンター経験を昇華させる(半日間)
相談力向上研修~気づき・声かけ・改善の3ステップで職場をよくする(半日間)
若手向け仕事力向上研修~業務知識を増やして活躍の幅を広げる(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社2年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社3年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
【ケースで学ぶシリーズ】入社4年目向け問題解決ワークショップ(1日間)
中堅(28才~35才位向け)
視座を上げて主体性を発揮する研修~仕事をつくり出すビジネスパーソンになる(1日間)

セルフブランディング研修~強みの明確化と戦略的な発信で唯一無二を目指す(1日間)
リーダー育成研修~チームを率いる課題解決力を身につける(5日間)
中堅社員研修~「階層別テスト」で自己を分析し、組織で活躍する人材になる(1日間)
【熱意と覚悟のマインドセット】熱血営業でお客さまの心を動かす研修(1日間)
逆張りの部下指導研修~ルールと制約で部下の成長を促す(1日間)
ジョブ・クラフティング研修~目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える(1日間)
社内転職力強化研修~今の会社でキャリアシフトを実現する(1日間)
決める力向上研修~先送りしないための考え方(半日間)
生産性向上研修~CS向上と業務効率化の両立を考える(1日間)
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
ベテラン・シニア層向けモチベーション向上研修~新たな価値を生み出す編(1日間)

対人関係構築研修(ミドル層向け)~職場の人間関係における適切な距離感の保ち方(1日間)
再任用研修~制度を理解し役割を認識する編(半日間)
50代向け研修~これまでを振り返り、人生の先輩として知識を後輩に伝える(1日間)
40歳の壁を乗り越える研修~体と心の変化に向き合い、長く活躍し続ける
自治体向けキャリアデザイン研修~シニア編(1日間)
Microsoft Office研修~PowerPoint基礎編(半日間)
ベテラン向け仕事の進め方研修~社内コンサルタントとして活躍する(1日間)
Z世代の育て方研修(1日間)
喫煙防止ワークショップ(半日間)
現場リーダー・係長向け
【熱意と覚悟のマインドセット】逆境の中でのリーダーシップ研修

次世代リーダー研修~安定力・思考力・指導力を身につける
新任係長レベルアップ研修~改善を加速させる実行力
AI時代の意思決定力研修~求められる「価値判断」と「背負う覚悟」
デジタル時代の初級管理職研修~不確実性の中で柔軟に計画を遂行する
リーダーシップ研修~サーバント・リーダーシップで部下の成長を促進する
リーダーシップ研修~仕事力とコミュニケーション力強化編
生成AI推進リーダー育成研修~効果的な業務を選びエージェントを作成する
リーダー向けリスクテイキング推進研修~部下の挑戦を促すチームづくり
リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修
コミュニケーション向上
シニア
あなたにおすすめの動画教材
プレゼンテーション
プレゼンテーション講座
プレゼンテーション講座~逆算思考で、相手を動かすコミュニケーションを実現する
プレゼンテーション講座(実践編)~成果を見据えた、聞き手目線のプレゼンテクニック(スライド付き)
美しいスライド資料の作り方講座(スライド付き)
分かりやすい説明の仕方研修(冊子教材・テスト付き)
夏代先生のプレゼンクリニック
【NYトッププロスピーカーが伝授シリーズ】世界標準プレゼン構築技法
【グローバルビジネスシリーズ】これで準備万端!英語プレゼンの技術~準備編
【グローバルビジネスシリーズ】これで準備万端!英語プレゼンの技術~スキルアップ編
シチュエーション別!プレゼン資料作成講座「図解」編~情報を視覚的に表現する
仕事の進め方
仕事の進め方とPDCA講座
12分でわかる新人としての報告・連絡・相談のコツ
チームに貢献する仕事の進め方~質・量・精度を上げる
自己管理力講座~プラスアルファの成果を生む仕事の進め方
マルチタスク講座~生産性向上のための明日から使える仕事術
(官公庁・自治体向け)主事・技師級研修~主体性の発揮(冊子教材・テスト付き)
「お!仕事ができるね!」と評価される人が意識している4つのフレームワーク
在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修(冊子教材付き)
判断力強化研修~判断の8つの観点と決断の心構え(冊子教材・テスト付き)
グローバルマインド講座~文化の違いを理解しながら、「外国人とともに働く」を実現する編
入社2~5年目向け
新人・若手向けコンプライアンス講座
【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】若手ビジネスパーソンのための法律知識(テスト付き)
アクティブモチベーション講座~ポジティブな考え方で意欲をセルフコントロールする(スライド付き)
レジリエンスを鍛える3つのポイント~折れない心でストレスと向き合う
金融・生活リテラシー講座~お金の基礎知識を学び、ライフプランを考える
20代向けキャリアデザイン研修~Must・Can・Willでキャリアを考える(冊子教材付き)
強みを活かす主体性発揮講座~内向的でも視点を変えて活躍する
若手社員講座~経験学習サイクルを回し、自己成長を加速させる
12分でわかる相手にとって読みやすいEメールの書き方講座
生産性向上講座~仕事の見える化でムダなく成果につなげる(スライド付き)
中堅(28才~35才位向け)
インテグリティ~理想のビジネスパーソンのあり方・言動
デジタル時代の中堅社員講座~デジタルを活用した業務効率化の推進
課題解決のためのクリティカルシンキング講座
アンラーニング講座~「学びほぐし」で組織と自身をアップデートする(スライド付き)
業務効率化のためのMicrosoft Copilot(コパイロット)活用講座~資料作成やアイデア出しを高速化する
【NYトッププロスピーカーが伝授シリーズ】プレゼンにおける戦略的ストーリー構成術~6つのC
働くみんなのための育児・介護を支える制度
育児介護との両立支援講座
ChatGPTを活用したビジネス文書講座~文書作成の新スタンダードを学ぶ
短時間で学ぶ取適法
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
ベテランのマインドチェンジ講座~期待される存在であり続けるために
アンラーニング講座~「学びほぐし」で組織と自身をアップデートする
50代向けキャリアデザイン研修~人生100年時代のマネーとキャリアを考える(冊子教材付き)
部下・後輩モチベーション向上研修~3つの観点から仕事のパフォーマンスを上げる(冊子教材付き)
【不正防止ドラマ】クロス・ザ・ライン~虚飾の果て<営業編>
【不正防止ドラマ】クロス・ザ・ライン~戻れない道<現場編>
美しいスライド資料の作り方講座
ChatGPT活用講座~事例やできることを学び、業務効率化につなげる
短時間で学ぶ業務改善
ハラスメント防止講座~被害者にも加害者にもならないために
現場リーダー・係長向け
コミュニケーション向上
シニア
あなたにおすすめのサービス
プレゼンテーション
仕事の進め方
入社2~5年目向け
中堅(28才~35才位向け)
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
現場リーダー・係長向け
コミュニケーション向上
シニア
あなたにおすすめの読み物
プレゼンテーション
「プレゼンが苦手」の正体は「自分は内気」だという意識

事前準備でセンスに頼らず誰でも上達できる!プレゼンテーション準備術3つのポイント
先ず隗より始めよ ~英語でのプレゼンテーションは「文化の違い」を理解することから~
オンラインでも「伝わる!」~プレゼンテーションに必要な3つのポイント
プレゼンテーション研修を語る
プレゼンテーションに対する自信は資料が与えてくれる~文字・表・グラフ・図解を使いこなす
営業職の永遠の課題はこれで解決!「事前準備」と「相手目線」でお客様の心をつかむ
事前準備でセンスに頼らず誰でも上達できる!プレゼンテーション準備術3つのポイント
「主張」に必要な3つのポイントとは?~プレゼンテクニックの本質を考える
パワポの応用的な機能で、資料のクオリティをさらに高める~ノンデザイナーのためのPowerPointデザイン4
ロジカルに書く・話す技術で説得力を向上する~適切な思考法と表現の型で、「伝わらない」を克服
納得できる伝え方の3つのポイント!「わかりやすい」と言われる伝え方の極意
説明上手は論理的思考で「結論」から話す~ニュースの「型」から考える説明力トレーニング
「話す力」は誰でも磨ける「技術」である~実践と反復でコミュニケーションに自信をつける
SEのコミュニケーション術~評価されない・成果が出ない悩みを「言語化力」で解消
管理職に必要な「伝える力」とは~コミュニケーション・文書作成・ワンペーパー資料作成のコツを解説
今日から使える!「プロっぽく」なるデザインの基礎テクニック~ノンデザイナーのためのPowerPointデザイン3
【パソコン・PowerPoint初心者必見】基礎から始める苦手克服ロードマップ
AIに仕事を奪われないために「人間力」を高める!盤石な基礎力で今後の自身のキャリアを築く
セールストークの主語を「お客さま」に変えるだけで、営業はもっと上手くいく
仕事の進め方
短時間で成果を上げる仕事の進め方

タイムマネジメントの方法・原則~なぜあの人の仕事は早いのか?
意外と徹底できていない?!報連相の目的・重要性・方法とは?
PDCAを活用して仕事のデキる人を目指そう【PDCA活用例】
新人がぶつかりやすい「4つの壁」~新入社員の6か月間の成長ストーリー
仕事における経験学習サイクルとは~4つのステップを回し、経験をノウハウに変えて成長する
部下の成長を促す「上手な仕事の任せ方」~任せる前の準備と自己効力感の引き出し方
PDCAとOODAループ~変化の激しい「ビジネス」という戦場で勝利する手法とは
上司が“唸る”日報の書き方|2つの目的や具体例、記載すべき内容をご紹介
営業は誰しも不安を抱えた「新人」からスタートするもの!自信を持って第一歩を踏み出し、未来を切り拓く
指示待ちからの脱却!上司から「デキる」と評価される若手社員の仕事術6選
迷っても、ブレてもいい。アジャイルなチームは、そこから強くなる
若手の育成は組織の未来をつくる投資~PDCAサイクルで成長し続ける土台をつくる
業務効率化と生産性向上の方法~省くべき5つのムダと省いてはいけない3つのこと
生産性を高める上司部下コミュニケーション~伝え方の見直しこそ、最も確実で持続的な業務改善策
「仕事を任せる」と「仕事を丸投げする」の違い
「仕事を任せたいのに任せられない」上司のための処方箋~部下が負担を感じる3つの要因とその対処法
効率化のための業務改善とは~職場のムリ・ムダ・ムラをなくすために意識すべき5つのポイント
1人から始められる業務効率化~Copilot Chatで事務作業のコストを削減する
生成AIに代替されない3つのスキル~生き抜く鍵は?
入社2~5年目向け
もう待ちの姿勢は許されない!?―デジタル時代の若手に求められるキャリア自律と主体的学習

若手の育成は組織の未来をつくる投資~PDCAサイクルで成長し続ける土台をつくる
社会人3年目は飛躍の年!チームの中心として活躍するための4つの役割
3年目社員は「役割が変わる」から伸びる!~仕事の点と線をつなぐことで成長が加速する
自分で考えて動ける新人・若手の育成~年次ごとに遭遇しやすいケースで問題解決力を高める
後輩から頼られる先輩になるための3つのスキル~ティーチング・メンタリング・モチベート
若手社員が「なりたい姿」へ主体的に近づく3つのスキル~自己成長のサイクル・ストレス対策・キャリア設計術
キャリアに迷う20代の方へ~自分らしい働き方を見つける「Must・Can・Will」思考法
離職したい気持ちを乗り越えるには?27歳の壁の正体
【プロンプトあり】ChatGPTの活用事例をご紹介!~文章・画像生成から企画まで
営業は「断られたら終わり」ではない。若手営業でも活かせる、断られた後にやるべき4つのポイント
若手離職の原因は人事評価にある?生成AIによる「評価のズレ是正」で納得感ある評価制度を作る
「50%上司」の葛藤を突破する、入社4年目の育成設計~停滞感を組織の原動力へ変える方法
あいさつをしない若者の、本当の気持ち。やる気がないわけじゃないのかも?
「生成AIに依存して思考を止める人」と、「生成AIをパートナーにして自分の価値を拡張する人」~依存から活用へ
若手社員の「育たない」を断ち切る方法~階層別テストから始める早期戦力化サイクル
若手の「突然の退職」は防げる!月1回30分の1対1面談で、部下のSOSを見逃さない
技術力はあるのにうまく伝わらない...若手エンジニアが知っておくべき「分かりやすい説明の仕方」のポイント
若手社員の事務力を高める「仕事の進め方・時間管理・ミス防止」3つの鉄則
結論から作る!すぐ使えるコンサル資料の作り方
中堅(28才~35才位向け)
業績優秀者の空回り~人間力は中堅のうちにつける

デジタル時代の中堅社員が挑む、リーダーへの登竜門~DX推進リーダー
「"攻め"にも"守り"にも強いリーダー」になるための4つの課題
中堅社員に必要な4つの力とは~組織の中核者として協働する未来のリーダー候補に
こなしている感はあるのに、満足度は高まらないあなたへ「仕事の景色が変わる」ジョブクラフティング入門
「このままでいい?」27歳の壁を乗り越える、ジョブ・クラフティング入門
人生100年時代、仕事は楽しんだもの勝ち~ikigaiの4要素を獲得するために
出世の要件~能力だけでは決まらない、出世するための基本ルールと戦略|マネージャーの要件1
中堅社員に必要な3つのスキル~統計からみる弱みと、個別アプローチの必要性
デジタル時代の中堅社員が挑む、リーダーへの登竜門~DX推進リーダー
地頭がよい人の特徴とは|ビジネスで求められる「考える力」の鍛え方
小さな業務改善から始める、身近なDX推進!文化定着のカギを動画で学ぶ「基礎知識・データ整理・Excel・情報活用」
仕事に前向きになれない時の処方箋~ポジティブシンキングの実践方法
【スキマ時間で社会人力を磨く】視野を広げる思考の習慣~視点を養うコツ1
OJTが成功する現場の秘密!新人の不安を見抜き実務と考え方を同時に育てる
逆境がリーダーを鍛えるのか?リーダーが逆境を引き寄せるのか?
業務改善が進む現場は何をしているのか~今日から変わる4つの見直しポイント
「生成AIに依存して思考を止める人」と、「生成AIをパートナーにして自分の価値を拡張する人」~依存から活用へ
毎日繰り返している作業は自動化しよう~業務整理から始めるRPA活用
売上だけでは評価されない?「ただの営業」と「会社に必要な営業」の決定的な違いは、社内ルールの捉え方
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
文系50代、私のリスキリング物語~新たな可能性を切り開く冒険

キャリアは積み上げるだけじゃない。成長と貢献で価値を生み出すもの
ベテラン社員に求められる仕事への向き合い方~創造力豊かな仕事の達人として好奇心を持ち続ける
逆輸入される「ikigai(生きがい)」~ベテラン世代の充実した働き方を考える
ベテラン世代が輝く!「時短の達人」としてチームに貢献する働き方
シニア層・ベテラン向け研修 全力Q&A
40代のキャリアをどう築く?ワーク・ライフ・マネーの視点から考える
50代のキャリアとマネー戦略とは?~定年後の不安に備える
50代からの「いそかつ」とは~生きがいを再発見し、人生後半のキャリアを豊かにする
成果のカギを握る「暗黙知」、職場に眠る宝を伝承するナレッジマネジメントとは
時短したいときこそマニュアル作成~人に見てもらうことで磨き上げる、実践的なマニュアル作成スキル
小さな業務改善から始める、身近なDX推進!文化定着のカギを動画で学ぶ「基礎知識・データ整理・Excel・情報活用」
経験と知見で「社内コンサルタント」へ!ベテラン・シニアが組織に貢献し、やりがいを見つける新しい働き方
苦手克服!ベテラン・シニア活躍の第一歩はまずExcelから~50代以上から始める新たな挑戦
50代の不安や悩みは自分だけじゃない~ベテランにしかできないことで組織に貢献する
データ分析のやり方はシンプル!初心者でもすぐに実践できる基本の3ステップ
1人から始められる業務効率化~Copilot Chatで事務作業のコストを削減する
サイレントカスタマーへの意識を変える店舗スタッフ教育~「物言わぬ顧客」対応は売上に直結する
再雇用者に求められる「考え方の転換」と「知の伝承」とは?信頼されるシニア人材になるための働き方と学び直し
知らぬ間に加害者・被害者にならないために~パワハラ・セクハラ・マタハラ...職場で注意すべき10のハラスメント
現場リーダー・係長向け
内気なあなただからこそとれるリーダーシップとは?

係長の要件~部下指導・業務改善・リスク管理|マネージャーの要件2
O(おまえ)J(ジャマだ)T(立ってろ)はダメ~求められる指導
リーダーの原点地図~岩崎四代と三綱領から読み解く成長の道
リーダーになる前に知っておきたい3つの困る場面と対応法
「仕事を任せる」と「仕事を丸投げする」の違い
悪い情報があがってこないのはリーダーの責任~風通しの良い組織作り
繰り返される不祥事。管理職に求められる根本からの解決
対象者のレベルで使い分け!ティーチングとコーチング
部下を早期戦力化するコツ
やりっぱなしの教育から脱却~海兵隊式教育に学ぶ「即戦力」の育て方
聴いているつもりが信頼を遠ざける~部下の本音を引き出す傾聴力とは
上司が残念に思う部下の5つの言動とは~リーダーが一皮むけるための「責任あるヤンチャさ」とは
「落としどころ」をデザインするリーダーの思考法
ルール作りはリーダーの仕事
業務効率化と生産性向上~省くべきムダと省いてはいけない3つのこと
作業時間や業務量を知ることは極めて重要
仕組み化の勘所は「実数」を数えること
現場が動くDX~4ステップで実現するDXコンサルティング
人を動かすリーダーの真髄~上杉鷹山(うえすぎようざん)に学ぶ思考と姿勢
コミュニケーション向上
AI時代にこそ大切にしたいコミュニケーション|「伝わらない・かみ合わない」を防ぐシリーズ1
不用意な発言を防ぐ!管理職に求められる品格あるコミュニケーションとは
「頼る力」が職場の心理的安全性を高める!仕事を一人で抱え込まない助け合い文化を、動画研修で醸成
言いにくいことを、関係を壊さずに伝えるには~リーダーが成果を出すためのアサーティブコミュニケーション実践法
本当にあった「朝礼の導入」で業績が伸びた話|コミュニケーションの方法論1
外国人がつまずく、行間を読む日本式コミュニケーションとは?
部下の「承認不足」を解消して離職を防ぐ~管理職が今日からできる関係づくり、5つのポイント
チームの一体感は「違い」から生まれる~文化づくりの起点となるチームビルディング
ビジネスメールへの苦手意識を克服する~失敗例から学ぶスマートな使い方
「人が自然と動く」管理職の技術!世代を超えてチームをまとめるコミュニケーションの方法
管理職に必要な「伝える力」とは~コミュニケーション・文書作成・ワンペーパー資料作成のコツを解説
「人」が相手のビジネスは、「人」とのコミュニケーションが成功のカギ
中堅社員を戦力化するための「巻き込み力」~信頼感・段取り力・人を動かす力を鍛える
無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)が引き起こすハラスメント~心理的安全性が高い職場を築く視点
仕事の「伝わらない」を解消する~3つの視点、エトス・パトス・ロゴスからコミュニケーションを捉えなおす
細かいマナーが気になる若手と、姿勢を大事にする上司
忙しい店舗運営。スタッフシフト作成等の事務時間、多すぎるコミュニケーションの適正化
柔軟な思考力、対応力、協働力を鍛える~インプロ・ワークショップ
若手社員のコミュニケーション力を高めるコツとは?協働力・報連相・アサーティブで鍛える
部下が成果を出すためのチーム作りとは?負の感情をコントロールし、心理的安全性の高い職場に必要な3要素
シニア
本ジャンルの新作講師派遣
プレゼンテーション
仕事の進め方
中堅(28才~35才位向け)
中堅(36才~45才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
現場リーダー・係長向け
コミュニケーション向上
本ジャンルの新作動画教材
プレゼンテーション
仕事の進め方
中堅(28才~35才位向け)
現場リーダー・係長向け
本ジャンルの新作読み物
プレゼンテーション
仕事の進め方
入社2~5年目向け
中堅(28才~35才位向け)
中堅(46才以上向け)・シニア向け
現場リーダー・係長向け
コミュニケーション向上
公開講座からの新着メッセージ
開催確定講座スケジュール一覧
公開講座をさらに便利に
公開講座をさらにお得に
![]()
申込者数人気ランキング
![]()
今週の注目研修
PICK UP
Web制作・プロモーション
人材育成
システム・ツール
コンサルティング
採用ソリューション
行政向けサービス
福祉団体支援



難しいと感じることが多い上司とのコミュニケーション。どうしたら上手く進められるか、ポイントを学ぶ