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職場環境の改善・活性化研修~5S活用編

職場環境の改善・活性化研修~5S活用編

5Sのポイントや改善の基準をヒントにして、職場環境を最適化する方法を具体的に考える

研修No.2110501

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • ・若手、リーダー、中堅社員の方
  • ・職場環境の改善や業務効率化に進んで取り組んでいきたい方
  • ・5Sを中心として業務の整理、品質向上を行いたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 業務改善を行いたいが、大幅な取り組みには抵抗感がある
  • まずは身近な改善から、職場環境をよりよくしていきたい
  • 徹底的に5S活動について学びたい

研修内容・特徴outline・feature

5Sとは、整理(Seiri) 整頓(Seiton) 清掃(Seisou) 清潔(Seiketsu) 躾(Shitsuke)の5つの頭文字をとったものです。職場環境の美化・職員のモラル向上・業務効率化など、全ての業務の品質向上と維持は、この5Sを基礎として成り立っています。

本研修は、普段の業務の中で5Sを意識することで生じるメリットを具体的に理解していただく内容です。ほんの少しの改善をコツコツ行うことが重要であることを学び、明日からの「行動計画」を作成していただきます。

到達目標goal

  • ①5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)について、自身の業務に落とし込んで理解をすることができる
  • ②職場環境改善、業務改善の手順や目的を正確に理解し、職場で計画の遂行を行うことができる
  • ③5Sによる業務改善について、自身の行動ベースで明日から実践すべきことを考え出すことができる

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1.5Sとは
    (1)5Sとは何か
    (2)5Sを行うメリット・行わないデメリット
    【ワーク】5Sを行うメリット・行わないデメリットを考える
    (3)5Sの位置づけと着眼点
講義
ワーク
  • 2.5Sのポイント
    (1)整理のポイント ~ムダの排除
    (2)整頓のポイント ~効率化
    【ワーク】自身の身の回りについて整頓のルールを考える
    (3)清掃のポイント ~見える化
    (4)清潔のポイント ~標準化
    【ワーク】どのようにしたら、「整理・整頓・清掃」が徹底できるかを考える
    (5)躾のポイント ~定着化 (6)取組み事例
講義
ワーク
  • 3.5Sによる業務改善
    (1)業務改善とは
    (2)業務改善の手順
    (3)問題点の洗い出し ~ 6つの視点で考える
    【ワーク】6つの視点から自部署の問題点を洗い出す
    (4)現状分析
    (5)対策の条件
    (6)目標の設定方法
    (7)計画の実行
    (8)改善活動を組織に定着させる工夫
講義
ワーク
  • 4.明日からの「5S」行動計画
    【ワーク①】明日から行う「5S」を1つ決め、グループに宣言する
    【ワーク②】ワーク①で挙げた5Sを実行するためのルールを作成する
ワーク

スケジュール・お申込みschedule・application

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

■申込期日はこちら

■キャンセル期日はこちら

※申込期日とキャンセル期日はオンライン開催とセミナールーム開催で異なります。ご注意ください

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年11月20日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

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受講者の評価evalution

本テーマの評価

内容:大変理解できた・理解できた

96.6%

講師:大変良かった・良かった

95.4%

※2020年10月~2021年9月

実施、実施対象
2021年1月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 日々の業務の中で問題と取り組む課題を見極めていくことが重要だと思いました。また、整理整頓など基本的な事柄も業務に役立つので実践していきます。
  • 業務効率化のためにも5Sを日々意識します。思いついたことはどんどん自分から発信して、部署全体の改善に努めていきます。
  • 机の上やデスクまわりなどきちんと整理・整頓することで仕事の効率アップにつながるので、きちんと定期的に実施するようにする。

実施、実施対象
2020年8月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 1つ1つステップアップしていき、5S活動をもっと推進していきたいと思います。あるべき姿が毎日続くように、写真などにおさめて管理していきます。
  • 会社にある資料の量が多いため、資料の整理と業務の効率化をすすめていきたい。資料整理以外でも、日常の業務を行ううえで活かしていく。
  • まずは問題点を洗い出し、そのうえで明確な目標を立て、よりよい職場環境を目指します。基本的な3Sから始め、熱意を持って5Sにつなげていきたいと思います。
  • 5Sの基礎を学ぶことができました。職場で5S推進に違ばれたため、まず目標と、あるべき姿を本日学んだ手法で決めていきます。

実施、実施対象
2020年2月     11名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修内で解説された活動を維持するための業務の標準化や、チェックの仕方などを今後活かしていきたい。
  • 業務改善への取り組み方に5Sを取り入れていきたい。風土作りをするために、論理的な説明で実践につなげたい。
  • 書類やデータを捨てることができなかったため、ルール化により整理していきたいと思います。併せて業務の無駄を見つけ、削減に努めていきたいです。
  • 今まで「モノ」だけ5Sを考えていたが、見えないものも対象だと知ったので、できることは増えると思う。空間的な5Sもぜひ実行していきたい。
  • 5S活動を始めて3年ほどたつが、少しずつ普及しているものの、協力的でない方もいる。インセンティブ制度などを活用することでたくさんの方を巻き込みたい。

実施、実施対象
2020年2月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 直接実行に移せる内容だったので、早速現状把握から行い、研修で学んだ内容を自分でカスタマイズしながら実行していきたいと思います。
  • 共通認識が持てるように数値化を活用したいと思います。目的を明確にしてメンバー自らが改善を提案するようにしたいです。
  • 漠然と行っていたが、目標&ゴールを設定することが大切だと学び、会社に戻り5S委員と共有しより良い活動をしていきたいと思いました。
  • 5S内容を部署のメンバーへ話し皆で考えることで、5Sをきちんとやるメリットをしっかり理解してもらおうと思いました。
  • 職場にしっかりと説明を行い、5S活動に取り組んでいきたいと思います。

実施、実施対象
2020年1月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今後の5S活動、その他の業務においても、チェックと評価フェーズを設けて、改善のサイクルにしていきたいと思います。
  • 5Sが体系的に理解できました。ただ5Sを実施するのではなく、そこから改善に繋げていこうとする意識が大事なのだと気づかせていただきました。
  • 職場環境の改善に視点を置いて、どう問題を解決していくか、どうしたら継続できるか、といった内容を学ぶことができました。
  • 実務者の成果の出る方法について具体的な手法を知り、イメージができました。改善活動にメンバーを巻き込んでいきたいと思います。
  • 整理整頓etcのお話だけでなく、リーダーとしての考え方や、働きかけについても教えていただけて、とてもためになりました。

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本テーマの評価
内容をよく理解・理解
96.6
講師がとても良い・良い
95.4

※2020年10月~2021年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
開催数※1
講座数※2

WEBinsource
ご利用社数※2

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