・社会人2年目の社員・職員の方
・業務に慣れ始めて、今後の目標を立てたい若手社員の方
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研修No.B 904-0000-4880
・社会人2年目の社員・職員の方
・業務に慣れ始めて、今後の目標を立てたい若手社員の方
本研修では、2年目社員のステップアップを目的に、1年間の仕事の振返りとこれからのアクションプランを作成します。振返りとアクションプランの作成には、レゴ®ブロックを活用したワークショップ手法であるレゴ®シリアスプレイ®を用いることで、自分でも意識していない観点を見つけることができます。またワークの合間に、キャリア・アンカー理論や計画された偶発性など、キャリア理論についても学ぶため、中長期のキャリアを見据えた目標を立てることが期待できます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
2年目の若手社員が1年間の経験を振返り、キャリアプランも踏まえながら将来のビジョンを立てる過程を楽しく行うことができないかと考え、本研修を企画しました。手法としてレゴ®ブロックを活用したワークショップを用いることで、それぞれ経験の違う同期社員同士でも話しやすく、また言葉で振り返るだけでは見落としてしまうような、意識していない観点も同時に見えてくる研修です。
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2024.1.24
2024.1.23
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2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
2024.1.4
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