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仕事の進め方研修（事務職・復職者向け）

グローバル・ダイバーシティ

仕事の進め方研修（事務職・復職者向け）

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. 8171100 9905117

25/05/01 更新

研修内容・特徴
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
関連サービス

対象者

新入社員
若手層
中堅層

・事務職として職場復帰する方
・今の時代の職場での仕事の進め方について知りたい方
・仕事の進め方について、基礎をあらためて学びたい方
※復職者に限らず、職場を離れていない若手の方も大歓迎です

◆受講される方やご担当者さまのお悩み
・久しぶりの仕事復帰で周囲に迷惑をかけないか不安
・仕事の計画、優先順位が付けられない
・相談のタイミングがわからなく、仕事が進められない
・書類の整理整頓が苦手

研修内容・特徴outline・feature

本研修は事務職の方で現場を離れていた方を対象に、仕事を円滑に進めるための
①計画の立て方
②報連相の仕方
③ミス防止
④書類整理の仕方（ファイリング）
について学んでいただきます。

組織の一員として働く心構えから「メモの取り方」「上司が安心する報告回数・相談のタイミング」など、職場での第一歩を踏み出すためのスキル・ノウハウをお伝えします。担当業務を一人で進められるようになることを目指します。

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１. 新しい職場での第一歩を考える【ワーク】事務職に従事するにあたって、今不安に感じていることを書く（１）仕事を通じて、社会と関わる（２）チームの一員として働く（３）事前に周囲に必要なことを伝えておく	講義ワーク
	２．事務職としての仕事の進め方①～計画を立てる（１）仕事の進め方の原則（２）大事なのは「筋書き」と「予測能力」（３）仕事は「ゴールの設定」そして「ＰＤＣＡ」の繰り返し（４）仕事のゴール（ＱＣＤＲ）を明確にする【ワーク】仕事を引き受けるにあたっての留意点をＱＣＤＲの観点を踏まえて考える（５）仕事の目的を明確にする	講義ワーク
	３．事務職としての仕事の進め方②　～タイムマネジメントを意識する（１）タイムマネジメントのポイント（２）優先順位を考える（３）後回しにしない（４）同じことはまとめて行う【ワーク】日常業務でまとめて行ったほうが効率のよい作業を考える	講義ワーク
	４．事務職としての仕事の進め方③　～ホウ・レン・ソウ（報連相）を徹底する（１）ホウ・レン・ソウの目的と意義（２）報告・連絡・相談とは（３）「相手にとって」のわかりやすさとは【ワーク】上司役と報告・相談者役に分かれてホウ・レン・ソウのロールプレイング	講義ワーク
	５．事務職としての仕事の進め方④　～ミスを防止する【ワーク】どのような状況の際にミスが起きやすいか考える（１）仕事のミス防止の心構え（２）ミスや手戻りを未然に防ぐ	講義ワーク
	６．事務職としての仕事の進め方⑤　～ファイルを整理する【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す（１）ファイリングとは（２）ファイリング・ルールのポイント	講義ワーク
	７．まとめ【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す	ワーク

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

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注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア～「最新」「話題」テキストを一挙展示

◇ビジネスマナー研修（事務職・復職者向け）

久しぶりに事務職として復職される方・事務職に求められるマナーを再確認したい方におすすめです。

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内容をよく理解・理解: 94.9％

講師がとても良い・良い: 97.2％

※2024年10月～2025年9月

公開講座の年間実績

受講者数^※1: 名

開催数^※1: 回

講座数^※2: 種
類

WEBinsource ご利用社数^※2: 社

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/7/6	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～17:30	若手社員研修～主体性の発揮	名古屋	申込み
2026/7/6	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	大阪	申込み
2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）ChatGPT×Excel研修～身近なExcel業務から始めるＡＩ活用	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	大阪	申込み
2026/7/7	14:00～17:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	大阪	申込み
2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成ＡＩを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	ネットワーク入門研修～身近な事例から学ぶ編	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/7/8	10:00～16:45	新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする	東京	申込み
2026/7/8	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	大阪	申込み
2026/7/8	10:00～16:45	仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける	大阪	申込み
2026/7/8	10:00～16:45	ロジカル・ファシリテーション研修～会議中の意見をわかりやすく整理する	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	（若手向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」	東京	申込み
2026/7/9	10:00～13:00	（半日研修）（管理職向け）コンプライアンス研修～組織における不祥事防止	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	チームマネジメント研修～仕組み作りと推進力を学ぶ	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	大阪	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する	名古屋	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/7/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	事務ミス防止研修～原因を理解し、未然に防ぐ仕掛けを考える	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	ビジネス文書レベルアップ研修～相手が唸る文書の書き方	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う	東京	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	リーダーコミュニケーション研修～部下・後輩を動かし、成果へつなげる	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/7/13	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	リーダーのための仕事の進め方研修～部署をまたぐプロジェクトを進める	大阪	申込み
2026/7/13	09:00～17:00	上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）	東京	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	説明力向上研修～管理職が遭遇する、タフな状況での説明力を鍛える	東京	申込み

公開講座をさらに便利に

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

月額48,000円で人材育成

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	内容	手法
	１. 新しい職場での第一歩を考える【ワーク】事務職に従事するにあたって、今不安に感じていることを書く（１）仕事を通じて、社会と関わる（２）チームの一員として働く（３）事前に周囲に必要なことを伝えておく	講義ワーク
	２．事務職としての仕事の進め方①～計画を立てる（１）仕事の進め方の原則（２）大事なのは「筋書き」と「予測能力」（３）仕事は「ゴールの設定」そして「ＰＤＣＡ」の繰り返し（４）仕事のゴール（ＱＣＤＲ）を明確にする【ワーク】仕事を引き受けるにあたっての留意点をＱＣＤＲの観点を踏まえて考える（５）仕事の目的を明確にする	講義ワーク
	３．事務職としての仕事の進め方②　～タイムマネジメントを意識する（１）タイムマネジメントのポイント（２）優先順位を考える（３）後回しにしない（４）同じことはまとめて行う【ワーク】日常業務でまとめて行ったほうが効率のよい作業を考える	講義ワーク
	４．事務職としての仕事の進め方③　～ホウ・レン・ソウ（報連相）を徹底する（１）ホウ・レン・ソウの目的と意義（２）報告・連絡・相談とは（３）「相手にとって」のわかりやすさとは【ワーク】上司役と報告・相談者役に分かれてホウ・レン・ソウのロールプレイング	講義ワーク
	５．事務職としての仕事の進め方④　～ミスを防止する【ワーク】どのような状況の際にミスが起きやすいか考える（１）仕事のミス防止の心構え（２）ミスや手戻りを未然に防ぐ	講義ワーク
	６．事務職としての仕事の進め方⑤　～ファイルを整理する【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す（１）ファイリングとは（２）ファイリング・ルールのポイント	講義ワーク
	７．まとめ【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す	ワーク

仕事の進め方研修（事務職・復職者向け）

対象者

研修内容・特徴outline・feature

研修プログラムprogram

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