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仕事の進め方研修(事務職・復職者向け)

グローバル・ダイバーシティ

仕事の進め方研修(事務職・復職者向け)

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に!

No. 8171100 9905117

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

・事務職として職場復帰する方
・今の時代の職場での仕事の進め方について知りたい方
・仕事の進め方について、基礎をあらためて学びたい方
※復職者に限らず、職場を離れていない若手の方も大歓迎です

◆受講される方やご担当者さまのお悩み
・久しぶりの仕事復帰で周囲に迷惑をかけないか不安
・仕事の計画、優先順位が付けられない
・相談のタイミングがわからなく、仕事が進められない
・書類の整理整頓が苦手

研修内容・特徴outline・feature

本研修は事務職の方で現場を離れていた方を対象に、仕事を円滑に進めるための
①計画の立て方
②報連相の仕方
③ミス防止
④書類整理の仕方(ファイリング)
について学んでいただきます。

組織の一員として働く心構えから「メモの取り方」「上司が安心する報告回数・相談のタイミング」など、職場での第一歩を踏み出すためのスキル・ノウハウをお伝えします。 担当業務を一人で進められるようになることを目指します。

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • 1. 新しい職場での第一歩を考える
    【ワーク】事務職に従事するにあたって、今不安に感じていることを書く
    (1)仕事を通じて、社会と関わる
    (2)チームの一員として働く
    (3)事前に周囲に必要なことを伝えておく​
講義
ワーク
  • 2.事務職としての仕事の進め方①~計画を立てる
    (1)仕事の進め方の原則
    (2)大事なのは「筋書き」と「予測能力」
    (3)仕事は「ゴールの設定」そして「PDCA」の繰り返し
    (4)仕事のゴール(QCDR)を明確にする
    【ワーク】仕事を引き受けるにあたっての留意点をQCDRの観点を踏まえて考える
    (5)仕事の目的を明確にする
講義
ワーク
  • 3.事務職としての仕事の進め方② ~タイムマネジメントを意識する
    (1)タイムマネジメントのポイント
    (2)優先順位を考える
    (3)後回しにしない
    (4)同じことはまとめて行う
    【ワーク】日常業務でまとめて行ったほうが効率のよい作業を考える
講義
ワーク
  • 4.事務職としての仕事の進め方③ ~ホウ・レン・ソウ(報連相)を徹底する
    (1)ホウ・レン・ソウの目的と意義
    ​ (2)報告・連絡・相談とは
    ​ (3)「相手にとって」のわかりやすさとは​
    【ワーク】上司役と報告・相談者役に分かれてホウ・レン・ソウのロールプレイング
講義
ワーク
  • 5.事務職としての仕事の進め方④ ~ミスを防止する
    【ワーク】どのような状況の際にミスが起きやすいか考える​
    ​ (1)仕事のミス防止の心構え
    ​​ (2)ミスや手戻りを未然に防ぐ
講義
ワーク
  • 6.事務職としての仕事の進め方⑤  ~ファイルを整理する
    【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す​
    ​​ (1)ファイリングとは
    ​​​ (2)ファイリング・ルールのポイント
講義
ワーク
  • 7.まとめ
    【ワーク】書類整理において課題に感じることを洗い出す​
ワーク

スケジュール・お申込み
(オンライン型/来場型開催)schedule・application

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    2026/2/1710:00~16:45 Microsoft Office研修~Excel応用編 オンライン 申込み
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    2026/2/1810:00~16:45 分かりやすい説明の仕方研修~言いたいことを簡潔に伝える オンライン 申込み
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    2026/3/510:00~16:45 新人フォロー研修~実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/510:00~16:45 評価者研修~公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う 大阪 申込み
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