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AIエージェント基礎研修～Geminiで自組織専用のエージェントを作成する（１日間）

組織内の情報を活用できるエージェントを構築し、生成AIで業務を効率化する

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対象者

全階層

・Gemini（ジェミニ）を日常的に業務で使っている方
・生成AI活用を推進し、組織に展開する役割の方

よくあるお悩み・ニーズ

Geminiを業務改善につながるレベルまで使いこなせていない
自業務のナレッジを組み込んだAIエージェントを作成してみたい
Geminiの活用を属人化させず、組織内で共有していきたい

研修内容・特徴outline・feature

生成AIの基本を習得済みの方を対象にした実践型研修です。Geminiのエージェント機能であるGem（ジェム）を活用し、組織内の業務に特化したAIエージェントの設計から構築までを習得します。文章添削や自部署のマニュアル対応、アンケート分析などのワークを通じて、業務に役立つエージェントを実際に作成します。生成AIへの指示設計に役立つマークダウン形式の使い方も学べるため、生成AIと対話するスキルを高めたい方に最適です。

＊この研修ではPCを使用します＊
※Geminiの使用には、Googleアカウントが必要です
※本研修で扱うのは、Gemini内で作成・利用できる軽量型のAIエージェントです
（GoogleWorkspace Studioを使った高度な開発や、ほかのシステム・サービスとの連携、組織外に公開して使用するなど本番環境での利用は対象外です）

※GeminiとGoogle Workspaceとの連携について学びたい方は以下の研修がおすすめです
業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する（１日間）

研修のゴールgoal

①Gemini上で自分の業務に合わせたエージェントを設計し、実際に動かせる
②組織内の資料やWeb情報を参照し、根拠に基づく回答を行うエージェントを構築できる
③生成AIへの指示設計の考え方と活用アイデアを身につけ、日々の業務改善に活かせる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．Geminiのエージェント機能とは（１）社会変化とAIエージェント活用の意義 ①仕事の進め方の変化　②人に求められるスキルの変化 ③AIエージェント活用のメリット　④Gemini、NotebookLMとの使い分け【ワーク】既存のエージェントを試してみる（２）AIエージェントの分類【参考】生成AIに学習させない保護設定	講義ワーク
	２．Gemの基礎知識（１）Gemの基本（２）エージェント機能の企業活用事例（３）Google Workspaceとの連携【ワーク】学んだ機能を使って効率化できそうな自分や自部署の業務を洗い出す（４）上手な指示で求める解に近づく～プロンプトエンジニアリング ①明確な投げかけ　②対話による洗練　③使えるキーワード	講義ワーク
	３．エージェントの作成方法（１）チャットでエージェントを設計する ①命名と役割づけ　②設定指示　③動作確認【ワーク】文章添削エージェントを作成してみる（２）構成要素を細かく設定してエージェントを設計する（３）STEP１～名前をつけ、役割を認識させる（名前・説明）（４）STEP２～性格や回答の仕方を指定する（カスタム指示）（５）STEP３～情報の参照先を追加する（ナレッジ）（６）STEP４～機能を補強する（デフォルトツール）（７）STEP５～よく使う質問で時短化する（推奨プロンプト）（８）STEP６～動作確認で検証する（９）PDCAサイクルを回し、自作エージェントの精度を高める【ワーク】学んだことをもとに、使えるエージェントを作成してみる（10）プリセット型エージェントをつくるときの注意点 ①最新化　②指示の優先順位づけ　③想定外への弱さ　④外部流出	講義ワーク
	４．エージェントの設計を生成AIに任せる（１）上手なシステムプロンプトには「型」がある【ワーク】自分がつくった指示を採点してもらう（２）人と生成AIの共通言語＝マークダウン形式を取り入れる【ワーク】作成した指示をマークダウン形式に書き換える（３）エージェント作成のテクニック【ワーク】アンケート分析エージェントを作成する（４）エージェントを共有し、チームの業務改善を牽引する	講義ワーク
	５．まとめ【ワーク】自分がつくったAIエージェントをグループメンバーに発表する【参考】AIエージェント設計を支援するAIエージェントの紹介	ワーク

10500

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

Geminiを使っていても、求める回答を引き出せるほどの指示を書くのは簡単ではなく、時間もかかるという声をよく聞きます。本研修では、GmailやGoogleドライブなど使い慣れたツールを題材に、実際に手を動かしながらエージェントのつくり方を習得します。ほしい回答を得る手間を減らし、定型業務をスムーズにこなせるようになることを目的としています。受講後には自分専用のAIエージェントを持ち帰り、翌日から業務の中で活用できる状態を目指します。

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開催確定講座スケジュール一覧

ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/6/1	10:00～16:45	読解力研修～意図を正しく理解し、次の行動を読み解く	大阪	申込み
2026/6/2	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ビジネス文書研修	東京	申込み
2026/6/2	10:00～17:30	労務管理研修～働きやすい職場環境を整備する手法を学ぶ	オンライン	申込み
2026/6/2	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）	東京	申込み
2026/6/2	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	【ケースで学ぶシリーズ】入社１年目向け問題解決ワークショップ	東京	申込み
2026/6/3	14:00～17:00	【全力解説】偉人に学ぶ仕事の向き合い方（渋沢栄一編）～志を立て、先の見えない時代を突破する	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	課題設定力研修～主体的な問題解決のための手法とマインド	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～17:30	（初中級者向け）Ｅｘｃｅｌ研修～ゼロから学ぶマクロ・ＶＢＡ基礎編	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	達成力強化研修～仕事を最後までやり抜く力を身に付ける	オンライン	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	東京	申込み
2026/6/3	10:00～16:45	次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける	東京	申込み
2026/6/3	14:00～17:00	（半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける	オンライン	申込み
2026/6/4	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）コミュニケーション研修～デキる「ホウ・レン・ソウ」	東京	申込み
2026/6/4	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）プレゼンテーション研修～相手に伝わる話し方を学ぶ	オンライン	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	３０歳の壁を乗り越える研修～キャリアの不安にスキルアップで備える	オンライン	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける	オンライン	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	仕事の実行力研修～「自律」「協働」「目的意識」で仕事を前に進める	オンライン	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	東京	申込み
2026/6/4	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	東京	申込み
2026/6/4	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/6/4	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修	オンライン	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	東京	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	東京	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	大阪	申込み
2026/6/5	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/8	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/6/8	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	東京	申込み
2026/6/8	10:00～16:45	後輩サポート力研修～「頼れる先輩」に求められる３つのスキル	東京	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～17:15	経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得	東京	申込み
2026/6/9	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修	オンライン	申込み
2026/6/9	10:00～13:00	（半日研修）Copilotのはじめ方研修～生成ＡＩを仕事で頼れるパートナーにする	オンライン	申込み
2026/6/10	09:00～17:00	（新入社員・新社会人向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）	オンライン	申込み
2026/6/10	10:00～16:45	若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える	東京	申込み
2026/6/11	10:00～17:30	リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める	オンライン	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	対人関係構築研修～円滑なコミュニケーションのためのスキルを習得する	オンライン	申込み
2026/6/11	10:00～16:45	ＩＴ入門研修（２日間）	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～17:30	管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	大阪	申込み
2026/6/12	09:00～17:00	生成ＡＩを活用した業務改善研修～業務を可視化し、ＡＩに置き換え組織展開する	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	ビジネスマナー研修～信頼されるビジネスパーソンの振る舞いを身につける	東京	申込み
2026/6/12	10:00～16:45	ＯＪＴ研修～部下・後輩指導の基本スキルを習得する（2025年版）	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/6/15	09:00～17:00	業務効率化のためのGemini研修～Googleアプリとの連携で作業時間を削減する	オンライン	申込み
2026/6/15	10:00～16:45	ＯＪＴの受け方研修～教わり上手になるための５つのポイント	東京	申込み

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	内容	手法
	１．Geminiのエージェント機能とは（１）社会変化とAIエージェント活用の意義 ①仕事の進め方の変化　②人に求められるスキルの変化 ③AIエージェント活用のメリット　④Gemini、NotebookLMとの使い分け【ワーク】既存のエージェントを試してみる（２）AIエージェントの分類【参考】生成AIに学習させない保護設定	講義ワーク
	２．Gemの基礎知識（１）Gemの基本（２）エージェント機能の企業活用事例（３）Google Workspaceとの連携【ワーク】学んだ機能を使って効率化できそうな自分や自部署の業務を洗い出す（４）上手な指示で求める解に近づく～プロンプトエンジニアリング ①明確な投げかけ　②対話による洗練　③使えるキーワード	講義ワーク
	３．エージェントの作成方法（１）チャットでエージェントを設計する ①命名と役割づけ　②設定指示　③動作確認【ワーク】文章添削エージェントを作成してみる（２）構成要素を細かく設定してエージェントを設計する（３）STEP１～名前をつけ、役割を認識させる（名前・説明）（４）STEP２～性格や回答の仕方を指定する（カスタム指示）（５）STEP３～情報の参照先を追加する（ナレッジ）（６）STEP４～機能を補強する（デフォルトツール）（７）STEP５～よく使う質問で時短化する（推奨プロンプト）（８）STEP６～動作確認で検証する（９）PDCAサイクルを回し、自作エージェントの精度を高める【ワーク】学んだことをもとに、使えるエージェントを作成してみる（10）プリセット型エージェントをつくるときの注意点 ①最新化　②指示の優先順位づけ　③想定外への弱さ　④外部流出	講義ワーク
	４．エージェントの設計を生成AIに任せる（１）上手なシステムプロンプトには「型」がある【ワーク】自分がつくった指示を採点してもらう（２）人と生成AIの共通言語＝マークダウン形式を取り入れる【ワーク】作成した指示をマークダウン形式に書き換える（３）エージェント作成のテクニック【ワーク】アンケート分析エージェントを作成する（４）エージェントを共有し、チームの業務改善を牽引する	講義ワーク
	５．まとめ【ワーク】自分がつくったAIエージェントをグループメンバーに発表する【参考】AIエージェント設計を支援するAIエージェントの紹介	ワーク

AIエージェント基礎研修～Geminiで自組織専用のエージェントを作成する（１日間）

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