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新人フォロー研修~自立を促すマインドセット編(1日間)

新人フォロー研修~自立を促すマインドセット編(1日間)

自立したビジネスパーソンに成長するためのマインドを醸成する

研修No.B NEP304-0600-2676

対象者

  • 新入社員

新たに社会人となり、業務を3~6ヵ月ほど経験された方

研修内容・特徴outline・feature

「忙しい中でも自らバランスを保ちつつ、組織の一員として主体的に行動できる」自立したビジネスパーソンに成長するためのマインドを醸成する研修です。

具体的にはまず、「思考・感情」「体調」「意欲」のそれぞれについてセルフコントロールするための手法を身につけ、「振り回されない」ためのセルフマネジメント力を強化します。
次に、組織の目指すもの【ミッション(Why)ビジョン(What)】をふまえて、自分がどのような具体的行動【バリュー(How)】ができるのかを考え、突き詰めます。さらに、その考えについて、プレゼンテーションを行い、責任を持って伝えきります。こうした一連のワークの中で「組織のために主体的に行動する」意識を醸成していきます。

研修プログラム例program

内容
手法
<2年目に向けたセルフマネジメント力向上>
  • 1.はじめに
    【ワーク】入社半年を振り返り、「入社した時とここが変わったかも」と思うところはどんなことですか。

ワーク
  • 2.セルフマネジメントのポイント
    (1)「主語」は自分  
    (2)継続するために 
    (3)思考・感情のコントロール
    【ワーク】自分が陥りやすい考え方のクセを知る
    (4)体調のコントロール  
    【ワーク】体調面で調子を維持・向上させるためのチェックポイント、選択肢を整理する
    (5)意欲のコントロール

講義
ワーク
<組織の一員として自分たちが行うべき貢献(価値)を宣言する>
  • 3.どのように貢献していくか
    組織の【ミッション(Why)】【ビジョン(What)】を踏まえ、自分たち1年目の職員が、これからどのような具体的行動【バリュー(How)】で貢献するかを考える。
    【ワーク】会社の目指すものを踏まえ、自分たちができることは何なのか、具体的行動【バリュー(How)】を各グループごとに考える。
    例)「お客さまへの気持ちよい対応」のために「電話は必ず2コールで自分が率先してとる」等

ワーク
  • 4.行動宣言
    クラス内で各グループより【ミッション】【ビジョン】【バリュー】をプレゼンテーションする。プレゼンテーションのコツを学び、グループ内練習を行ったあと、全体に向けて発表。

講義
プレゼンテーション
  • 5.まとめ
    ここまでの研修内容を踏まえ、まずは明日から実践する内容をまとめる

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声/研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2021年7月     13名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • たとえ望んでいない業務であっても、真摯に取り組む。また、上司や先輩に言われなくても自発的に動く社会人を目指す。
  • 受け身でいるだけではなく、主体性を持って自分の意見を積極的に発信します。今後の社会人生活を主体的なものにし、能動的に働くための知識を得られました。
  • 主体的に行動を起こすときにこそ、相手の視点になって取り組むことが大事だと感じた。組織から求められている役割を果たせるように努める。

実施、実施対象
2020年12月     11名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今回立てた目標や計画を常に考えながら、達成できるよう業務に取り組んでいく。また作業効率の向上を考えるよい機会となった。
  • 今までなかなか業務を振り返ることがなかったが、自身の働き方を見直す機会となったのでとても有意義だった。今後は失敗だけでなく、成功事例も振り返って業務に活かす。
  • 配属からの半年の業務を振り返る良い機会となった。今後は振り返りから見つけた課題を克服しつつ、1年目の残り3か月の働き方を変えていきたい。

実施、実施対象
2019年12月     51名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.2%
講師:大変良かった・良かった
88.2%
参加者の声
  • ついダメなところばかり見てしまいがちだったので、「上手くできていることも振り返る」という点が心に残りました。自己肯定も大事にしたいです。
  • 忘れないように、目標設定と計画を毎月行うようにします。週に1回は振り返りの時間を持って、自身のモチベーションを保っていきたいです。
  • 計画から逆算して自分がすべきことを考えるのが大切だと思いました。後回しにしていることを毎月少しずつでもいいので実践していきます。

実施、実施対象
2017年 10月     27名
業種
医療
評価
内容:大変理解できた・理解できた
92.6%
講師:大変良かった・良かった
88.9%
参加者の声
  • 改めて自分の思考の偏りに気づくことができ、「考え方のクセ」を知ることができた。
  • 自分の認識をすることで、悩んでいた事や考えこんでいたことが整理されました。他の人も同じような悩みを抱えていることを知り、少し楽になりました。
  • 感情のコントロールや、周囲に対する対応方法を参考にしたいと思います。

実施、実施対象
2017年 5月     61名
業種
医療
評価
内容:大変理解できた・理解できた
91.8%
講師:大変良かった・良かった
86.9%
参加者の声
  • 仕事や人間関係で自分がどういう感情を抱きやすく、考えをどう変えていけばいいのか、対策もきちんと学ぶことができ、これからも活かしていけると思った。
  • 物事の捉え方ひとつで、メンタルが変わることを知ったので、物事を多面的に捉えていきたいと思いました。
  • 仕事をするうえで自分がどうなりたいか、どうなるべきかを整理できた。人の言葉をしっかり受け止めながら、なりたい自分を明確に小さい目標から立てていきたい。

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