loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

新人フォロー研修　～ビジネスパーソンとして成長する編（１日間）

新人フォロー研修　～ビジネスパーソンとして成長する編（１日間）

自身に「求められる役割」と「なりたいビジネスパーソン像」を明確して、モチベーションを高める

研修No.B NEP304-0500-0999

研修内容・特徴outline・feature

入社してから今までの仕事について振り返りを通じて、「求められる役割」と、自分の「なりたいビジネスパーソン像」を明確にすることで、モチベーションを高めていただく研修です。具体的には以下３つを考えていただきます。

①現在の姿
⇒仕事を振り返って、習得したこと・感じたことを洗い出す
②未来の姿
⇒自分自身の強みと弱みを前提に、理想的なビジネスパーソン像を描く
③明日からの取り組み
⇒ビジネスパーソンとして成長するための目標を立て、今後のモチベーションを高める

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：１日間）
内容 手法
 
  • １．入社してから今まで振り返りと役割認識
    （１）最高にうまくいった仕事発見
    ～これまでの仕事の中で、最高にうまくできたことを振り返る
    （２）自分の強みと弱みの発見
    ①今までの仕事の中で「これは得意だ」「やりがいを感じる」ということを洗い出す
    ②グループメンバー同士で、お互いの強みをアドバイスし合う
    ③今までの仕事の中で「少し苦手だな」と感じたことを洗い出す
    ④苦手なことを克服するために何をすればよいかを考える
    （３）立場を変えて考える新入社員の役割
    ①現場配属されたての新入社員として、あなたが考える自分自身の役割は？
    ②上司・先輩があなたに期待することは？
 講義
ワーク
  • ２．みんなのビジネスパーソン像を話し合ってみよう
    （１）自分のなりたいビジネスパーソン像は？
    ～自分の強みと弱みを前提として「こうなりたい！」という姿を描く
    （２）こんなビジネスパーソンにはなりたくない
    ～自分の強みと弱みを前提として「こうなりたくない」という姿を描く
 講義
ワーク
  • ３．会社の「求めるビジネスパーソン」になるためのヒント
    （１）ビジネスパーソンの成長軌道とは？
    （２）一定の目標を持つ
    （３）学ぶ姿勢を持つ
    （４）プロ意識を持つ
    （５）チャレンジ精神を持つ
 講義
  • ４．「心・技・体」の重要性
    （１）技を鍛える！
    ～「○○ができる」という能力を磨いていくことの重要性
    【ワーク】今の自分の技は？（研修で習得したこととその自己評価）
    （２）心を鍛える！　～仕事に対する心構えの重要性
    【ワーク】困ったときにどうする？
    （困難の乗り越え方を考える）
    （３）体を鍛える！　～生活習慣・健康の重要性
    【ワーク】私生活チェックシート
 講義
ワーク
  • ５．明日から働こう　～自分のしごと戦略を考える
    ～研修を踏まえて、今後の目標を考える
    「どんな姿勢で取り組むか」「具体的に何をするか」
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　20名
業種
流通
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.0%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の意見を持って、積極的に業務に取り組みたい。
  • グループワークを通して、自分の中で足りなかったことがわかったので、それについて意識しながら業務を行いたい。
  • 日々の業務に慣れてきて気が抜けてきたようなところがあったが、常に目標・向上心をもって業務に励もうと思った。

実施、実施対象
2017年 9月　　　　　34名
業種
製造業（運送用機器）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
97.1%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 仕事のことで不安なことがありましたが、この研修を受講して前向きに頑張ろうと思いました。
  • 常に目標を持ち逆算して仕事に取り組みます。今までに経験したことのない、すばらしい研修でした。
  • 全体でワークの内容を共有した結果、みんなが似た悩みを持っていると分かったので、同期に相談しやすくなりました。

実施、実施対象
2017年 7月　　　　　30名
業種
医療
評価
内容：大変理解できた・理解できた
93.3%
講師：大変良かった・良かった
93.3%
参加者の声
  • 自分のことを振り返りながら他の同期の話も聞くことが出来て良かった。
  • メンバーの話を聞いたり、自分を振り返って、みんないろいろな体験をして思うところもあるのだと安心しました。
  • 自分で抱え込むのではなく他人と共有することも大切だと思った。

関連の研修を探す

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

■最新作・ニュース

新卒採用募集中

新卒採用に関するお知らせ　オンライン・全国で会社説明会開催中

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBins
  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

    直近の公開講座開催研修

    新作研修

    業界随一の研修開発力を誇る
    インソースの最新プログラム

      新作研修をもっと見る

      コア・ソリューションプラン
      の新作情報

      250種類以上のコンサル事例！
      組織の「したい！」に全力で応える

        プランをもっと見る

        本テーマのおすすめリンク

        おすすめリンク

        閉じる