

ビジネスに役立つ文例集
仕事上における個人のミスや、会社の対応が悪くトラブルが起きた場合などは、こちらの誠意を示すためにお詫び状を出さなくてはなりません。
その際は、
1.すぐに、
2.しかるべき立場の者が、
3.先方のしかるべき立場の人に、
4.こちらの落ち度をきちんと認め、
5.再発防止の具体案を入れます。
まずは事実関係と、当方の落ち度や責任の所在を書き、謝るべきことについてははっきりとお詫びします。
謝罪のあとに、事情の説明や、事後の対処方法を述べ、今後二度と同じミスを犯さないという決意を示すことを心がけましょう。ただ安易に謝るだけでなく、先方との取引を今後いかにスムースに進めるかということを、常に意識しなければなりません。
当方の責任外のことは書かないこと。
ワープロで作成した文書は、先方に誠意が伝わりにくいので、原則的に手書きで作成したほうがよいでしょう。
ファクスやEメールを使用してはいけません。
本コラムをご覧の方におすすめの研修はこちら!
ビジネスに役立つ文例集

公開講座・研修のご案内
ビジネス文書を上手く書くには、書き方のポイントを学ぶのが近道です!
■関連読み物一覧
公開
クレーム対応が失敗する3つの理由「お詫び不足」「言い訳」「事実確認ミス」を改善できる具体策
クレーム対応が失敗する3つの理由を明らかにし、今日から実践できる改善策を示します。お詫び不足や言い訳、事実確認の誤りを防ぎ、お客さまの感情に寄り添いながら冷静に対応するための要点をまとめています。
公開
【クレーム対応の実践策】「上司に代われ」「責任者を出せ」に動じない担当者の対応手順と事実確認の技術
上司に代われ」「責任者を出せ」といった強い要求が生じる場面で、担当者が冷静に応対するための要点をまとめています。相手の言葉が荒くなる背景を踏まえ、事実を整理しながら聞き取る姿勢や、上位者へ引き継ぐ際の工夫を押さえることで、組織の信頼を守りやすくなります。
公開
富裕層接客のクレーム・カスハラを防ぐには?関係性の深化に潜むリスクと、組織でスタッフを守る体制整備
富裕層対応では、特別対応に慣れている顧客だからこそハラスメントが発生しやすい側面があります。本記事では、富裕層対応特有の構造と、カスハラを見極めるための判断の考え方について解説します。
公開
書く力が仕事の質を変える~ジャーナリングとアウトプット習慣で思考整理と成長を促す
書く習慣は、思考整理、感情の可視化、学びの定着など多くの効果をもたらします。本記事では、ジャーナリングや付箋メモを活用してアウトプット力を高める具体的な方法を解説し、人材育成の観点から組織で書く文化を根づかせるポイントを紹介します。上司と人事が実務で支援できる施策もまとめています。
公開
悪質なクレームの兆候はここに出る~お客さまの要望・言動に潜む「危険サイン」を察知し、現場を守る
悪質なクレームと正当な声の境界はどこにあるのでしょうか。典型事例をもとに、要求の妥当性・敬意・目的の3軸から見分け方を整理。個人任せにしない職場の備えまで、現場を守るための実践ポイントをわかりやすく解説します。
公開
怒りMAXからの引き継ぎでも崩れない~クレームの2次対応者が身につけたい4つの立て直し技法
クレームの2次対応は適切な対応方法を理解し、再現性のあるプロセスとして習得することで、負担を大きく減らすことができます。ここでは、2次対応を難しいと感じる理由を整理し、どんな場面でも落ち着いて対話を立て直すための4つの技法をご紹介します。
公開
難しいお客さまを乗り切る力を身につける~揺れない対応力でハードクレームを「チャンス」に変える
揺れない対応力は、難しいお客さま対応を恐れずに進めるための「現場の武器」です。感情・要求・状況のゆらぎに振り回されず、ハードクレームを信頼に変えるための3つの力を、具体例とともに整理します。
公開
電話・メール・チャットを「使い間違えない」ための3原則~本音を見抜きCX(顧客体験)を最大化する
電話・メール・チャットの強みと弱みを踏まえ、相手の本音を見抜きながら最適な手段を選ぶためのポイントを整理。CX(顧客体験)を高めるためのツールの使い分け戦略が分かります。
公開
あの担当者がお客さまの怒りを鎮められるのは魔法ではない~裏にある「見えない準備」
ドラマのように鮮やかなクレーム対応の裏には、必ず「準備」があります。印象的な3つの事例を通して、怒りを鎮める言葉の選び方や、納得を導く構造、誠実さを伝える技術など、現場ですぐ活かせる実践的な準備術を解説します。
■関連シリーズ一覧
■関連商品・サービス一覧
公開
富裕層向け接客研修~立ち振る舞いや応対のポイントを学ぶ
公開
【アルバイト向け】みんなで気持ちよく働くためのシフトの基本
公開
【飲食・小売店_店長・店舗責任者向け】カスタマーハラスメント対応の基本
公開
【飲食・小売店_店長・店舗責任者向け】クレーム・カスハラから自分と部下を守る心の整え方
公開
【飲食・小売店_店長・店舗責任者向け】クレーム対応後の部下指導
公開
【飲食・小売店_店長・店舗責任者向け】サイレントクレームを見逃さない店長の職場づくり
公開
【飲食・小売店_アルバイト向け】カスタマーハラスメント対応の基本
公開
AI時代の構文リテラシー向上研修~アレクサンドラ・アミラーゼ構文で考える(半日間)
公開
【飲食・小売店_店長・店舗責任者向け】クレーム2次対応の基本
人材に関するお悩み
ダイバーシティ
人的資本経営
アセスメント
採用・離職防止
リーダー・管理職
組織風土・マインド
営業・マーケティング
組織運営
部門・組織向け
サービスラインナップ
講師派遣研修
公開講座
DX教育推進
動画教材
通信教育
セミナー運営
Web制作
人材アセスメント
人事コンサル
最新WEB
講師派遣研修
公開講座
動画百貨店
最新ニュース・記事