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オンラインチームビルディング研修・ワークショップ

オンラインチームビルディング研修・ワークショップ

チーム力を高めれば、同じ場所で働いていなくても成果を出せる

研修の特徴・目的

オンラインでもチームビルディングは可能！

同じ場所にいないからこそ、チームビルディングへの意識を高める

リモートワークが浸透し、チームメンバーの全員が同じ空間に集まって協働する機会が減ったという組織も増えてきました。直接顔が見えないことによって相手の反応が分かりづらく、意思疎通が難しい場面も出てきます。働く場所が違っても、あるいは違うからこそ組織・チームとして成果を出す「チームビルディング」は欠かせません。リーダーがゴールに向かってチームを導くだけでなく、メンバー自身も個人の持っている情報・技術・知恵を共有し合い、意識的にコミュニケーションをとることが重要です。

オンラインならではの場づくりの重要性

チームビルディング・ワークショップでは、ただ対話が盛り上がるだけではなく、テーマに対する深堀をして何かしらの成果物・アウトプットを生み出します。インソースでは、オンラインだからこそ効果的な手法のカリキュラムを設計し、プロのファシリテーター陣がオンライン上でメンバーを巻き込み、それぞれの持つ創造性や能力を存分に発揮させる対話の場を作ります。

オンラインチームビルディング研修・ワークショップのポイント

無限の成果を目指したチーム力の再構築

良い仕事をするためには、 下記の３つの要素が不可欠です。
①適切なゴールの設定（Why、What、Where）
②異なる専門性を持つメンバーでの高いレベルでの共創（Who）
③適切な仕事の進め方（When、How）
個人のスキルアップは大切ですが、チームの力を合わせれば無限の成果を生み出せます。インソースグループでは、体感的にチームワークの重要性を学べるオンラインビジネスゲーム研修をはじめ、様々な切り口でチーム力強化をご支援します。

行動変容のための学びの手法

研修の目的は、個人の能力を開発することによって行動の変容をもたらし、仕事の成果を向上させることです。個人の能力は一般的に、ＫＳＡ（Knowledge＝知識・Skill＝スキル・Attitude＝姿勢）という３つの要素があるとされ、その中でも特に「姿勢」に働きかけるのがワークショップです。この学びの手法は、①対話による体感型の学習であること②インプットよりアウトプットが主であること③与えられる答えはなく自分が解を生み出すこと、③成果だけでなくプロセスからも学ぶこと、がポイントといえます。

高い意欲を保ちながら学ぶための工夫「ＡＲＣＳモデル」

ＡＲＣＳ（アークス）モデルとは、教育心理学者のジョン・ケラーが提唱した学習意欲向上モデルです。指導者が取るべき行動を、注意喚起（Attention）・関連性（Relevance）・自信（Confidence）満足感（Satisfaction）で捉えます。受講者の興味や関心を引き出し、親しみやすさを感じられる設計にしています。受講によって、自分にもできるという自信がつき、目に見える成果を持ち帰ることができます。

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お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
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研修のプロがお答えオンラインチームビルディング研修・ワークショップ　全力Q&A

    

      
お客さまから「オンラインチームビルディング研修・ワークショップ」に多く寄せられるご質問を掲載しております。

      
研修とワークショップの違いは何ですか？

  

    
研修とワークショップの違いは、その目的です。研修の目的は、講師がスキルやノウハウをお伝えし、受講者の皆さまに翌日から職場で発揮できる力や気づきを持ち帰っていただくことです。一方ワークショップの目的は、研修よりもさらに受講者の皆さまが主体的かつ積極的に課題や与えられた議題に取り組み、議論やディスカッションを通じて、何かしらの成果物・アウトプットを生み出すことです。成果物・アウトプットは、企画するワークショップにより異なります。インソースでは目標に応じて、様々なスタイルをご用意しております。
      

  





チームワークとチームビルディングの違いは何ですか？

  

    
目標に向かってチーム一丸となるという点においては、チームワークもチームビルディングも類似しています。チームワークは協力して目標達成するためのチーム内の連携やコミュニケーションにフォーカスされています。チームビルディングは、チームのビジョンなどの将来性や、イノベーションを視野に入れ、個人の力を最大限発揮させて目標達成を目指すことを意味します。ゴールと人材活用の視点があるのがチームビルディングです。
      

  





オンラインのビジネスゲームでは、実際にどのようなことを実施するのでしょうか？

  

    
オンライン会議ツールを活用し、オンラインでもメンバーと協力しながら一つのものを作り上げるということを体験いただきます。実践的にコミュニケーションのポイントや仕事の進め方を学んでいただけます。一例として「新入社員・新社会人向けオンラインビジネスゲーム研修～チームの一員としての仕事の進め方を学ぶ（１日間）」で実際に作成された成果物をご紹介します。

    
【ワーク】理想のマイホームを描く

「マイホームを作りたい」というお客さまに対して、メンバーで協力して「理想のマイホーム」をホワイトボードに作画し、提案するワークです。ゲームの後には、チームワークを上手に発揮できていたかどうか、チームのメンバーと振り返ります。

    

オンラインビジネスゲーム成果物
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