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キャリアデザイン研修(1日間)

キャリアデザイン研修(1日間)

これまでの自分を振り返り、多様なキャリア観を学んだ上で近い未来と遠い未来の行動計画を考える

研修No.B CRR150-1100-0805

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

・今後のキャリアをどのように考えたらよいのかわからない方
・働くうえでのモチベーションの持ち方を学びたい方
・これまでのキャリアを一度振り返りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 今の状態のまま、働き続けてよいのか漠然とした不安がある
  • 何か目標を立てた方がよいと思うが、なかなか立てることができない
  • 自分の強みや弱みはどこにあるのか、改めて考えたい

研修内容・特徴outline・feature

急速に変化する今、ビジネスパーソンとして「どのように自身のキャリア戦略を立て、どう生きていくか」を考える必要が出てきています。

本研修では、戦略的にキャリアを考えるにあたり、まずは仕事の振り返りなどを通じ、自己を理解していただきます。各世代の多様なキャリア観を学んだうえで、2年後、10年後という遠い未来と、それを落とし込んだ3カ月後の近い未来の目標をたてていただきます。

到達目標goal

  • ①自分の仕事を振り返り、自己を改めて理解する
  • ②世代ごとの多様なキャリア観について知る
  • ③明日からどう動くか、まずは3カ月後の目標とその行動計画を具体的にたてる

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.キャリアとは
    <キャリアデザインの考え方をおさえる>

    (1)「キャリアをつむ」とは
    (2)キャリアの定義
    (3)戦略的にキャリアを考える
    (4)人生の転機を考える
講義
ワーク
  • 2.自己を理解する ~自己理解の方法
    <様々な視点で自己を見つめ直す>

    (1)自分の特徴・傾向を把握する
    (2)自分の今までの仕事を考える
    (3)人間関係を考える
    (4)自分の環境を分析する
    (5)節目を知り、節目で考える
    (6)自分の認識を整理する
講義
ワーク
  • 3.各世代の多様なキャリア観を知る
    <今後のキャリアイメージを思い描く>

    (1)人は生涯発達する(生涯発達心理学)
    (2)30代前後(30歳を迎える不安、初めて評価格差を経験 等)
    (3)30代中頃~後半
    (4)40代、50代
    (5)60代~
    (6)まとめ~各年齢階層とキャリア開発の視点
講義
  • 4.これからを考える
    <次の2年、10年を主体的に生きるための課題を意識する>

    (1)充実した人生を送るために「未来像」を考える
    【ワーク】自分の未来像(2年後、10年後)をイメージする
    (2)今後の課題を考える
    【ワーク】想定される今後の課題を考え、対策を検討する
ワーク
  • 5.明日から動こう
    <自分の目標設定とアクションプラン作成>

    (1)3カ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    (2)いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    (3)今日から開始する「アクションプラン」作成
    【ワーク】3カ月後の目標に向けた行動計画を作成し、発表する
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年10月     12名
業種
製造業(運送用機器)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ビジネス書籍を購入し、自分の業務に直接関係のないことでも勉強することを継続します。「人生観」について再認識でき、非常に有益な時間となりました。
  • とても興味深くキャリアについて学べました。まずは目標設定を行い、小さなことでもビジョンをもつようにします。自分の仕事への取り組み方を見直す良い機会になりました。
  • 目標を3つに分けるというアドバイスが使いやすいと感じたので、現場で実践します。なんとなく行ってきた業務を無くして、すべて意味のある業務にしていきます。

実施、実施対象
2020年1月     14名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 長期的視点で見たときにやりたいことのために、短期的にできることを明日から実践していく。あいまいだったキャリアを明確にするのに活かしたい。
  • 業務の内容に対して、自分の目指すキャリアにとって必要なものを思い出せれば前向きに考えられるようになると思った。
  • 今まであまり考えなかったキャリアについて考える機会だったため、満足している。明確な目標をもって、業務に活かしていきたいと思う。

実施、実施対象
2019年11月     5名
業種
人材・教育サービス・BPO
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の将来をしっかり考えることができた。人生にかかる金額が予想以上に多く驚いた。これから老後にかかるお金を貯められるか不安なので、仕事をなるべく長く続けていこうと思った。
  • 早く30代になりたいと思っていましたが、輝く30代になるためにいまから何ができるか考えられる機会ができました。
  • これから先のことに関して考えることが無かったので、学んだことを活かしたい。健康第一で過ごし、貯金をする。

実施、実施対象
2019年7月     33名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.9%
講師:大変良かった・良かった
93.9%
参加者の声
  • これまでの経験等を言葉に起こすことにより冷静により深く振り返りができた。これからの仕事キャリアイメージもぼんやりではあるができてきた。
  • 非常に有益な研修でした。これまでキャリアデザインについて考えたことがあまりなかったのですが、この研修を機会にこれまでのキャリア、そして今後のキャリアライフ計画について考えていこうと思います。
  • グループワーク、他グル-プの意見を聞くことができ、自分では気付かなかった視点に気づかされました。これからの自分のキャリアデザインと目標値、今自分が何をすべきか意識して仕事にあたろうと思いました。

実施、実施対象
2019年1月     14名
業種
サービス業(BtoC)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 長い人生をどのようにするのがいいのか、考えることができました。考えることが大切だと分かりました。
  • 自分の思い込みをやめて、伝える力をもっと活かせるようにしたいです。明日から変えていくようにします。
  • 自分が取り組めそうなことが見つかったので、小さなことかもしれませんが、取り組んでいこうと思います。まずは多様性を認め合うところから、そしてアンテナを張ろうと思います。

開発者コメントcomment

「人生100年時代」となり、終身雇用がなくなりつつある今、言われるがままに働くだけでは、立ちいかなくなってきています。本研修は、自身のキャリアについて改めて見直していただき、明日から前向きに仕事に取り組んでいただく内容となっております。

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キャリアデザイン研修
年間総受講者数
11,744
内容をよく理解・理解
95.3
講師がとても良い・良い
94.7

※2019年10月~2020年9月

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