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学生向けリーダーシップ研修～主体的に問題解決を考え、遂行する（半日間）

学生向けリーダーシップ研修～主体的に問題解決を考え、遂行する（半日間）

問題が発生したときにどうしたら解決できるかを考える力を身につける

研修No.B JHT301-0200-4506

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・レジデント・アシスタント（ＲＡ）や学生リーダーの方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 寮内で問題が発生した場合に、どうしたら解決できるかを考える力を身につけてほしい
  • 注意の伝え方など受け入れられやすい話し方について学んでほしい

研修内容・特徴outline・feature

レジデント・アシスタント（ＲＡ）とは、親元を離れて寮生活を送る寮生が安心して快適な寮生活を送ることができるよう、日々の生活を支援する学生リーダーのことです。

本研修では、寮内で問題が発生した場合に、どうしたら解決できるかを考える力を身につけていただきます。また、寮生への伝え方など解決へ導くポイントを学んでいただきます。

研修のゴールgoal

  • ①問題を解決に導くポイントを理解する
  • ②「Ⅰメッセージ」など受け入れられやすい話し方ができるようになる

研修プログラム例program

  内容 手法
  • １．レジデント・アシスタントに求められるリーダーシップ
    【ワーク】レジデント・アシスタントになるにあたって、不安なことを共有する
    （１）レジデント・アシスタントになるにあたって
    （２）集団で生活することの難しさ
    （３）サーバント・リーダーシップとは何か
 講義
ワーク
  • ２．ケースで考えるリーダーとしての行動
    （１）部下との関係性を振り返る
    【ワーク】例文を読んで、あなたならどのように解決するかを考える
 講義
ワーク
  • ３．解決へ導くポイント
    （１）状況の把握～正しく状況を把握する
    （２）自分で考える～まずは自分の考えを持つ
    【ワーク】２章で取り上げた２つのケースについて、それぞれあるべき姿と問題を考える
    （３）話し合う～レジデント・アシスタント同士で協力する
    （４）寮生に伝える～受け入れられやすい話し方
    【ワーク】「Ⅰメッセージ」に変更する
    （５）うまくいかないときには
    【ワーク】２章で取り上げたケースについてそれぞれ注意の仕方を実践する
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】本日の研修を踏まえ、レジデント・アシスタントとして気をつける事ややるべきことを考える
 ワーク

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