はたらコラム

【速報】インソースのアセスメントから見る社員の実情 ~若手はビジネス基礎、中堅は業績拡大への理解が課題という結果に

2018.10.24

  • ビジネス
  • 特集

インソースは、2018年6月1日よりアセスメントサービス「階層別テスト」(若手向け・中堅向け)の提供を開始しました。本サービスは、各階層及び個々の「強み」と「課題」をテストによって見える化し、効果的な研修体系の構築をサポートする簡易アセスメントサービスです。

2018年9月29日までに【若手向けテスト】1,621名、【中堅向けテスト】1,927名に回答いただきました。それぞれのテスト結果より、平均点や正答率、課題が明らかになりましたので、皆さまにいち早くお伝えいたします!
※若手向けは入社2~4年目、中堅向けは5年目以降管理職未満を想定したテストとなっています

階層別テストの詳細はこちら

【若手向けテスト結果】

各カテゴリの正答率をみると、「ビジネス基礎」(76.0%)が最も低く、「ビジネスマナー/ビジネス文書/電話応対/ホウレンソウ/財務知識」に関するスキルの向上に課題が伺える結果となりました。

若手向け階層別テストの結果

(若手向け)テスト後のカテゴリ別おすすめ研修はこちら

【中堅向けテスト結果】

各カテゴリの正答率をみると、「業績拡大」(45.9%)が最も低かったことから、「マーケティング」に関する理解が課題となっていることが明らかになりました。これに次いで、「中級ビジネス基礎」(70.0%)の正答率も低く、「ビジネス文書/ホウレンソウ/財務知識/キャリア」に関するスキル及び知識について、より一層の習得が求められる結果となりました。

中堅向け階層別テストの結果

(中堅向け)テスト後のカテゴリ別おすすめ研修はこちら

記事が⾯⽩ければこちらでシェアをお願いします

おすすめ記事

はたらコラムトップ

カテゴリ

インソースのオリジナルコラム

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

全力Q&A

Gambatte

ビジネス文書

人事・労務キーワード集

人材育成の7つのポイント~企業の人材育成における課題を解く

クレーム対応の勘所

銀子の一句

研修見聞録

もっと見る

似たテーマ・関連テーマの記事一覧

インソースは⼀⼈ひとりのビジネススキルの向上から、
⼈事のお仕事のサポートまで承ります

最新作・ニュース

新卒採用募集中

人事のお役立ちニュース

  1. 【社内外】メールテンプレート『提案編』
  2. 後輩に愛される「良き先輩」を目指して。後輩指導のコツ7か条
  3. 【Excelの使い方】覚えておくと便利なExcel関数10選
  4. 「文章力」のない人に共通する7つの特徴
  5. 【Excel初心者必見!】印刷範囲の設定方法を徹底解説!!

各種コラム

人材育成関連

  • 人材育成ノウハウ ins-pedia
  • 人事・労務に関する重要語辞典 人事・労務キーワード集
  • 人気のメルマガをWEBでもお届け Insouce Letter
  • インソースアーカイブス
  • 全力Q&A インソースの事業・サービスについてとことん丁寧にご説明します
  • インソース 時代に挑む
  • 全力ケーススタディ 研修テーマ別の各業界・職種向けケース一覧
  • 新入社員研修を成功させる10のポイント
  • 研修受講体験記 研修見聞録
  • 人事担当者30のお悩み

仕事のスキルアップ

  • 上司が唸る書き方シリーズ ビジネス文書作成のポイントと文例集
  • はたらコラム はたらく人への面白記事まとめました
  • クレーム対応の勘所
  • 人事のお役立ちニュース

銀子シリーズ

  • 七十代社員の人生録 銀子の一筆
  • シルバー就業日記 銀子とマチ子
  • 人気研修で川柳 銀子の一句

開催中の無料セミナー

  • WEBins
  • モンシャン

閉じる