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【オンライン通信教育】新人のためのロジカルシンキングフォローアップコース

自宅学習とフィードバック研修で知識・スキルを確かなものに！オンラインも交えたインソースの通信教育

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対象者

新入社員
若手層

・新入社員、若手社員の皆様

よくあるお悩み・ニーズ

リモート勤務を行う新人・若手社員の教育を行いたい
在宅期間中、自宅で学習をさせたい
オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、インソースの「新人向けロジカルシンキング研修　自分で考え行動する編（１日間）」をすでにオンラインにて受講いただいた方のフォローアップコースでございます。
※未受講の方には、上記研修つきのコースもございます⇒「【オンライン通信教育】新人・若手のためのロジカルシンキングコース（半日×２日間）」

１日間のカリキュラム「新人向けロジカルシンキング研修　自分で考え行動する編（１日間）」に基づいた自宅学習教材を提供いたします。１週間の課題実施期間ののち、オンラインフィードバック研修にて、解答の共有（セッション）とともに、講師より解説とフォローを行います。リモート勤務を行う新人・若手社員の“教育の受けっぱなし”を防ぎ、教育の効果を高めます。

【本コースの流れ】
＜ステップ０＞講座受講「（新入社員向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く」
＜ステップ１＞自宅学習～課題の実施（理解度テスト・ケーススタディ）　※教材は郵送いたします
＜ステップ２＞オンラインフィードバック研修～解説とフォロー（３時間）　※ステップ１の１週間～１０日後　

研修のゴールgoal

・新人・若手に求められるロジカルシンキングを実践知として獲得する

研修プログラム例program

研修プログラム例【＜ステップ1＞自宅学習（2～3時間程度）】
	内容	手法
	１．確認テスト～知識の定着を測る（11題）	自宅学習
	２．ケーススタディ～応用力を測る（５題）【ケース１】部内の紙資料を半分にするためのロジカルシンキング実践【ケース２】宅配弁当屋さんの業務改善を考えるロジカルシンキング実践他３題、計５題を自宅学習教材として実施	自宅学習

研修プログラム例【＜ステップ2＞　オンラインフィードバック研修（半日間）】
	内容	手法
	１．研修内容の振り返り	ワーク
	２．確認テストの解説・フォロー～知識の定着・各自の解答結果を共有。・講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説する	講義ワーク
	３．ケーススタディの解説・フォロー～実践力を高める・全ケースに対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施・講師から実践を想定したフィードバックを行う	講義ワーク
	４．まとめ	ワーク