新人向けロジカルシンキング研修 自分で考え行動する編(1日間)

新人向けロジカルシンキング研修 自分で考え行動する編(1日間)

新人・若手が「自分で考え、行動する」ことができるようになる

研修No.B NEP304-1800-2272

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対象者

  • 新入社員

伝えたい情報を整理し、上司や関係者に分かりやすく、論理的に報告したい方

研修内容・特徴outline・feature

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新人・若手に「自分で考え行動する」ことができるようになっていただく研修です。
「自分の考え」を提示するためには、「情報を整理する力」とそこから「結論を導き出す力」が必要です。そこで役立つのがロジカルシンキングです。さらに、自分の考えを「相手にわかりやすく伝える力」が身につくと、職場での上司や先輩とのやり取りが格段にアップします。本研修では、ワークを通して以上の3つの力を強化していきます。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.新人世代に求められる仕事とロジカルシンキング
    (1)自立的な仕事に移行するために
    (2)仕事において意識すべき3つのこと
    (3)3つのステップでロジカルシンキングを身に付ける
    整理するステップ→結論を出すステップ→わかりやすく伝えるステップ
講義
ワーク
  • 2.STEP① ~整理する
    ※これ以降、こちらで設定したケース(設定)の中に登場する主人公の若手社員として各プロセスで様々な題材に対し実際に考えていただきます。
    【ワーク】会議中に出た意見を整理する
    (1)整理の基本はグルーピング
    【ワーク】「意見を発言者別に整理する」以外の方法でグルーピング
    (2)モレなくダブリなくという考え方
    【ワーク】「応対者個人」と「会社としての仕組み」の問題で分けて整理
講義
ワーク
  • 3.STEP② ~結論を出す
    【ワーク】会議の内容を整理した上で、自分なりの考えを導く
    (1)まず、目的を意識する
    (2)「だから」と「なぜなら」(So What?/Why So?) 
    【ワーク】「結論」と「根拠」を図解を用いて考える
講義
ワーク
  • 4.STEP③ ~わかりやすく伝える
    【ワーク】「自分なりの考え」を説明してみる
    (1)結論重視で話す~PREP法(プレップ法)
    【ワーク】「自分なりの考え」をPREP法を意識して説明してみる
    (2)その他の話の展開手法
ワーク
  • 5.総合演習
    【ワーク】本日の研修で学んだことを整理し、実際の仕事の中で活かすのかを報告書として作成し、グループ内で発表(論理的にわかりやすく説明)する。
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年4月     7名
業種
製薬
評価
内容:大変理解できた・理解できた
85.7%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 週毎のミーティングなど、上司への作業進捗の報告の際に今回の研修で学んだロジカルシンキングのフレームを用いたい。
  • 社会人として円滑に業務を行っていくために、ロジカルシンキングを意識するように努めます。
  • これまで人前で話すのが苦手でしたが、今回の研修を受講して、話すのが少し楽になると感じました。上司とのコミュニケーションの場面でも活用しようと思います。

実施、実施対象
2020年4月     58名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.8%
講師:大変良かった・良かった
96.6%
参加者の声
  • 学んだことを身につけ、日常でもロジカルシンキングを使うことによって、業務における会話でも相手にわかりやすく伝えられるようにしたいです。
  • 結論、根拠、具体例をきちんと提示する習慣をつけて、相手が理解しやすく、アドバイスをもらえるような伝え方をしたい。
  • 普段いかに意識せず話をしていたかを実感した。一つ一つ丁寧に、ロジカルシンキングを用いることを実践したい。周りを納得させて人を動かせるようになりたいと感じた。

実施、実施対象
2020年4月     25名
業種
製薬
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ロジカルシンキングの考えを用いることと、相手の意見をしっかりと聞くことで、違った角度から物事を見ることの重要性が理解できた。
  • まず結論から話し、根拠を3つを並べるという流れを頭に入れようと思います。具体的な数字や事実を加えることで説得力が増すことがわかったので、このことを心掛けたいと思います。
  • 先輩に煩わしい思いをさせないように、簡潔にホウ・レン・ソウできるように努めたいです。

実施、実施対象
2019年10月     23名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 本日学んだ思考の型を忘れず、今後も活用して考えていく。また、「結論から先に言う」PREP法を口頭及び書面での報告の際に活用する。
  • 業務上のコミュニケーションに於いて、整理、分析した上で、結論から分かりやすく伝えるという事を、上司、お客様に対して実行していきたいです。
  • 自分の考えを的確に相手に伝えていける様、話し方も考えていきたいと思います。

実施、実施対象
2019年6月     27名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の考えを人に伝える時や議事録をとる時などに活用したいです。意見の整理、結論の出し方をしっかり学べて良かったです。
  • プレゼン等の発表時にロジカルシンキングを活用し、納得していただきやすい提案にする。
  • PREP法を使って、分かりやすく簡潔に報告していきたい。

実施、実施対象
2019年4月     18名
業種
製造業(日用品)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 論理的思考と聞くと「難しそう」という印象がありましたが、展開手法を使うと一気に話し方が上手になることに驚きました。私は人前に立って話すことが苦手なので、これからは今回学んだ展開手法を使って話をしていきたいと思います。とてもためになる研修でした。
  • 報告を行う際に、何についての報告で、いくつあるかなど、本日学んだ展開手法を活かしていきます。また、提案の際にも、その根拠をもとにPREP法により自分の考えを伝えていきます。
  • 情報整理の方法や根拠の出し方など、知らない方法をたくさん教えていただけて、非常にためになりました。今後実践の場が多くあると思いますので、本日教えていただいたことを思い出しながら、成長していけたらと思います。

開発者コメントcomment

新人にテクニカルなロジカルシンキングの手法から説明するのではなく、新人や若手が現場でまず求められる、整理する、結論を出す、伝えるという3つができるようになる事を意図して開発しました。

たとえば新人にもわかりやすい様に、ホームセンターの「お客様相談室」に集まるクレームへの対処というシチュエーションで話を展開する事で3つの力の習得を図ります。

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新入社員研修・新人研修カリキュラム
年間総受講者数
57,294
内容をよく理解・理解
97.2
講師がとても良い・良い
95.4

※2019年4月~2020年3月

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