主な対象は以下の方です。・論理的に話を組み立てる力を身につけたい方・プレゼンテーション力を強化したい方

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ロジカル・プレゼンテーション研修（１．５日間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・論理的に話を組み立てる力を身につけたい方 ・プレゼンテーション力を強化したい方

話の構成法、プレゼンテーションペーパー、話し方の３ポイントから論理的なプレゼン力を強化する

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対象者

全階層

・論理的に話を組み立てる力を身につけたい方
・プレゼンテーション力を強化したい方

研修内容・特徴outline・feature

話の組み立て方、プレゼンテーションペーパー、話し方の３つのポイントから、論理的なプレゼンテーション力を強化する研修です。

本研修は、プレゼンテーション上達の必須要素である「事前準備」と「反復練習」を研修内で徹底的に実践します。そのため、プレゼンテーションが上達したという自信と実感を得ることができます。また冒頭のビデオ撮影で自分の弱点を知ったり、グループメンバーから「プレゼンチェックシート」で形に残るフィードバックをもらったりと、研修効果を高める仕掛けがあるのも本研修のポイントです。

◆【研究レポート】思考力の使い方
～クリティカル・ラテラル・ロジカルシンキング入門

研修プログラム例program

研修プログラム例（所要時間：１．５日間）
	内容	手法
	はじめに～今までにあなたが体験した最低のプレゼンテーションとは？ ※グループワークを通して、最低のプレゼンテーションを構成する要素を明確にする例①：話がだらだらしていて、要点が何であるのかがわからない例②：話し口調が単調で、聞きづらい　など	ワーク
	自己紹介　～ビデオ撮影 ※一人一分程度で自己紹介を全員の前で実施講師からのフィードバック有り	演習
	わかりやすい話しの組み立て方　～ロジカルシンキングの活用ロジカルシンキングとは？ロジカルシンキングの重要性ロジカルであるための3要素ビジネスにおけるロジカルシンキングの活用ロジカルシンキングの手法～比較、推論と検証、因果関係の把握、「モレなくダブリなく」	講義ワーク
	半日目のまとめ	講義

研修プログラム例（所要時間：１．５日間）
	内容	手法
	プレゼンテーションの前に～「一般常識」と「業界知識」の大切さ	講義
	相手に情報をわかりやすく伝えるには？プレゼンテーションで重視すべきこと人間関係の築き方話すスピード用語の共有化　～業界用語を通用しない！	講義
	誰でも簡単にプレゼンテーションを成功させるコツ～超お手軽「プレゼンテーション術」	講義
	プレゼンテーションペーパーのポイントなぜ、プレゼンテーションペーパーが必要なのか？プレゼンテーションで注意すべき４つのポイント	講義
	「ヒアリング」スキルとは？情報収集が生む、効率、生産性積極的な「ヒアリング準備」	講義
	実技指導～講義で学んだプレゼンスキルを使ってプレゼンテーション演習【ねらい】与えられたテーマについて、簡単なプレゼンテーションの資料を作成し、研修で習得したプレゼンテーションスキルを実践する。 ※演習のテーマはご相談の上、決定いたします。演習テーマ例：「プロジェクトメンバー配置決定」「オープンソースのソフトウエアは人々を幸せにするか」　など【演習の進め方】６人一組にて、対抗方式にて競争させる。また、講師は巡回しながら各受講生にアドバイスする。【評価の方法】評価者は、プレゼンチェックシートを使用して各プレゼンテーターを評価する。	ワーク演習
	まとめ総評と本日の研修のまとめ

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2018年 3月　　　　　18名

業種

製造業（電気機器・機械）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

94.4%

参加者の声

プレゼンに取り組む際は、モレ・ダブリなく、選択肢を考えて行います。
誰かに説明等をしなければならない機会が数多くあるので、自分の説明がきちんと論理的に成り立つか、説明する前に考えたいと思う。
初めてロジカルシンキングというものを学び、主張を根拠が支えるということを、深く理解することが出来ました。

実施、実施対象

2017年 7月　　　　　40名

業種

医療

評価

内容：大変理解できた・理解できた

95.0%

講師：大変良かった・良かった

97.5%

参加者の声

話し方にも種類があること、その場に適した話し方があることがわかりました。演習も多く、あっという間に終了時刻となってしまいました。人に話を伝えたいときは、目的をしっかり考えてから話すよう明日から心がけていきます。
普段から相手に伝えるということに苦手意識を感じていた。今回の研修を通し、苦手を得意にできるよう頑張りたい。
伝達することがすごく難しいことだと再確認した。事故を防ぐためにも伝達ミスがないように気をつけようと思った。

実施、実施対象

2017年 1月　　　　　11名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

普段意識しているのに伝わらない理由が明確になった。相手のためにも、伝わることに重点を置き修得したい。
接客　セミナー　上司とのコミュニケーションにおいて、全て活用できる非常に有益な研修でした。
顧客対応業務や普段のコミュニケーションなど使用できる場面は多いと思うので、定期的に振り返りをして活かしていきたいと思います。

受講者の声をもっと見る

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのプレゼンテーション研修のポイントはなんですか？

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。

ビデオ撮影は何人まで対応可能ですか？

個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。

プレゼンテーション研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか？

受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

当社の現状にマッチするよう、カリキュラム内容は変更可能ですか？

可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

プレゼンテーション研修ではどのような演習を行いますか？

プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。