【内定者セミナー】社会人での目標・キャリアを考える（２時間）

これから働く自分を想像し、入社に向けて気持ちを高める

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対象者

入社前（学生・内定者）

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

内定から時間が経ち、働く意欲が低下していないか不安
入社前に将来の自分やなりたい姿を考えてほしい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、入社後にやりたいことやなりたい姿について考えることで、入社に向けての気持ちを高めるプログラムです。そのうえで、入社動機や将来の目標など今の気持ちを大切にすることや、学ぶ姿勢の大切さ、失敗の捉え方など、目標に近づいていくための心構えをお伝えいたします。最後には入社日までに取り組むことを各自で決め、社会人としての好スタートが切れるように準備します。

研修のゴールgoal

①なりたい自分の姿を描き、働く意欲や入社に向けての気持ちを高める
②仕事を通じて目標に近づくための心構えを学ぶ

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．これから先の自分を考える（１）「働くこと」とは【ワーク】働くことに抱いているイメージを共有する（２）仕事が自分を成長させる（３）今の気持ちを大切にする ■迷ったときには志望動機を考えてみる【ワーク①】これから働く会社でやりたいこと、入社を決めた理由を思い出す【ワーク②】１年後、３年後、10年後のなりたい姿を想像する	講義ワーク
	２．なりたい自分に近づくために～働くための心構え（１）初めからできる人はいない ①不安なままでも、まず挑戦する　②失敗って悪いこと？（２）仕事ができる人はメリハリ上手！ ①健康面に気をつける　②ON・OFFを切り替える（３）学ぶ姿勢の大切さ ①世の中のことを知ることも仕事につながる ②上司・先輩のアドバイスを受け入れる	講義
	３．こんなときどうする？【ワーク】以下の場面について、どのように対処するか考える（１）配属先が、希望部署と違ったとき（２）仕事がなかなか覚えられず、思い描いていた姿とほど遠いと感じてしまうとき（３）尊敬していた先輩が異動し、目標を見失ってしまったとき	講義ワーク
	４．今日からキャリアをスタートさせる【ワーク】入社までにすることリストを作ってみる	ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2021年11月　　　　　6名

参加者の声

４月までにやるべきことなどを立てることができ、有意義でした。将来なりたい姿を考えることを今後の目標を設計するのに役立てます。
憧れの先輩が異動してしまった時のモチベーションの保ち方などを考えられたため、より現実味を感じられました。社会人になって起こり得ることを先に学べてよかったです。
社会人になった自分のイメージがつかない状態でしたが、この研修で具体化できました。ネガティブな私は、ポジティブに仕事することを最も大事にしなくてはと思いました。

開発者コメントcomment

働き始めると、与えられる仕事と自分の目指す姿が直結せず、悩む人は少なくありません。これからの社会人生活をよりよいものにするためには、どんな人生を歩みたいのか、仕事を通じて何を得たいのかを早期に考え、ビジョンとして持っておくことが大切です。入社を目前に期待と不安を抱える内定者の方に、将来の自分やなりたい姿を改めて考え、入社への意欲を高めてもらうために、本セミナーを企画しました。