キャリアデザイン研修～多角的に自分の仕事を捉え直す（１日間）

キャリアデザイン研修～多角的に自分の仕事を捉え直す（１日間）

自身の仕事を捉え直し、今後どのように組織で活躍するかを考える

研修No.B CRR150-1000-5618

対象者

  • 若手層

・20代の若手社員（職員）

よくあるお悩み・ニーズ

  • 仕事に慣れてきたことで、やる気が下がってきていると感じる
  • 広い視野でキャリアを描き、仕事へのモチベーションを高めてほしい

研修内容・特徴outline・feature

好き・嫌いや希望した配属先かどうかなど、一方的な視点で仕事を見ることは、やりがいや楽しさを感じられない要因になりかねません。そこで本研修では、ステークホルダーや長期視点など広く俯瞰的に仕事を見つめ直します。ワークを通して仕事へのプライドやこれまで積み上げてきたことの自信を高め、前向きなキャリアプランにつなげていただきます。

研修のゴールgoal

  • ①多角的な視点で仕事を捉えられるようになる
  • ②時代に合ったキャリア観を理解し、今から自身が備えるべきことを把握する
  • ③今後のキャリアプランについて考えられる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．今の自分の仕事にもっとやりがいを覚えるために
    （１）今の仕事への満足度
    【ワーク】今の自分の仕事への満足度の点数とその理由を考える
    （２）もったいない仕事の捉え方
    ①好き・嫌いで捉える　②今という一面的、短期で捉える
    （３）今の時代に持ち合わせておきたいキャリア観
    ①明日何が起こるかわからない時代
    ②どこかにいたから安泰というよりは、自分たちで守っていくことが大事
    （４）自分の特徴・傾向を把握する
    【ワーク】自分の性格・特徴、能力の強み・弱みを書き出す
    （５）自分の今までの仕事を考える
    【ワーク】これまでの仕事を振り返り、身につけたスキルを洗い出す
講義
ワーク
  • ２．仕事を多角的に捉え直し、仕事へのプライドを高める
    （１）ステークホルダーの視点で自分の仕事を考える
    【ワーク】ステークホルダーの視点から自身の仕事に対する役割を考え共有する
    （２）今の仕事を長期視点で捉える
    【ワーク】今の仕事を続けたらどんないいことがあるかを考える
講義
ワーク
  • ３．人生の先輩たちの経験を糧にする
    （１）年齢的にできること、大変なことは変わってくる
    ①年代別キャリア　②出産・育児・介護で抱える課題
    （２）先輩たちの経験から学ぶ
    ①ライフイベントに備えておく重要性
    ②今思うと、チャレンジしておけばよかったと感じること
    ③経験してよかったと感じること
    ④身につけておけばよかった、身につけておくとよいと感じること
    【ワーク】今後のキャリアを考えるうえで、先輩に聞いてみたいことを書き出す
    （３）一朝一夕に身につかないものは早いうちからがよい
    ①資格や語学　②人との接し方　③考え方　④健康習慣
    【ワーク】今から取り組みたいと思っていることとその理由を考える
講義
ワーク
  • ４．これからもっと自分自身でキャリアを充実させるために
    （１）仕事のやりがいをもっと高めるために
    【ワーク①】キャリアに関連するキーワードの中で大事にしたいことを洗い出す
    【ワーク②】選んだキーワードから、大切だと思うものを選びその理由を挙げる
    【ワーク③】今後やってみたいことを洗い出す
    （２）キャリアプランを立てる
    【ワーク】１年後、３年後、10年後のありたい姿を考え、今から何をしておくべきか書き出す
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    ■まずは一歩からはじめる
    【ワーク】仕事への満足度を１点上げるために取り組むことを考える
ワーク

9064

1872431

全力Q&Aキャリアデザイン関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2024年7月　　　　　12名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分のなりたい姿や目標、今取り組むことがはっきりしました。現状に満足せず、目標を持ち続けることを意識します。
  • できていること、できていないことなどを再確認するよい機会でした。話のきき方を身につけて、コミュニケーションがとりやすい人を目指します。
  • ワークが多く、最後まで興味を持って参加することができました。今後も立ち止まって振り返ったり、先を考えたりする時間をとるようにします。

開発者コメントcomment

キャリアの停滞による若手の離職に悩む組織が多いため、今いる組織で長く活躍することを考える研修として開発しました。変化の激しい現代では、安定を求めるのではなく、自分が組織を存続・成長させられるかという視点を持つことが大切です。本研修では求められる役割を再認識し、先輩の経験談からやるべきことや先を見据えて取り組むべきことを整理します。ありたい姿を明確にしキャリアを築くことができれば、充実した社会人生活と組織貢献の両方を実現できるのではないでしょうか。

関連おすすめ研修

関連サービス

読み物・コラムcolumn

下記情報を無料でＧＥＴ！！

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ
登録はこちら

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから！

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

過去にご覧いただいたページ（直近30日分）

閲覧履歴をもっとみる

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
24,078名
内容をよく理解・理解
95.5％
講師がとても良い・良い
93.6％

※2023年10月～2024年9月

研修を探す

同じジャンルで探す

  • WEBinsource

閲覧履歴（30日分）

  • モンシャン
初めてご利用の方へ

インソースからの新着メッセージ

2025/5/19更新

直近の公開講座開催研修

新作研修5月23日更新

業界随一の研修開発力を誇る
インソースの最新プログラム

新作研修をもっと見る

コア・ソリューションプラン
の新作情報4月08日更新

250種類以上のコンサル事例！
組織の「したい！」に全力で応える

プランをもっと見る

本テーマのおすすめリンク

おすすめリンク

「旬」のサービス

人材育成

公開講座

DX推進

eラン・研修管理システム

動画・eラーニング教材

人材アセスメント

HP作成・WEBコンサル

読み物・インソースコラム

ESG活動

採用募集

閉じる

当サイトでは、サイトの利便性向上のため、クッキーを利⽤しています。
サイトのクッキーの使⽤に関しては、「クッキーの管理方法について」をご覧ください。

同意します