主な対象は以下の方です。・社会や暮らしを支える仕事に従事している方

どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。普段なかなか職場の仲間とゆっくり話すタイミングがない一人ひとりがもっと自分の仕事に誇りを持ち、取り組んでほしい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①自分が携わっている仕事の価値を再認識する ②周囲との情報共有や雑談を通して、現場の活性化につなげられる

表示ページに戻る

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}（人気順）

- 定番
- 新作
{{val.page_cat}}

{{val.page_ttl}}

{{val.page_descr}}

エッセンシャルワーカー向けモチベーション向上研修（２時間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・社会や暮らしを支える仕事に従事している方

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 普段なかなか職場の仲間とゆっくり話すタイミングがない 一人ひとりがもっと自分の仕事に誇りを持ち、取り組んでほしい

仕事にやりがいを持ち、周囲と協力し現場をよりよくする

講師派遣型研修の検索
- 表示ページに戻る
お問合せはこちら

対象者

新入社員
若手層
中堅層

・社会や暮らしを支える仕事に従事している方

よくあるお悩み・ニーズ

普段なかなか職場の仲間とゆっくり話すタイミングがない
一人ひとりがもっと自分の仕事に誇りを持ち、取り組んでほしい

研修内容・特徴outline・feature

医療や介護、物流、インフラといった仕事は、慢性的な人手不足が課題となっています。忙しい毎日のなかではどうしても仕事をこなすことに注力しがちですが、今の時代それだけでは不十分です。そこで本研修では、エッセンシャルワーカーに求められる姿勢や行動を学び、日々の仕事を見直します。目標を持つことの重要性や周囲との関係づくりのポイントについて、理解を深めます。

研修のゴールgoal

①自分が携わっている仕事の価値を再認識する
②周囲との情報共有や雑談を通して、現場の活性化につなげられる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．エッセンシャルワーカーとは（１）なぜ今、エッセンシャルワーカーが注目されているのか（２）エッセンシャルワーカーに求められる姿勢 ■使命感を持つ（３）これからの時代に必要な行動 ①自ら改善・工夫する姿勢　②仲間と協力し、現場づくりに関わる	講義
	２．仕事に創意工夫を加える（１）仕事の仕方を見直すポイント（２）小さな目標を決める【ワーク】自分の仕事に対して小さな目標を考え、共有する（３）やりがいや頑張っていることを周囲に共有する（４）今困っていることから改善点を見つける【ワーク】仕事での困りごとや、工夫・改善できそうなアイデアを話し合う	講義ワーク
	３．周囲と良好な関係を築く（１）自己開示と相手との共通項探し～雑談のポイント（２）情報共有を見直す【ワーク】グループ内のメンバー同士で雑談をする	講義ワーク
	４．まとめ	ワーク

10739

2311688

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{val.trade}}

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

エッセンシャルワーカーは、社会の基盤を守るためになくてはならない存在である一方、仕事の価値ややりがいを実感しにくいものです。また同じ仕事を担うメンバーと、思いや考えを共有する時間を取れない組織が多いと考えます。そこで、自分の仕事と社会や人の暮らしとのつながり思い出し、これまで以上に主体的に取り組むきっかけにしてもらえるよう、本研修を構成しました。短時間ながらメンバー間でディスカッションするワークもあり、新たな気づきを得られます。