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ベテランのための生成ＡＩ活用研修～圧倒的スピードで知識伝承（１日間）

ベテランのための生成ＡＩ活用研修～圧倒的スピードで知識伝承（１日間）

生成ＡＩの力で経験知をスマートに言語化。新しい継承のプロセスを学ぶ

研修No.B KNW104-0000-6133

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

・シニア、ベテラン世代の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 経験や感覚的判断をうまく言語化できない
  • 自身のノウハウをもっとチームに還元していきたい
  • デジタルツールが苦手なメンバーに、活用を習慣化させたい

研修内容・特徴outline・feature

後進への知識伝承は、やらなければならないとわかっていても、忙しいとついつい後回しになりがちです。本研修では、生成ＡＩをナレッジマネジメントの「相棒」として活用し、経験やノウハウを効率よく形式知化する方法を学びます。

自身の経験知を言語化する演習や、誰にでも伝わるデザイン・構成に資料を作りかえるワークなど、実際に手を動かしながら生成ＡＩを使うコツを身につけます。知識伝承を「成長と効率化のチャンス」と捉え、チームの生産性と業務品質の向上を目指すプログラムです。

＊本研修では、ＰＣおよび生成ＡＩを使用します＊
※研修で使う生成ＡＩの種類は問いません。DeepSeekを除く、安定して稼働できる生成ＡＩサービスをご用意ください

研修のゴールgoal

  • ①個人の経験知を組織全体の知識資産へと転換する意義を再認識する
  • ②生成ＡＩを活用してナレッジを明文化できるようになる
  • ③自身のノウハウを再現性のある形で共有し、指導・育成に活かせる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．知識伝承の重要性と生成ＡＩ
    【ワーク】ノウハウをどのように継承してきたか共有し、良し悪しを議論する
    （１）なぜ今「知識伝承」が企業課題なのか
    （２）自分の経験が若手の学びになる時
    （３）生成ＡＩ活用がもたらす「伝承」の進化
講義
ワーク
  • ２．生成ＡＩの基本理解
    （１）生成ＡＩの基本構造
    （２）生成ＡＩのできること・できないこと
    【ワーク】生成ＡＩに触れてみる
    （３）生成ＡＩに正しく指示を出す～プロンプトの基本
    【ワーク】自身の業務に生成ＡＩが使えそうな場面を考える
講義
ワーク
  • ３．生成ＡＩを活用した知識の「言語化」
    【ワーク】自身の経験（強み・ノウハウ）を棚卸しして共有する
    （１）経験知を生成ＡＩに伝える～生成ＡＩへの「ＯＪＴ」
    （２）わかりやすい形式のポイント
    【ワーク①】業務手順や判断基準を生成ＡＩに説明する
    【ワーク②】生成ＡＩによくある質問と回答（ＦＡＱ）を作成させる
    【ワーク③】生成された内容を添削し、誤解のない言葉に直す
講義
ワーク
  • ４．生成ＡＩを活用して「伝承資料」を作る
    （１）生成ＡＩによる資料化の流れ
    ①構成を立てる　②原稿を生成する　③修正・整理する
    （２）実際の業務での活用ポイント
    【ワーク①】生成ＡＩで手順書を作成する
    【ワーク②】若手に伝わる図表や言い回しに変換する
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】生成ＡＩを活用した継承のアクションプランを作成する
ワーク

10069

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

近年、企業が直面しているのはベテラン社員の退職にともなう、「知の断絶」という課題です。経験や感覚に基づく経験知は言語化が難しく、従来のマニュアル作成方法では再現が難しいことを踏まえ、本研修を開発しました。生成ＡＩで思うような結果が出ないこともありますが、試行錯誤の過程そのものも学びとなります。挑戦を繰り返しながら、新しい学びの形を多くのベテランの方に体感していただきたいと考えています。

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