Time Management in Japanese Organizations(One day) 日本企業のタイムマネジメント研修

Time Management in Japanese Organizations(One day) 日本企業のタイムマネジメント研修

研修No.B TMG180-0000-3367

本研修の「ねらい」

◆Course Overview:
This course is for foreign staff working in Japan to understand the Japanese style of time management.
Specifically, it touches upon business improvement, progress management, organizing and arranging, and training of personnel, to raise the efficiency of your divisions.


研修プログラム例

B TMG180-0000-3367

Sample program
Contents
Methods
  • Ⅰ.Opening
    【Workshop】Thinking about the reason why time management is necessary
    A)Why time management is necessary
    B)Managing four points
Lecture
Workshop
  • Ⅱ.Business improvement (Kaizen) ~re-examining all the work
    A)Kaizen from the viewpoint of the promotion of streamlining in the organization
    B)Re-examining the work flows
    C)Abolition of work
    【Workshop】Identifying meaningless tasks in your divisions
    D)Re-examining the methods used in job tasks
    【Workshop】Identifying which methods could be changed
Lecture
Workshop
  • Ⅲ.Progress management
    A)Progress management by "sharing"
    B)Progress management by "barometer"
    【Workshop】Thinking about the barometer
    C)Progress management by setting a "standard time"
    【Workshop】Thinking of standard times for routine work
    D)Basis of work-division
    【Workshop】Re-examining current work-division and thinking of a better way
    E) Acting upon strong points made about work-division
    F) Proper instructions
    G) Proper Ho-Ren-So (Reporting, Contacting, Consulting)
Lecture
Workshop
  • Ⅳ.How to manage making arrangements and organizing
    What it is about and how to handle it ~ making rules and taking the initiative
    【Workshop】Finding out what you can arrage or organize in your division
Lecture
Workshop
  • Ⅴ.Command structure and transfer of power
    A) Human relationships need to be good
    【Workshop】 Sharing know-how to build good relationships
    B)Leave some work to your followers
    【Workshop】 Sorting out work to delegate
    C)Telling followers the meaning of leaving it to him/her ~for him/her to grow up
    D)Trust and encouragement for members
    E)Improving the members' skills through mini training sessions
Lecture
Workshop
  • Ⅵ.Wrap up

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グローバル研修の評価
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1,645
内容をよく理解・理解
97.2
講師がとても良い・良い
96.4

※2018年4月~2019年3月

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