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官公庁向けキャリアデザイン研修 ~自分の仕事を再確認する編(半日間)

官公庁向けキャリアデザイン研修 ~自分の仕事を再確認する編(半日間)

今後自分がどう活躍したいのかを明確にしてモチベーションを高め、明日からより前向きに働く

研修No.B CRR150-1100-2658

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 全階層

今後、自身がどのように活躍していきたいのかを明確にしたい方

研修内容・特徴outline・feature

これから自分がどのように活躍していきたいのかを明確にすることでモチベーションを高め、明日からより前向きに働けるようになっていただくことを目指す研修です。

具体的にはまず、各年代の「キャリア」の定義や自治体を取り巻く環境変化を学びます。また、今までの自らの職務経験や身につけたスキルの棚卸を行います。そのうえで、今後やるべきことを考え、明確化し、これからのキャリアを描いていきます。なお、本研修は半日版ですが、よりじっくりと棚卸や将来の検討をすることができる1日版の研修がおすすめです。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.キャリアとは
    (1)キャリアの定義(3つの意味)
    (2)節目を知り、節目で考える
講義
  • 2.自己を理解する ~自己理解の方法
講義
ワーク
  • 3.自治体を取り巻く環境変化
    (1)環境の変化と求められる職員像
    (2)地方分権・地域主権の流れ
    【参考】各世代の多様なキャリア観を知る
講義
ワーク
  • 4.これからを考える
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2014年 9月     31名
業種
自治体
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.8%
講師:大変良かった・良かった
87.1%
参加者の声
  • 先生のお話しがとても聞きとりやすく、説明も分かりやすかった。自分のこれからを見直す良い機会となり、内容のある研修であった。
  • 現在の自分とこれからの未来像に向き合いながら、見つめ直す良い機会になった。キャリアというイメージも悪いものから良いものに変わった。ディスカッションをしながら、コミュニケーションをとりながらと話しやすかった。自分の意見も言うことが出来てよかった。
  • 10年目という節目の年に、自己を振り返り目標をかかげることができ、今後の仕事へより意欲をもつことができました。また、他の方の意見を聞く機会がもててよかったです。

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官公庁・地方自治体職員(地方公務員)向け研修
年間総受講者数
256,481
内容をよく理解・理解
93.4
講師がとても良い・良い
91.7

※2019年10月~2020年9月

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