４０代向けキャリアデザイン研修～外部環境から戦略的にキャリアを考える編（半日間）

４０代向けキャリアデザイン研修～外部環境から戦略的にキャリアを考える編（半日間）

変革の時代の中で自身を取り巻く環境を知り、戦略的な人生設計を考える

研修No.B CRR150-1200-3652

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

・自身の最高のパフォーマンスを発揮できるようになりたいとお考えの４０代の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 変化の多い時代に、自身のキャリアをどのように築いていけば良いかがよく分からない
  • 自身や自社を取り巻く環境について考えたい
  • 今後どのように活躍できるかについて考えたい

研修内容・特徴outline・feature

終身雇用時代の終焉や技術革新によって、今の自分の仕事が５年後には存在しなくなるかもしれません。戦略的なキャリア形成と自身のマーケティングが必要です。

本研修では、自身を取り巻く外部環境を分析したうえで、さらに、自身の強み・弱みを棚卸し、これからどのように仕事をしていけば、自身の最高のパフォーマンスを発揮できるのかを戦略的に考えていただきます。４０代になり、焦燥感や不安感を持ちながらも、なかなか変化のきっかけがない方に、将来を見据えたキャリアを考えます。さらに組織のなかでの期待に応えつつ、自身にとっても満足度の高いキャリア形成をしていただくことが目的です。

研修のゴールgoal

  • ①戦略的なキャリア形成の必要性について知る
  • ②自社と自身を取り巻く環境について理解する
  • ③これからも活躍するために、今後、何を求められるかについて考える

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．戦略思考キャリアの必要性
    （１）終身雇用時代の終焉とキャリア観の変化
    （２）「今」の仕事は、５年後、１０年後あるか　～技術革新・変化とともに考えるキャリア
    （３）求められるのは、戦略的なキャリア形成と自身の商品化
    （４）自分自身をマーケティングする
 講義
  • ２．自社を取り巻く環境を知る
    （１）外部環境分析とは
    （２）「競合」と「顧客」
    【ワーク】自社にとっての「競合」「顧客（市場）」は具体的に誰かを考える
    また、自社にとって「チャンス（機会）」あるいは「脅威」となるような変化とはどのようなことかを考える
    （３）内部環境分析とは
    （４）ＳＷＯＴ分析
    【ワーク】自社の事業をＳＷＯＴ分析し、どのような経営戦略が考えられるかを検討する
 講義
ワーク
  • ３．自身を取り巻く環境を知る
    （１）自らを取り巻く外部環境分析
    【ワーク】自社のＳＷＯＴ分析結果を踏まえ、自部署並びに自身の仕事は今後どのように変化するかを考える
    （２）自身の内部環境分析
    【ワーク】自部署の仕事の変化、自身の仕事の変化を踏まえ、自分の武器（強み）となること、苦手なこと（弱み）を考える
    （３）環境分析から戦略を考える
    【ワーク】仕事内容の変化と自身の武器（強み）と苦手なこと（弱み）を踏まえ、これからどのように仕事をしていくかを考える
 講義
ワーク
  • ４．最高のパフォーマンスを出すために今後求められること
    （１）４０代こそ、変わる勇気を持ち走り続ける
    （２）キーワードは「多様性の理解」と「協働」
    （３）多様なメンバーと働くうえで不可欠なコミュニケーション～明確な指示
    （４）多様なメンバーと働くうえで不可欠なコミュニケーション～チームワーク
    【ワーク】自身の日頃の振る舞いで工夫していることがあれば共有する
    また、見直したいことがあれば書き出す
    （５）中核人材としてのあり方とは　～組織からの期待を知る
 講義
ワーク
  • ５．まとめ

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全力Q&A年代別研修関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2019年11月　　　　　87名
業種
製造業（電気機器・機械）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
95.4%
講師：大変良かった・良かった
96.6%
参加者の声
  • ＳＷＯＴ分析を自分自身に対してやってみるという発想はなかった。一度じっくり取り組んで、何が見えるか、何ができるかを考えてみたい。
  • 改めて、自分のキャリアを考える良い機会となりました。一度、現時点での職務経歴書、ライフプランシートなどを作成し、今後のライフの見える化をやってみたいと思います。
  • 仕事だけでなく、プライベートも含めて人生設計をよく考えさせていただける研修内容で、参加できて良かったです。

実施、実施対象
2019年9月　　　　　26名
業種
現業系公務
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • キャリアアップで目指す方向や自分の目標とする姿を認識できたので、その達成に向けて頑張りたい。
  • 目の前の仕事をただ「こなす」ことに終始している日々でしたが、自分自身を見直して目標を持って仕事をしていこうと思い直せた機会となりました。
  • 今後のキャリアの目標設定ができたので、理想の自分に近づけるよう、一つずつ課題をクリアしていきたいです。

開発者コメントcomment

変化の多い現代、自身の「これから」について悩む方も多いでしょう。本研修はそのような、悩める４０代の方向けに開発しました。戦略的に、キャリアを築いていくために、自社と自身について改めて見つめ直し、今後自身に求められることを考えます。本研修が、環境の変化という荒波に立ち向かう皆さまの道しるべとなれば幸いです。

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