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新人フォロー研修 ~ビジネスゲームでスキルを習得する編(1日間)

新人フォロー研修 ~ビジネスゲームでスキルを習得する編(1日間)

ビジネスゲームを通じて得られる気づきをもとに、チームで成果を出すためのスキルや考え方を学ぶ

研修No.B NEP304-1100-2789

対象者

  • 新入社員

チームとして成果を出すためのスキルや考え方を身につけたい方

研修内容・特徴outline・feature

ビジネスゲーム「ドミノインテリア」を通じて得られる気づきをもとに、チームとして成果を出すためのスキルや考え方を身につける研修です。

まずは、「ドミノインテリア」で設計書通りに作成したインテリア(家具)の数をチームごとに競っていただき、チームでの仕事の進め方を再現していただきます。
その後、ホウ・レン・ソウ(報連相)の仕方、PDCAサイクルの回し方、チームとしての目標の立て方など、チームで仕事を進めるうえで必要なスキルについて解説を行い、スキルを習得していただきます。
ゲームを実施することのメリットとして、自身の強化するべきスキルを自覚できる点があります。また、その後に解説を受けることで、必要なスキルをより習得しやすくなります。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.はじめに
講義
  • 2.チームビルディングとは
    【ワーク】チームワークの発揮によって、実現可能なことは何か
    【ワーク】チームワークを発揮するために必要なことは何か
講義
ワーク
  • 3.ビジネス体験学習 「ドミノインテリア」
    【進め方】
    ・講師からのルール説明に基づき、チームに分かれて役割を決める
    ・チームごとの目標を決めて、各チームより目標の発表を行う
    ・各チームの発表を聞いて、再度目標数字の設定、作戦の決定
    ・ビジネスゲーム実施
    ・結果発表、振り返り
    ・2回目の実施
ワーク

  • 4.コミュニケーションの重要性
    (1)コミュニケーションの重要性
    【ワーク】コミュニケーション不足によって経験したトラブルを挙げ、原因を考える
    (2)仕事がスムーズに進むコミュニケーション
    (3)仕事の受け方(命令・指示の聞き方のポイント)
    (4)ホウ・レン・ソウの原則
    【ワーク】要領を得ない報告内容をまとめ、分かりやすく報告し直す
講義
ワーク
  • 5.質の高い仕事をするためのコツ
    (1)優先順位をつけることが仕事の成果をあげる
    (2)PDCAサイクルで仕事を進める・チェックする
    (3)仕事の優先順位を明確にする(自分しかできない仕事、他の人でもできる仕事 等)
    (4)仕事を「緊急度」と「重要度」で考える
    【ワーク】自分の仕事を洗い出し、「緊急度」と「重要度」で整理する
講義
ワーク
  • 6.チームとしての目標の立て方
    (1)目標の立て方
    (2)目標の実現方法を考える~「初め」と「終わり(ゴール)」について
    (3)実践できる計画づくり
    【ワーク】本研修で学んだ事は何かを記載し、学んだ事を業務でどのように生かしていくかを考え、全員の前で発表する
ワーク

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声/研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2018年9月     15名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
93.3%
講師:大変良かった・良かった
93.3%
参加者の声
  • コミュニケーション一つでも、自分自身の価値が変わってくると感じたので、今日学んだことを生かして、質の高いコミュニケーションを取れる社会人になりたいです。
  • 時間管理と仕事をする前の準備が大切だと気付いたので、明日から意識して業務に活かしたい。
  • ゲームを通じて、コミュニケーションが重要であることを改めて感じました。

実施、実施対象
2018年 2月     30名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.7%
講師:大変良かった・良かった
96.7%
参加者の声
  • チームメンバーでお互いの状況を確認しながらプロジェクトをすすめることの基本的な考え方を、ゲームを通して学ぶことができた。目的・目標設定を明確にしていこうと思う。
  • 普段、業務で関わりのない方と同じグループになりましたが、コミュニケーションを取る良い機会だった。皆で共通の目的を持って取り組めた。
  • コミュニケーションは日頃の業務で心がけてはいるが、他部門のこととなると後回しになりがちです。今回の研修で改めて「チームワークの重要性」を認識できたと思います。

実施、実施対象
2017年 11月     10名
業種
介護・福祉
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 利用児童や父兄、職員との関わりの中でより良い人間関係をおくるため、言葉や仕草など積極的に取り入れていきたいです。
  • 報連相の部分など、改めて確認をしながら業務を行いたい。また、他者への協力依頼などもしていきたい。
  • グループワークやディスカッションなど「情報の共有」がたくさんでき、とても楽しかったです。ドミノゲームに関しては失敗もありましたが、逆転もでき、うれしいかったです。今後の勤務に活かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2017年 2月     54名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.4%
講師:大変良かった・良かった
87.0%
参加者の声
  • 「チームワーク」の大事さについて実感できました。「チームより偉大な個人はない」ということがわかりました。
  • 実際にドミノを使用してチームで活動することで理論を体感する事ができ、有益でした。
  • 日常のコミュニケーションだけでなく、業務上でのコミュニケーションも大切だと実感できた。業務上のコミュニケーションの取り方のヒントをつかめたと思う。

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