ビジネスゲーム研修 仕事をポジティブに捉える編(1日間)

ビジネスゲーム研修 仕事をポジティブに捉える編(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B CMN520‐0500-3085

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対象者

  • 新入社員
  • 若手層

若手社員・職員の方

研修内容・特徴outline・feature

若手社員の早期離職を防ぐためには、職場内のコミュニケーションを円滑にすることと、何事もポジティブに捉えられるようにメンタル面を強化することが有効です。
そこで本研修は、入社してこれまでを振り返ったうえで、「コミュニケーション編」と「メンタル強化編」に分けて、明日から前向きに仕事に取り組めるようになることを目指します。

■コミュニケーション編
ビジネスゲーム「ドミノインテリア」を通じて、チームワークの大切さを学んでいただきます。そのうえで、3つの「きく」スキルやホウ・レン・ソウ(報連相)のやり方を身につけ、仕事をスムーズに進めるためのコミュニケーションについて理解を深めます。

■メンタル強化編
自分の「認知の歪み」を知ったうえで、考え方を切り替えるワークを通じて、自分の「弱み」を「強み」に変えていくことを体験していただきます。それらを通じて、失敗してもすぐに「復活」できるメンタルの強さを身につけることを目指します。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.今、不安に思うことを共有する
    【ワーク】入社してからこれまでを振り返り、現在不安に思っていることを書き出す
ワーク
  • ■コミュニケーション編■
    2.ビジネスゲーム ~ドミノインテリア

ワーク
  • 3.仕事がスムーズに進むコミュニケーション
    (1)相手にとって心地いいリスニング
    【ワーク】話を聞いてもらって心地良く感じたときの相手の聞き方を振り返る
    (2)3つのきくスキル~「聞く」「聴く」「訊く」
    (3)ホウ・レン・ソウ
    【ワーク】上司から「君の報告はいつも要領を得ない」といわれた新入社員のケースを読んで、どのように改善するか考える
講義
ワーク
  • ■メンタル強化編■
    4.ポジティブに考える

    (1)ストレスに上手に対処する 
    (2)考え方を変える
    【ワーク】これまでの失敗等で落ち込んだときの「否定的な考え方」を書き出し、肯定的な考え方に書き直す
    (3)得られるもの・失うものを理解する
    【ワーク①】 「やらなければならないが、やる気が起きずに後回しにしていること」について、「それをやれば得られる成果」を洗い出す
    【ワーク②】逆に「やってはいるが、正直それほどやりたいと思わないこと」について、「それをやることで、自分が得ていること」を洗い出す
    (4)自分の良いところを、素直に認める
    【ワーク①】自分の自慢できるところ(強み、得意なこと、性格など)を書き出す
    【ワーク②】相手の良いところ(見た目、雰囲気など含め何でも)を伝える
    (5)自分の弱みを知る
    【ワーク】メンバーが自認する弱みを、強みに置き換えフィードバックする
    (6)失敗してもすぐ「復活」する
    【ワーク】自分が大きな失敗をしたことを想定し、前向きな考えに戻れる考え方(自分への励まし)を書き出す
    (7)ポジティブな考え方は「健康」から
講義
ワーク
  • 5.まとめ

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 2月     8名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • しっかりと「きく」ことを心がけようと思います。仕事を頑張ろうと思える研修でした。
  • 自分の今後の業務を進めていくためのモチベーションにしていきたい。
  • 仕事で失敗したら落ち込むのではなく、次どうするかを考えるようにしようと思いました。(ポジティブに)

実施、実施対象
2017年 2月     27名
業種
水産・農林
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 講師が非常に親しみやすく、わかりやすい授業をしてくださった。無意識に3年間得てきたことを認識し、可視化する良い機会となった。
  • 相手のことを考えたコミュニケーションをしていると思っていたが、できていない点が多かったため、朝のミーティングの場で活かしていきたい。
  • 講師の実体験や先輩の話を折り交ぜながら説明いただいたので理解しやすかった。

実施、実施対象
2016年 6月     8名
業種
情報通信・ITサービス
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 職場での人間関係において、あいづちといった傾聴やホウレンソウを身につけて、活かします。
  • 日頃意識していなかった「言い方」等を振り返る良い機会になりました。
  • 座学講義の「メンタル強化編」でも、黙って聞いているだけでなく、グループ内で話し合う場面が多く、コミュニケーションも活性化された。

開発者コメントcomment

ポイントはビジネスゲーム実施後にポジティブに考えるスキルを学ぶことです。
講師はビジネスゲームで受講者が体験した具体的な場面を例示しながらポジティブに捉える重要性を講義します。
抽象的になりがちな「物事の捉え方」を具体的にすっきりと学べる研修です。

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意欲向上・モチベーション向上研修の評価
年間総受講者数
3,534
内容をよく理解・理解
94.0
講師がとても良い・良い
93.8

※2018年10月~2019年9月

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