キャリアデザイン研修 ~40代向けワークライフバランスとコスト・資産形成を考える編(1日間)

2258キャリアデザイン研修 ~40代向けワークライフバランスとコスト・資産形成を考える編(1日間)

B CRR150-1200-2258

18/08/29 更新


本研修の「ねらい」

本研修の目的は「“ワークライフバランス”を知ること」と、「“コストと資産形成”について知ること」です。

この2点について現実を知ることで、自分ができること、やるべきことをよりクリ
アにすることができます。それらについて、ただ講義を聞くだけでなく、講義内容をもとに「ライフ事業計画」や「資産計画書」など、目に見える形に落とし込んでいただきます。そのため実感が沸き、研修で気づいたことを明日から働く上での拠り所にしていただくことができます。


研修プログラム例

B CRR150-1200-2258

時間
内容
手法
  • 1.はじめに  ~この研修の目的の説明
講義
  • 2.ライフ・自分と家庭を振り返る ~ワークライフバランス
     ~リスク管理としてのライフを考える
     ①自分自身の現在の年齢時点で、家族・自分の生活・健康の棚卸を実施し、バランスシートを作成
     ②ワークライフバランスを考える(家族・健康面を考える)
     ③ライフ事業計画(長期、中期)を総合的に作成する
     ※他の諸条件、環境変化も加味した内容で作成
講義
ワーク
発表
  • 3.マネー・お金に困らない人生を ~お金について考える
     ~さまざまなコストと資産形成を知る
     ~資産リストラ(再設計)をはじめる
     ①さまざまなコスト(教育、転職、起業、介護、離婚 等)を知る
     ②資産形成・投資(株式、自社株、確定拠出年金、保険、投資 等)に関して知る。考え、資産形成方針を立てる(保険見直し等)
     ③必要資金を算定する(長期、中期)
講義
ワーク
発表
  • 4.アクションプランを再考する
     ~現実的に出来る世の中への貢献を考える
    (1)やるべきことは「自分と家族を守りつつ、世の中を良くすること」
    (2)作成した決算書と資金計画書を加味したアクションプランを作る
ワーク
  • 5.まとめ
講義
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 10月     13名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 非常に有意義で、勉強になった研修でした。今後の人生の進め方の考え方が理解できました。
  • 会社生活と私生活について、これからのことを考えるとてもよい機会となりました。
  • これまであまりきちんと考えていなかったことを、時間をとって改めて考える機会を持つことができて非常に良かったです。今後の働き方についてじっくり考えてみたいと思います。


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キャリアデザイン研修の評価
年間総受講者数
13,421
内容をよく理解・理解
95.1
講師がとても良い・良い
94.5

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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