(若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化するの受講者の評価

【公開講座】(若手向け)仕事の進め方研修~PDCAを強化するの受講者の評価
17/12/26 更新

受講者の評価

研修評価

内容:大変理解できた・理解できた

98.3%

講師:大変良かった・良かった

96.4%

※2018年10月~2019年9月

  • 今までは任された仕事をこなしていくだけだったが、今日の研修でPDCAを学び、仕事の優先度や自分の成長に必要なことに時間を作るということを学んだ。今自分の持つ業務がなぜ必要なのか考えながら活かしていきたい。
  • 『聞き手の立場に立つ』ということを意識しながら日常話しているつもりが、プライベートの話に似通った話し方になっていることに気付けた。結論も策に話すことを考えて業務に活かしていきたい。
  • タイムマネジメント、コミュニケーションの基本から学ぶことができました。例え話をしていただいたので、とても理解しやすく実践していきたいと思います。
  • 仕事を終える時間目標を設定し、時間配分が明確になるよう考え直していきます。余暇時間を増やせるよう、職場にも貢献できるような自分になりたいです。
  • 作業にすぐ移るクセがありましたが、本日研修を受講して、作業に移る前の「考える」という部分が非常に参考になりました。まずはPDCAを回すために「考える」を実践していきたいです。
  • 主体性とPDCAを意識して日々の業務に活かしていきたいと思います。業務に追われると、PDCAがおろそかになってしまう部分がありますが、学んだことを実践していきます。
  • PとCが重要であると改めて認識できた。自ら業務の棚おろしをして問題点を見出すことができたので、本日立てた目標を明日から実行していきたい
  • 普段PDCAを意識せず業務に取り組んでいたが、問題が起きた時の解決方法として有益だと思ったので、できるところから取り入れていきたい。また、自分の「べき、ねば、当然」を見つめ直して、周囲とのコミュニケーションを図りたい。
  • 仕事の目標を最初に確認してから行動に移ります。また、様々な職業の方と一緒に話をすることで、視野が広がったように思います。
  • 発表のためのグループワークは、ディスカッションになりがちですが、とてもやりやすく、内容も理解することができました。年次にかかわらず、ためになる研修でした、ありがとうございました。

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本研修の評価
内容をよく理解・理解
98.3
講師がとても良い・良い
96.4

※2018年10月~2019年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
72,107
開催数※1
9,115
講座数※2
2,589
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ご利用社数※2
11,335

※1 2018年10月~2019年9月

※2 2019年9月末時点

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