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(半日研修)内定者研修~会社の常識

(半日研修)内定者研修~会社の常識

社会人の常識であるビジネスマナーを習得する

研修No.3030010

本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください

対象者

  • 入社前(学生・内定者)

・入社前の内定者
・「ビジネスマナー」について研修を受けたことのない方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 入社前に社会人の常識を理解してほしい
  • 入社前に挨拶や敬語の使い方など最低限のビジネスマナーを学んでいてほしい

研修内容・特徴outline・feature

昨今の若手の傾向や職場での指導の事情により内定者教育が注目されています。本研修は、内定者の方に会社の常識であるビジネスマナーを身につけていただく研修です。具体的には、以下の3点を中心に学んでいただきます。

・社会人としての心構え
・謙虚な姿勢と配慮ある行動
・身だしなみや言葉遣いなどの基本的なビジネスマナー

到達目標goal

  • ①社会人になるにあたってルール遵守と心構えを知る
  • ②身だしなみや挨拶、言葉遣いなど社会人としてのマナーを学ぶ
  • ③研修を通して身につけるべきことを考え、社会人スタートの準備をする

研修プログラム例program

  内容 手法
  • 1.入社までに持っておくべき考え方とは?
    (1)まず、求められるのは「自律」
    【ワーク】社会人として「やってはいけないこと」を考える
    (2)チームの一員として働く意識
    (3)「会社」という組織に対する理解
    【参考】組織で求められる人材とは
講義
ワーク
  • 2.社会人としてのルールの遵守①~SNSの使い方
講義
  • 3.社会人としてのルールの遵守② ~職場のルール
    (1)出勤時のポイント
    (2)遅刻しそうな時 ~ただちに電話で連絡
    (3)勤務中のポイント
    (4)外出・休憩時のポイント
    (5)退勤時のポイント
    (6)社外でのマナー
    (7)健康管理の徹底 ~健康管理も仕事の一部
    (8)休暇のとり方
講義
  • 4.ビジネスマナー① ~社会人としての基本動作
    (1)第一印象の重要性
    (2)身だしなみ ~「ふさわしい」身だしなみを確認する
    【ワーク】ペアになって、今日の身だしなみをお互いにチェックする
    (3)表情・態度
    (4)社会人の基本 ~あいさつ
    (5)お辞儀の種類とポイント
    【ワーク】お辞儀の練習をする
講義
ワーク
  • 5.ビジネスマナー② ~言葉遣い・敬語
    (1)社会人に求められる言葉遣い
    【ワーク】会話の中の言葉遣いで不自然だ、不適切だと感じる言葉遣いを適切な言葉遣いに言い換える
    (2)言葉遣いの基本
    【ワーク】「 」内に適切な敬語(尊敬語)を入れる
    【ワーク】「 」内に適切な敬語(謙譲語)を入れる
    【ワーク】次の言葉を職場で好ましい言葉に言い換える
講義
ワーク
  • 6.まとめ
    【ワーク】研修を振り返り、入社までに身につけておくべきことを考え、宣言する
ワーク

企画者コメントcomment

内定者のうちに社会人としての基本を身につけてほしいというニーズから、本研修を開発しました。本研修を受講することで、一定水準に達した新入社員として迎え入れることができます。言葉遣いでは、ワークを通して自身の敬語を見直すことができるため大変好評です。

スケジュール・お申込みschedule・application

オンライン開催

研修開始20分前から接続可能です。研修開始10分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。

セミナールーム開催

【新型コロナウイルス感染症への対策について】 (更新日:2020年8月5日)
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「8つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。

注意点お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ

  • ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • ・お申込みの状況により、開催日程をHPから削除させていただくことがあります

受講者の評価evalution

実施、実施対象
2019年3月     9名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 入社したらまず、知識を身につけるために勉強することはもちろんですが、元気よく笑顔で接することを心がけていこうと思います。
  • 社会人としての常識やマナーを身につけたいと感じた。そのために敬語や身だしなみ・挨拶をきっちりしたいなと思います。
  • 分からないことは上司や先輩に聞く姿勢が大事だと感じました。これからできないことや分からないことがたくさん出てくると思うので、自分から学び、一つ一つ身につけたいと思います。

実施、実施対象
2019年2月     5名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 漠然と抱えていたマナーへの不安を聞くことができたので、それらのことを今後も活かしていきたいと思います。また、知識だけでなく実践で行うことを意識したいです。
  • 今回の研修で、マナーの奥深さや、会社の一員であるという責任感を感じ取れました。今後、職場での立ち振る舞いに身を引き締めていきたいと改めて思えました。
  • 社会人としての基礎を身に付け、良い第一印象を与えられるよう、今回の研修を活かしていきたいと思います。

実施、実施対象
2019年2月     10名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 言葉遣いや、身だしなみ、声のトーンといった他者からどのように見られているかを意識し、自分が会社の一員として、自覚を持ち自律していける自分でありたいと思いました。
  • 社会人になるにあたって、細部まで教えていただいたことがとても良い勉強になりました。テキストをまた読み、今後に活かせていければ、と思います。
  • 入社までに社会人としての意識が持てたことを大切にし、自律していくことに活かしていきたい。また、会社の一員として気持ちよく仕事できるよう今回を活かし、マナーづけたい。
  • 敬語の使い方を一つとっても、対社内向け・対社外向けなど様々な用途があり、必要な時にいいつでも使えるようにしたいと思った。
  • 敬語はもちろん、あいさつやお辞儀の仕方など、今回習ったことを忘れず、業務に活かしていこうと思いました。
  • 声色など、いつも考えていなかった様なこと一つで相手の印象がすごく変わってしまうということに気づきました。

実施、実施対象
2019年2月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修を通して、社会人としての知識をさらに身に付け、常識や教養のある社会人として会社に貢献していきたい。
  • 今まで、アルバイトや先輩に対して使っていた敬語の見直しになったり、これからの社会でのマナーを知れてとてもためになりました。
  • 主に敬語が身についていなかったので、今回の研修を通して、敬語や土台となるマナーを学び、今後社会の生活を送っていきたいと思いました。
  • 普段目上の方と話す機会があまりなかったので知らないことが多かったが、今回知ることができとても勉強になった。

実施、実施対象
2018年10月     6名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 敬語について、今までさほど意識することがなかったので尊敬語と謙譲語の使い分けを仕事に活かしていきたいと思った。
  • 社会人になると電話を取る機会が増えると思うので、ビジネス用語などきちんと話せるようになろうと思いました。
  • ビジネスマナーや敬語で恥をかかないよう努力していきたいと思います。

実施、実施対象
2018年3月     4名
業種
インソース
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • マナーや身だしなみ、ルールを守ることの大切さを学んだので、それを活かしていきたいです。講師の先生がすごく明るくハキハキしていらっしゃったので、すごく受けてて楽しかったし、緊張もほぐれました。
  • 会社の一員であるということを強く意識し、身だしなみや敬語など日々の生活から意識して業務に繋げたいです。
  • 自分自身が思っていた以上に国語力がないことに気づく研修でした。身だしなみはもちろんですが、立ち振る舞いや所作に気を付け、特に敬語(便利なクッション)に関しては1日でも早く使いこなしたいと思います。
  • 4月に入社するまでに身につけたいこと、入社してから身につけていくこと、沢山教えていただきました。すぐにはできなくても、少しずつ覚えて業務に活かしていくことができれば良いと感じました。

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受講者数※1
75,654
開催数※1
9,618
講座数※2
2,743
WEBinsource
ご利用社数※2
12,642

※1 2019年4月~2020年3月

※2 2020年3月末時点

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感染症対策実施について
(更新日:2020年8月5日)

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