シニア層・ベテラン向け研修
研修の特徴・目的
第二の人生をモチベーション高く働くとともに、貪欲に学び続ける姿勢を持つ
今後ますます求められるシニア・ベテランの活躍
我が国の総人口に占める65歳以上の人口の割合は28%を超え、総労働者数に占める高齢者の割合は高まっています。2020年3月には改正高齢者雇用安定法が成立し、働く意欲のある高齢者が、その能力を十分に発揮できる就業機会の確保や環境の整備が求められています。シニア・ベテラン層に長く働き続けてもらうためには、周囲と良好な関係を築きながら、モチベーションを維持することが重要です。
年代や状況に応じたスキルを身につける
組織によりシニア・ベテラン社員の定義は様々ですが、インソースでは40代向け、50代向け、60代向けといったように、年代に合わせて内容の異なる研修プログラムをご用意しています。役割意識を持たせるだけではなく、役職定年、子会社への出向、部署異動、職種転換といったキャリアチェンジに対応するために必要なビジネススキルを身につけることも必要です。
シニア層・ベテラン向け研修のポイント
キャリアの棚卸し!自分の「強み」と「これから」を再考する
人生の過渡期を迎えたシニア層は、ワークライフバランスを含めたこれからの働き方を考え始める人も多いものです。今後のビジネスライフを前向きに過ごせるよう、多様な視点で「自分にとって価値ある夢」を再考することが大切です。また、これまで培ってきた自身の強みを再検討し、今後の人生を充実させるための戦略づくりも必要です。同時に、夢を追うだけでなく、今後の現実的なライフプランを設計することも重要です。特に金銭面において、役職定年を迎えた際の収入、定年してから年金受給開始までの間の収入と受給後の収入までの設計を立てることで、将来への漠然とした不安を解消します。
「名刺で仕事」から脱する!役職定年後の意識転換
役職定年後に求められるのは、リーダーからフォロワーへの意識転換です。部下を率いてマネジメントを行うのではなく、リーダーとしての経験を活かし、周囲をサポートすることが、この年齢層に求められる新たなリーダーシップとも言えます。また、シニア・ベテラン社員には知識伝承という至上命題があります。自身の豊富な業務知識やスキルを棚卸し、それらを後輩に積極的に伝えるためのスキルや、リスク管理の観点でも有効なマニュアルの作成スキルといった、伝える手段を身につけます。「仕事の達人」としてそのノウハウや経験をチームに展開することで、チームへのさらなる貢献を目指します。
再雇用・再任用は職種転換!ともに働く人々の理解も必要
再雇用・再任用においては、今までのキャリアを通じて獲得した強みは何か、それを組織にどう還元していくかという観点からマインドセットを図り、新たな業務に取り組むことが重要です。一方、受け入れる側の職場においては、シニア人材に対する理解を、ともに働く方々に対して求めることが大切です。これまで培ったスキルを存分に活かしてもらえるよう、積極的に業務を任せていく必要があります。
シニア層・ベテラン向け研修 おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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現状維持思考のベテランを鼓舞し、頼れる先輩にするプラン
管理職としての道を進まなかった年長者社員の意欲を高め、培った経験をもとにいかに働きを組織に還元していくかを考えさせるプラン。現状と求められる姿のギャップを埋める
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役職定年制度の導入による、各年代の課題を解決するプラン
各世代に定年まで働くキャリアプランを描かせ、働く意欲を維持させる。加えて「年上の部下」が増える管理職にも研修を実施し、ミドル・シニア層が活躍できる組織をつくる
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ゆとりをもってDX推進に携わり、もう一花咲かせるプラン
約1カ月で、知見ある年長者にルーティン業務自動化の道筋を立ててもらうプラン。組織貢献の視点で、意欲高くRPAやPythonに挑戦してもらう
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復職者・シニア社員の成長を促すリカレント教育プラン
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ベテランの元管理職を頼れる水先案内人へと仕立てるプラン
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人生100年時代に向けたシニア層の活躍推進実現プラン
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多様な人材を輝かせる指導とナレッジ継承を実現するプラン
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テストと動画でイチから学ぶITリテラシー習得プラン
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派遣から直接雇用への転換者に向けたキャリア支援プラン
シニア層・ベテラン向け研修 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
階層やニーズ別のプログラム
シニア層・ベテラン向け研修 ワークショップ
シニア層・ベテラン向け研修 動画教材・eラーニング
シニア層・ベテラン向け研修 おすすめサービス
シニア層・ベテラン向け研修 Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
シニア層・ベテラン向け研修 資料ダウンロード
シニア層・ベテラン向け研修 読み物・コラム
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シニア雇用の実情と課題~アンケート調査の結果より
2023年6月に、企業・組織での「高齢者雇用の現状」をテーマに、当社の人的資本経営研究教育センターが企業・組織の人事・教育担当者向けに実施したアンケート調査の結果をご紹介します。このような活動を通して、日本企業の人的資本経営実現による経済活性化と、ダイバーシティ促進や働きがい向上などの社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。
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シニア層・ベテラン向け研修を訪ねる~シルバーWEBライター銀子さんの研修川柳
老若の 異文化あるも 同士ましょう|リカレント教育やダイバーシティ&インクルージョンが叫ばれ、高齢就業者も増えています。50代・60代のライフプランやマネープラン、企業とのオープンなコミュニケーションを学ぶ、インソースのシニア層・ベテラン向け研修
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ナレッジマネジメント研修を語る
インソースの「ナレッジマネジメント研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「ナレッジマネジメント研修」は"背中で見せる"よりも、"戦略的に伝承する"ための研修です。
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逆輸入される「ikigai(生きがい)」~ベテラン世代の充実した働き方を考える
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「生涯現役」をキーワードとする高齢者雇用
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ビジネスマナー進化論
研修のプロがお答えシニア層・ベテラン向け研修 全力Q&A
お客さまから「{{trainingName}}」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。
質問をクリックすることで、回答が表示されます。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.4.18
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2024.4.17
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2024.4.15
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2024.4.14
エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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2024.4.12
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2024.4.11
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2024.4.10
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2024.4.09
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2024.4.08
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2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.05
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2024.4.03
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2024.4.01
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.3.29
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2024.3.26
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2024.3.15
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.3.14
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2024.3.12
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.04
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2024.3.01
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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2024.2.27
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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2023.11.08
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2023.11.01
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.09.11
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2023.09.07
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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2023.08.26
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人生100年時代をいきいきと働き続け、これまでに培った経験を組織に還元する